如何寫(xiě)員工的加薪評語(yǔ)
在學(xué)習、工作乃至生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)評語(yǔ)吧，評語(yǔ)是指作說(shuō)明或講解用的話(huà)。那什么樣的評語(yǔ)才是好的評語(yǔ)呢？下面是小編幫大家整理的如何寫(xiě)員工的加薪評語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、企業(yè)加薪的目的何在?
1、為了激勵員工提高生產(chǎn)效率;
2、為了適應當前物價(jià)飛漲改善員工生活水平;
3、企業(yè)效益提高了適當增加員工的收入水平;
4、企業(yè)為了留住人才，提高人員穩定性，降低人才流動(dòng)的成本等等。
二、加薪方案存在問(wèn)題：
1、缺陷超過(guò)20000項后是否考核?與缺陷考核是否有沖突?
2、油庫、化驗等專(zhuān)業(yè)不應該不計。
3、缺陷愈少錢(qián)愈少，缺陷愈多錢(qián)愈多，不合理。
4、此次加薪是面臨全廠(chǎng)的，缺陷與其它部門(mén)無(wú)關(guān)嗎?
5、此次加薪后缺陷會(huì )愈多還是愈少(有疑問(wèn)，易誘導)?
6、1、2類(lèi)缺陷罰扣力度非常大，不體現說(shuō)不過(guò)去。
7、請注意，加薪目的是什么?鼓勵缺陷多嗎?具體消缺人員加薪多?技術(shù)管理、安健環(huán)、材料等無(wú)價(jià)值嗎?
三、對加薪方案意見(jiàn)：
1、發(fā)電企業(yè)以缺陷率做為加薪考核方案，全國史無(wú)前例。
2、電廠(chǎng)檢修的主要任務(wù)是大小修工作以及平時(shí)維護工作，確保機組安全穩定生產(chǎn);該方案以缺陷率做為加薪考核方案對檢修不合理也不恰當。
3、運行填報缺陷簡(jiǎn)單容易，而檢修消除缺陷不容易，該方案以缺陷率做為加薪考核方案對檢修不公平。
4、若以缺陷率做為加薪考核方案，則必須對目前的缺陷管理方式進(jìn)行修改，今后填報缺陷和消除缺陷都必須由運行部、檢修部共同確認，并由策劃部認定。
四、建議：
本次加薪如果要求是浮動(dòng)的并且一定要有量的概念體現，如真用缺陷數量多少衡量，不如檢修部門(mén)用消缺率考核更合適，具體做法：每月消缺率達到96%，則按公司核定的數額發(fā)放增加工資，達不到則按90%以上每降1% 核減1%，90%以下的降1%核減2%，若消缺率達到96%則按超過(guò)的百分比獎勵，獎勵部分可以從每月扣減的量里支出，保證全年總量不超支。
運行可用小指標的完成情況做為考核，如：發(fā)電量、廠(chǎng)用電率、煤耗、補水率等等，具體應由運行部或主持部門(mén)提意見(jiàn)為妥。
員工工作表現評估、加薪申請表
評語(yǔ)：
員工優(yōu)點(diǎn)：提議員工需接受之
培訓或需改善之處
評核員建議：
1.完成適用期基本工資 元 (調薪)基本工資 元
2.延長(cháng)試用期 半個(gè)月 1個(gè)月
3.終止合同
評核員簽名：
員工簽名：
店長(cháng)簽名：
人事簽名：
員工加薪評估表
對上述員工工作之綜合評估
優(yōu)秀良好一般 不滿(mǎn)意
1、專(zhuān)業(yè)技能：具備應付工作崗位所需的技能
2、工作能力：工作任務(wù)符合公司的操作規程，獨立操作能力突出。
3、工作態(tài)度：主動(dòng)積極，熱情周到，禮貌大方
4、團隊精神：互相尊重，溝通交流，團結合作，互助互愛(ài)。
5、工作業(yè)績(jì)：能否有突出的業(yè)績(jì)表現。
6、行為紀律：守法遵紀，自覺(jué)自律，服從安排。
拓展：
生產(chǎn)員工加薪評語(yǔ)
1、該員工在工作上，積極肯干，責任心強且心細，獨立又能夠進(jìn)行團隊合作，具有一定的創(chuàng )新能力。
2、該員工在公司任職期間認真、努力地工作，給公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益，也獲得了同事的好評，特此以資獎勵！
3、該員工在生活中能夠積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，有充足精力、有良好的.日常生活習慣，喜歡聽(tīng)音樂(lè )，看書(shū)和旅行，團結、關(guān)心、幫助同事并與他們融洽溝通，適應性較強。
4、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。有良好的事業(yè)心、進(jìn)取心強，能設身處地為他人著(zhù)想。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀守法、奉獻社會(huì )。
5、該員工在學(xué)習上，目標明確，刻苦勤奮，成績(jì)優(yōu)良，學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎課程和課外的學(xué)習，使自己全面發(fā)展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問(wèn)題和學(xué)習的能力。
6、當然還存在一些缺點(diǎn)，經(jīng)驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現等。"學(xué)而后知不足"今后要更努力學(xué)習并將所學(xué)知識應用于實(shí)踐并再深入研究。
7、良好的個(gè)人形象和素養，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益。
8、良好的個(gè)人形象和素養，專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng )造更多機會(huì )和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益；工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
9、工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區大區經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規范、對待所負責區域進(jìn)行有效指導，并提出建設性意見(jiàn)；高度敬業(yè)，表現出色。
10、工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象5。工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養較高、對待客戶(hù)誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習進(jìn)步較快、受到大多數客戶(hù)的好評。
11、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jì)比較突出。
12、專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng )造好的企業(yè)效益。
13、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
14、工作認真負責，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，善于合作。
15、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。
16、行事果斷準確，企圖心強，機伶敏捷。
17、格外出色、善于社交、觀(guān)察能力強。
18、工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、積極向上。
19、復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。
20、為人隨和、模范員工。
21、善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。
22、眼光長(cháng)遠、具有極佳的口才。
23、溝通能力強、踏實(shí)忠誠、富于幽默感。
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