公司年度優(yōu)秀員工評語(yǔ)怎么寫(xiě)？
1、小型激勵——讓員工樂(lè )不思蜀
在優(yōu)秀員工評語(yǔ)中要不斷進(jìn)行小型激勵，讓員工對企業(yè)更有信心。如某某在工作中表現優(yōu)秀突出，特提出表?yè)P等，可以讓員工經(jīng)常沉浸在受獎勵的快樂(lè )中，能夠產(chǎn)生持續的激勵效果，增加員工的工作動(dòng)力。
2、心理契約——讓員工有意外收獲
心理上的慰藉有時(shí)候比物質(zhì)更加有說(shuō)服力，因此在評語(yǔ)中對優(yōu)秀員工首先要肯定其成績(jì)，之后要對其的優(yōu)秀表現有進(jìn)一步的承諾。而且優(yōu)秀員工要不定期的表?yè)P，這樣才能收到意外效果，也讓他們覺(jué)得工作更有樂(lè )趣。
3、聯(lián)絡(luò )家屬——讓大家、小家成為一家
一名優(yōu)秀員工不僅是企業(yè)的培養，也來(lái)自于家庭的支持，因此在表?yè)P優(yōu)秀員工的同時(shí)，也不要忘了其家庭的付出，因此評語(yǔ)中如果能表現對其父母、妻子的贊揚，一定會(huì )讓自己的員工在家屬面前感到有“面子”，也讓其家屬感到溫情和滿(mǎn)足。
4、充分尊重——讓員工在平等中進(jìn)取
尊重能夠贏(yíng)得人心。企業(yè)應視員工為合作者，企業(yè)的所有者、管理者和員工在人格上是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已。因此在優(yōu)秀員工評語(yǔ)中不能表現出上級的命令口吻，要以一個(gè)朋友的身份對他的優(yōu)秀表現進(jìn)行肯定。
5、量身定做——讓員工享受一對一激勵
每一個(gè)優(yōu)秀員工的優(yōu)秀之處都不同，因此在寫(xiě)評語(yǔ)時(shí)不能流于形式，要有針對性一對一的肯定員工身上獨特的特質(zhì)，如該同志辦事認真，待人接物誠懇大方，而另一名員工則長(cháng)于吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，這些有針對性的評語(yǔ)反而會(huì )讓讓他們更發(fā)揮自己的長(cháng)處，改變自己的短處
其二
他以旺盛的工作激情、嚴謹的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)他的團隊，夜以繼日，加班加點(diǎn)，努力打造放心產(chǎn)品、安心工程，保質(zhì)保量地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。他就是連續四個(gè)年度榮獲公司優(yōu)秀員工稱(chēng)號的.王**。
以吃苦在前，享樂(lè )在后，以舍小我顧大局的精神，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)團隊，出色地完成了七口井的錄井任務(wù)，他以認真的態(tài)度，過(guò)硬的技術(shù)多次受到甲方好評，連續三個(gè)年度獲得優(yōu)秀員工稱(chēng)號的李**。
二、
張**是綜合部的一名員工，XX年6月來(lái)到公司，主要負責公司電腦、打印機等設備的技術(shù)維護工作，幾年來(lái)始終在自己的崗位上努力的工作著(zhù)。特別是在XX年的工作中表現較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為XX年度公司優(yōu)秀員工。
在XX年的一年里，張**能夠認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)各種方法、渠道如：網(wǎng)絡(luò )、專(zhuān)業(yè)公司、期刊雜志等搜集專(zhuān)業(yè)信息，時(shí)刻關(guān)注電腦等設備的動(dòng)態(tài)變化，因為網(wǎng)絡(luò )病毒傳播速度快，范圍大，如果不能迅速排除，將會(huì )給公司的正常業(yè)務(wù)帶來(lái)影響，張**利用自己的所學(xué)知識，一次次一個(gè)個(gè)一臺臺的把病毒、故障從計算機中清除掉，保證了公司計算機的正常使用。
公司辦公場(chǎng)所的搬遷，所有計算機電腦需要重新進(jìn)行安裝調試，工作量非常大，其他人又幫不上手，而當時(shí)他家中正在利用假期進(jìn)行房屋裝修，家中又只有他一個(gè)壯勞力，妻子又懷孕在身，他楞是克服了自己的困難，起早貪晚默默的往返于公司，完成了計算機的網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)及廣域網(wǎng)的連通及兄弟公司辦公地址的綜合布線(xiàn)、局域網(wǎng)建設的工作。
在后期的工作中，實(shí)現了三部接入養老網(wǎng)和醫療網(wǎng)，解決了只能回總部進(jìn)行入庫工作的問(wèn)題。調整了二部養老及醫療網(wǎng)絡(luò )ip地址，使業(yè)務(wù)二部每臺機器可以同時(shí)登陸養老及醫療系統。
張**在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己，他認真學(xué)習遵守公司的各項規定，團結同事，樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持著(zhù)嚴謹認真的工作態(tài)度，用他自己的話(huà)說(shuō)：要時(shí)刻牢記順泰文員工的責任和義務(wù)，在任何時(shí)候都把集體的利益放在第一位。張**被評選為XX年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結果。這不僅是他個(gè)人的榮譽(yù)，同時(shí)也是整個(gè)綜合部的光榮。希望張**在新的一年里發(fā)揚成績(jì)，隨著(zhù)順泰文的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進(jìn)步。
三、
他是那么普通，但他在普通的崗位上認真負責，任勞任怨，以自己最大的努力幫助他人成才。他以全年上200天的夜班支持著(zhù)新員工的培訓和進(jìn)步，他就是優(yōu)秀員工彭**。
四、
他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著(zhù)初春的寒風(fēng)上井，頂著(zhù)盛夏的烈日苦干，又迎戰了秋冬的風(fēng)雪，他全年320天在前線(xiàn)默默地工作著(zhù)，無(wú)私地奉獻著(zhù)，他就是優(yōu)秀員工丁**。
五、
他勤奮上進(jìn)，嚴以律己，以自己規范的行為為員工做表率。他在井上一次感冒高燒不退，他以井架不倒我不倒的豪邁壯志，堅持到完井。他就是優(yōu)秀員工李**。
六、
她在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、默默地工作著(zhù)，她把自己全部的智慧和熱情都無(wú)私地奉獻給了自己摯愛(ài)的企業(yè)。她就是優(yōu)秀員工張**。
七、
她愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻，堅持原則，秉公辦事。為了每一項數據的準確，她認真地審核著(zhù)每一張票據，確保著(zhù)財會(huì )數據的齊備和憑證的規范。她就是優(yōu)秀員工郭**。
八、
她來(lái)自廣陸勞務(wù)派遣，公司的很多員工也許還叫不出她的名字。她默默無(wú)聞、勤勤懇懇，她用自己平凡的工作傳遞著(zhù)市局黨委對廣大派遣員工的關(guān)懷。她是廣陸勞務(wù)派遣分公司的杰出代表，她就是優(yōu)秀員工周*。
九、
他有良好的個(gè)人形象和素養，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng )造更多機會(huì )和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益;工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，是我們公司的新榜樣。
十、
他工作非常認真負責，而且積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區大區經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規范、對待所負責區域進(jìn)行有效指導，并提出建設性意見(jiàn);他是一個(gè)高度敬業(yè)，十分出色的人。
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