員工執行力培訓總結
1.經(jīng)過(guò)實(shí)效管理培訓學(xué)習，覺(jué)得自己受益匪淺，也使我的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生了一些改變。農村出身的我在這個(gè)城市里沒(méi)有什么后臺和背景，一個(gè)人出生在什么樣的家庭和有什么樣的父母不是他可以選擇的，唯一可以做的是后天的努力。不管在今后的工作中遇到什么樣的困難，我們都應該盡可能少抱怨，應該用更多的時(shí)間想想解決的方法，因為問(wèn)題的背后就是機會(huì )和更大的挑戰。剛從學(xué)校畢業(yè)一年多的我，在平時(shí)的工作和生活中比較輕浮，總想著(zhù)急功近利。通過(guò)實(shí)效管理培訓學(xué)習，我懂得了年輕人要腳踏實(shí)地，一步不可以登上山頂，但是一步卻可以掉到懸底，越是成熟的稻谷，頭越低。在以后的工作中，我要做好每一件事情，努力上進(jìn)，慢慢積累，使自己成長(cháng)起來(lái)。
2. 我有幸參加了分公司組織的執行力實(shí)效管理培訓，中旭股份郭老師演講得非常精彩。通過(guò)此次實(shí)效管理培訓，我受益匪淺，感觸良多。第一，競爭。工作中，生活中時(shí)刻存在競爭，有了競爭才能使自己不斷前進(jìn)，正如這次實(shí)效管理培訓的分團隊競爭，也讓我們在競爭中認識到了團隊的力量和精神。第二，執行力。在實(shí)效管理培訓中認識到執行力就是把目標變成結果的行動(dòng)。要提升執行力就必須學(xué)會(huì )在遇到阻礙時(shí)不找借口，而是積極地尋找解決問(wèn)題的方法。第三，百分百責任。責任沒(méi)有對錯，只有選擇，放下才能承擔。沒(méi)有理由，不把失敗的原因歸于客觀(guān);沒(méi)有借口，不把出現的問(wèn)題推給別人，永遠愿意承擔后果。
3.在昨天中旭股份郭老師的課堂中出現了很多簡(jiǎn)短而又蘊含著(zhù)豐富內涵的句子。像“態(tài)度決定結果”、“危機成就執行”等等，讓我印象最深、給我觸動(dòng)最大的是這么兩句：①千萬(wàn)別抱怨，②改變才有出路。
我相信這幾句點(diǎn)中了很多人的要害。在工作中，確確實(shí)實(shí)存在很多的抱怨，抱怨為什么自己做了這么多，卻得不到別人的認可;抱怨為什么領(lǐng)導總盯著(zhù)你沒(méi)做到的那一點(diǎn)上，卻總是看不到你做到的那么多;抱怨領(lǐng)導安排工作不合理;甚至抱怨領(lǐng)導太啰唆。認真想想，抱怨對解決問(wèn)題真的毫無(wú)益處，只會(huì )累積負面情緒，你該做的還是得做，所以還是少一些抱怨，多一份耐心，多一些思考，讓自己有一個(gè)清晰的頭腦，更積極、更有效率地去完成每一項工作。
4.作為分公司辦公室主任，承擔著(zhù)分公司行政事務(wù)、文秘及檔案、黨群及宣傳、法律事務(wù)、人力資源、后勤保障等管理的組織和協(xié)調工作，處在承上啟下、溝通內外、聯(lián)系左右、兵頭將尾的位置，工作繁雜而瑣碎。由于本人性格不太外向，在平時(shí)的工作中，溝通協(xié)調方面仍有諸多的不足之處，通過(guò)實(shí)效管理培訓學(xué)習，我更覺(jué)得要不斷加以改進(jìn)和完善。在今后工作中，我將謹記30字“管理真言”，拿出更多的激情，多溝通、多交流，帶領(lǐng)我年輕富有朝氣的辦公室團隊，進(jìn)一步加強自身建設，繼續強化服務(wù)意識、規范意識、參謀意識、時(shí)效意識、學(xué)習意識，以“快、精、細、嚴、勤”的要求，積極主動(dòng)做好“三服務(wù)”和各項管理工作，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，通過(guò)辦公室這個(gè)團隊全體成員的齊心協(xié)力和辛勤耕耘，我們的服務(wù)質(zhì)量和管理綜合能力一定會(huì )更上一層樓。
5.在今后的工作和生活中，我會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度去面對，認認真真地做好每一項工作。我們的職業(yè)關(guān)乎著(zhù)人民的生命財產(chǎn)安全，我們的責任感時(shí)時(shí)刻刻都要保持在最佳狀態(tài)。過(guò)去在工作中遇到問(wèn)題，我第一想到是向領(lǐng)導反映，因為領(lǐng)導總會(huì )幫我們解決的.，這樣久而久之就造成了我們的依賴(lài)性。在今后的工作中，遇到問(wèn)題首先我要想方設法去解決，因為問(wèn)題的背后就是機會(huì )，抓住了機會(huì )才能更好地提升自我。同時(shí)，我要勇于承擔責任，不對做不好的工作找借口，對領(lǐng)導交代的任務(wù)，有條件要去做，沒(méi)有條件也要創(chuàng )造條件去做，這樣才能更好地提高自己的能力，能力提高了才能擔當更大的責任，才能站得更高。在蛇年，我要努力、努力、再努力，前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)。
6.“改變才有出路”。不止一次聽(tīng)到老鷹蛻變的故事，但是每聽(tīng)一次，仍然讓我內心感動(dòng)。老鷹為了延長(cháng)自己的生命，可以撞掉自己的嘴巴，啄掉每一片指甲，拔光自己身上的羽毛，于是它又獲得了重生。但這其中它所經(jīng)歷忍受的疼痛誰(shuí)能體會(huì )?它得要多大的勇氣和決心才能做到。對人生而言也一樣，我們經(jīng)常習慣了一項工作、一個(gè)工作環(huán)境，習慣了工作方式方法，即便工作多年也毫無(wú)改變，也會(huì )自我安慰地說(shuō)：“就這樣吧，這樣也挺好”。俗話(huà)說(shuō)：“樹(shù)挪死，人挪活”，只有改變才會(huì )有出路。如果我們只安于現狀，沒(méi)有危機感地活，就會(huì )“老死”在一個(gè)崗位上或被人取代、淘汰。所以我覺(jué)得每個(gè)人都應認真思考一下自己的現狀，當機會(huì )來(lái)臨，就不要患得患失，抓住機會(huì )改變自己。
結合收獲您想在工作中怎么做，為在今后的工作中提高執行力，我計劃做到以下幾點(diǎn)：
1. 做周工作計劃，將每周計劃要做的工作列出來(lái)，根據任務(wù)輕重緩急確定每天要做的具體工作。
2. 總結每天所做的工作，對照計劃列表，確定第二天的工作。
3. 在具體工作當中，遵循“決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結果第一，過(guò)程第二”的原則。同是一項工作，為什么有的人能做得好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵第一個(gè)是思想觀(guān)念的問(wèn)題。有人說(shuō)，觀(guān)念決定思路，思路決定出路。有什么樣的思想觀(guān)念，就有什么樣的工作效果。轉變觀(guān)念，建立對完成任務(wù)的決心，在平時(shí)工作時(shí)，我們不可避免地會(huì )遇到各種各樣的難題。在遇到難題時(shí)，不找借口，一定不害怕問(wèn)題，想方設法解決問(wèn)題，直到圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。在工作中，不求完美，以速度第一，先將結果做出來(lái)，再進(jìn)行具體的優(yōu)化。
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