安全生產(chǎn)管理制度（精選16篇）
在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的安全生產(chǎn)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)管理制度 1
為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)有效協(xié)調和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保公司實(shí)現安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會(huì )議制度。
1、公司的安全會(huì )議可以與公司行政會(huì )議一并召開(kāi)，總結本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時(shí)開(kāi)會(huì )研究處理。
2、會(huì )議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問(wèn)題進(jìn)行研究制定解決措施。
3、根據上級要求及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題安全會(huì )議，會(huì )議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營(yíng)要求，研究安全運營(yíng)措施、計劃，各成員部門(mén)匯報分管業(yè)務(wù)范圍內的安全運營(yíng)工作，提出存在的安全隱患和處理解決的'辦法，并進(jìn)行討論。
4、安全例會(huì )必須，認真記錄會(huì )議時(shí)間，參加人員及會(huì )議內容。
5、安全生產(chǎn)會(huì )議必須及時(shí)、定期召開(kāi)，形成會(huì )議記錄，并將會(huì )議信息及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、單位和公司領(lǐng)導進(jìn)行傳遞，并對存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
6、安全生產(chǎn)會(huì )議參加人員應是本部門(mén)主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，且必須熟悉本部門(mén)的生產(chǎn)情況，不得隨意安排其他人員參加會(huì )議。
7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會(huì )議的人員有:公司領(lǐng)導、安全部門(mén)負責人、相關(guān)職能部門(mén)負責人、生產(chǎn)部門(mén)負責人以及各專(zhuān)(兼)職安全管理人員。會(huì )議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)由企業(yè)通知。
8、公司安全生產(chǎn)會(huì )議采用到會(huì )人員簽名制，對遲到、早退不請假或無(wú)故不請假也不參加會(huì )議者，按公司有關(guān)規定進(jìn)行通報、處罰并列入績(jì)效考核。對公司級重大安全會(huì )議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。
9、在每周的工作例會(huì )上，在總結和布置生產(chǎn)工作時(shí)，應同時(shí)總結和布置安全工作。
10、在年度內召開(kāi)各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議以及召開(kāi)公司級年度總結會(huì )議都應將安全生產(chǎn)工作列為重要內容，同時(shí)總結和同時(shí)布置。
安全生產(chǎn)管理制度 2
為抓好全縣供銷(xiāo)社系統安全生產(chǎn)工作，縣供銷(xiāo)社成立以黨組書(shū)記、理事會(huì )主任為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，縣社有關(guān)科室負責人和各基層社主要領(lǐng)導為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導組，負責全系統安全生產(chǎn)工作，并制定如下制度：
一、系統安全隱患排查制度落實(shí)，由縣社安全統籌股具體負責。
二、各單位負責人為本單位安全排查的具體負責人。單位負責人必須每月對本部門(mén)管轄范圍內的設施設備安全情況進(jìn)行一次排查，并將排查結果以書(shū)面形式報縣社安全統籌股備案。
三、各單位應指定專(zhuān)人作為本單位安全排查負責人，并建立安全排查臺帳。
四、安全排查責任到崗到人，每周對易發(fā)生安全隱患的地方進(jìn)行一次排查并進(jìn)行登記。對排查發(fā)現的問(wèn)題，務(wù)必書(shū)面報縣社安全統籌股備案；同時(shí)責成該單位領(lǐng)導進(jìn)行限期整改。
五、單位安全負責人對檢查中發(fā)現的問(wèn)題負有督促整改到位的責任。
六、系統安檢人員每月應堅持對本單位內線(xiàn)路進(jìn)行一次巡查，對發(fā)現的`問(wèn)題立即整修。
七、下列專(zhuān)項排查由指定的專(zhuān)人負責進(jìn)行。
1、危房安全隱患排查：?jiǎn)挝话矙z人員。
2、消防設備排查：?jiǎn)挝环止芟腊踩ぷ髫撠熑恕?/p>
3、線(xiàn)路安全隱患排查：電工。
八、排查專(zhuān)人既是安全隱患排查人，又是安全管理員，因此消除安全隱患的重點(diǎn)是做好安全防范工作，要根據各崗位的特點(diǎn)，想法保證單位設備的安全性。
九、排查專(zhuān)人在排查時(shí)要認真仔細，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出現安全事故，嚴厲追究責任人的責任。
十、排查專(zhuān)人在排查時(shí)要及時(shí)做好安全排查記錄，有險情隱患應立即向單位領(lǐng)導匯報，自己可以處理的應及時(shí)消除隱患，不能自行處理的應及時(shí)提出處理方案，交由單位討論并及時(shí)解決。存在重大險情的單位應及時(shí)向上級報告。
十一、縣社安全統籌股應做好檢查督促工作，同時(shí)要加大安全檢查力度。
十二、各單位必須制定安全生產(chǎn)事故處理預案，并報上級備案。
十三、年終總結，縣社將根據安全檢查記錄和安全情況，統一對安全隱患排查單位負責人進(jìn)行年度考核，并將考核結果上報縣社安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組。對安全生產(chǎn)抓得好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
十四、對因失職造成安全事故的單位，實(shí)行一票否決，并根據造成的危害程度給予單位和個(gè)人進(jìn)行相應的處理。
安全生產(chǎn)管理制度 3
一、目的
為了使企業(yè)認識和了解與其活動(dòng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規及其他要求，并將這些信息及時(shí)傳達給從業(yè)人員和相關(guān)人員，提高他們的法律意識，規范安全生產(chǎn)行為。
二、范圍
本制度適用于本公司所有安全生產(chǎn)法律、法規、標準的管理。
三、責任
1.企業(yè)安全委員會(huì )負責收集所有有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、標準。
2.辦公室負責對法律、法規的適用條款進(jìn)行識別，并按照適用部門(mén)、部門(mén)進(jìn)行發(fā)放。
3.文員負責法律、法規文件的管理。
四、法律、法規標識
所有法律、法規、標準收集后需經(jīng)文員統一編號(包括文件編號，版本號)。
五、法律、法規的標識、下發(fā)、保存、更新
1.編號及標識方法
法律、法規管理制度編號為:aq-w-f-o1
其中:aq---為安全化工w---外來(lái)文件
f---法律法規o1---文件順序號
2.法律、法規文件由企業(yè)安全委員會(huì )確定分發(fā)部門(mén)，文員根據《文件一覽表》中規定的部門(mén)予以發(fā)放，發(fā)放時(shí)使用部門(mén)在《文件收/發(fā)登記表》上簽收。
3.法律、法規文件的修訂與更新
(1)根據國家對法律、法規的修訂或更新，由企業(yè)安全委員會(huì )負責收集、整理并在《文件發(fā)行/更改審批表》上注明修訂、更新的大概內容，修訂部門(mén)及生效日期。對修改或更新部分用字體加粗或其他標志方式進(jìn)行區分，起到提示和標識作用。
(2)每年由企業(yè)安全委員會(huì )按目前現狀和條件與法律、法規逐條進(jìn)行條款識別，以改進(jìn)現狀與標準的相適應性。
4.法律、法規標準的'管理
(1)所有作廢或過(guò)期的法律、法規標準，由文員負責回收并銷(xiāo)毀，原版文件注明“作廢”，文員登記于《作廢文件清單》中，并予以妥善保存，各部門(mén)因特殊需要，
要求保留作廢法律、法規的，文員予以注明“作廢”，并于《作廢文件清單》上注明，文員應每年對作廢文件檢查清理，當原版作廢文件無(wú)保存價(jià)值，需要銷(xiāo)毀時(shí)，文員填寫(xiě)《文件銷(xiāo)毀申請單》經(jīng)企業(yè)安全委員會(huì )批準后予以銷(xiāo)毀。
(2)法律、法規、標準的保存。各使用部門(mén)應保持法律、法規及標準的清晰若有損壞或遺失應及時(shí)向文員更換、補發(fā)。文件(包括安全技術(shù)參考書(shū)籍，標準、國標及所有重要技術(shù)資料、法律、法規等)的保存，均先交文員編號:編制《法律、法規文件一覽表》，由企業(yè)安全委員會(huì )審查文件的適用性后發(fā)放登記，如某些內容有必要下發(fā)時(shí)將轉化為內部文件，按內部文件管理予以審批、發(fā)放、更新、保存。
5.法律、法規日常管理
(1)文員應定期對法律、法規進(jìn)行清查，確保法律、法規的完整性、有效性。
(2)借閱法律法規文件時(shí)必須進(jìn)行登記手續后方可借出。
(3)各部門(mén)應做好部門(mén)使用的法律、法規的保管工作，法律、法規的保管應便于查閱、存取，注意防潮、防盜和防損壞。
一、相關(guān)記錄《文件發(fā)行/更改審批表》aq-bzh-01《文件收/發(fā)登記表》aq-bzh-02《重要文件一覽表》aq-bzh-03《文件補發(fā)申請單》aq-bzh-04《文件銷(xiāo)毀申請單》aq-bzh-05《作廢文件清單》aq-bzh-06
二、附件《安全生產(chǎn)法律、法規、標準及其他要求清單》
安全生產(chǎn)管理制度 4
一、所有現場(chǎng)人員必須牢記“安全生產(chǎn)、人人有責”，樹(shù)立“安全第一”的思想。
二、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須衣著(zhù)整齊，穿戴好安全防護用品。
三、所有現場(chǎng)人員應積極參加現場(chǎng)組織的.各項學(xué)習教育、培訓活動(dòng)，認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和安全技術(shù)規程規范，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)知識。接受施工現場(chǎng)的三級安全教育培訓，合格后上崗。
四、現場(chǎng)所有人員必須服從管理，聽(tīng)從指揮，工作期間必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規程，不得擅自離崗，嚴禁酒后作業(yè)，未經(jīng)批準不得動(dòng)用機械、電氣設備、施工設施和安全防護設施。
五、施工現場(chǎng)操作人員要認真執行操作規程，要做到無(wú)安全措施不操作；無(wú)安全交底不操作；無(wú)安全目標不操作；危險問(wèn)題不解決不操作；機械電器無(wú)防護不操作；不懂安全知識不操作以及吸煙入室、生火登記等切忌，提高自我保護意識。
六、對無(wú)故不參加學(xué)習或違犯現場(chǎng)紀律、規定、制度者，由項目部據情并按公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。
安全生產(chǎn)管理制度 5
安全生產(chǎn)責任制
1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產(chǎn)操作規程，守法經(jīng)營(yíng)，落實(shí)各級交通主管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理規定，組織學(xué)習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、道路運輸經(jīng)營(yíng)者負責經(jīng)營(yíng)許可范圍內的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負總責。
3、聘請符合道路運輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，將責任書(shū)內容分解到每個(gè)工作環(huán)節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，設立安全生產(chǎn)專(zhuān)項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。
5、落實(shí)事故處理“四不放過(guò)”的原則，即：事故原因不查清不放過(guò)；事故責任者沒(méi)處理不放過(guò)；整改措施不落實(shí)不放過(guò)；教訓不吸取不放過(guò)。
6、建立營(yíng)運車(chē)輛維護、檢修工作制度，督促車(chē)輛按時(shí)做好綜合性能檢測及二級維護，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好。
安全生產(chǎn)操作規程
1 、嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規及工作規范，嚴肅安全生產(chǎn)操作規程，落實(shí)各項安全生產(chǎn)工作制度，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全知識學(xué)習，提高全員安全生產(chǎn)意識。
2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車(chē)、不強行超車(chē)、不開(kāi)帶病車(chē)、不開(kāi)情緒車(chē)、不開(kāi)急躁車(chē)、不開(kāi)冒險車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。
3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區道路行車(chē)安全，要做到“一慢、二看、三通過(guò)”。
4、不運輸法律、行政法規禁止運輸的'貨物，法律、行政法規規定必須辦理有關(guān)手續后方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關(guān)手續，符合要求的方可承運。
安全生產(chǎn)管理內容：
1、安全生產(chǎn)責任制度。
2、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規程。
3、安全生產(chǎn)監督檢查制度。
4、駕駛員安全生產(chǎn)管理制度。
5、車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度。
安全生產(chǎn)管理制度 6
第一條為了加強團隊安全生產(chǎn)管理
保障企業(yè)生產(chǎn)安全、穩定及員工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命財產(chǎn)安全，根據國家有關(guān)法律、法規、標準，以及行業(yè)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)、安全保衛文件精神，結合本團隊安全生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條堅持科學(xué)管理
有效消除和制止生產(chǎn)過(guò)程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全。
第三條明確團隊安全工作的組織
�。ㄒ唬﹫F隊長(cháng)是團隊安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規章制度和要求在本團隊的貫徹執行。
�。ǘ﹫F隊應設1名兼職安全員，協(xié)助團隊長(cháng)全面開(kāi)展團隊安全管理工作。安全員不在時(shí)，團隊長(cháng)要明確代管人員。團隊長(cháng)不在時(shí)，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關(guān)的`工作。
�。ㄈ﹫F隊要建立包括團隊長(cháng)在內的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，明確全員安全生產(chǎn)職責。
第四條安全教育與宣傳。
團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進(jìn)行安全教育；按時(shí)召開(kāi)安全例會(huì )，組織團隊人員認真學(xué)習安全技術(shù)、規章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。
第五條消防安全管理
1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。
2、團隊成員要牢記“五知三會(huì )”內容，即：
一知本崗位火災危險性；
二知本崗位的防火措施和防火安全制度；
三知本企業(yè)的防火負責人、消防專(zhuān)（兼）職人員的姓名及電話(huà)；四知火警電話(huà)“119”；
五知滅火的基本方法和措施。
三會(huì )：
一會(huì )打火警電話(huà)；
二會(huì )使用各種滅火器材；
三會(huì )逃生自救。
3、嚴格落實(shí)阜陽(yáng)卷煙廠(chǎng)“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時(shí)管理”、“危險化學(xué)品”等管理制度。
4、認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。
5、加強廠(chǎng)重點(diǎn)部位檢查巡視。發(fā)現重大隱患問(wèn)題時(shí)，應第一時(shí)間報責任人進(jìn)行相關(guān)處理。
6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車(chē)輛和特種作業(yè)人員管理。
第六條團隊安全生產(chǎn)管理的主要內容
1、安全用電，做到人來(lái)電開(kāi)，人走電關(guān)，每天最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人必須對各處電器進(jìn)行檢查，關(guān)閉。
2、科學(xué)使用本團隊內的各類(lèi)設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車(chē)輛安全管理。
第七條治安保衛、綜合治理目標管理。
維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠離邪教組織和性質(zhì)的組織。
第八條安全檢查內容。
明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關(guān)人員對本團隊進(jìn)行系統的安全檢查。對檢查中所發(fā)現的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實(shí)”（即：負責整改的人員和部門(mén)要落實(shí)，整改的措施要落實(shí)，整改的時(shí)限要落實(shí)）。
第九條處罰和獎勵
�。ㄒ唬⿲τ谶`反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。
�。ǘ⿲τ诎l(fā)現并及時(shí)上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。
安全生產(chǎn)管理制度 7
為了進(jìn)一步提高中心安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產(chǎn)指揮系統和良好的安全會(huì )議秩序，制定本制度。
一、適用范圍
安全工作會(huì )議。
二、職責
1、安全生產(chǎn)第一責任人或委派負責人主持會(huì )議。
2、辦公室負責安全生產(chǎn)會(huì )議的記錄。
三、會(huì )議分類(lèi)
1、安全會(huì )議：項目部組織召開(kāi)的安全會(huì )議。包括安全專(zhuān)題會(huì )議，安全例會(huì )，事故分析會(huì )等。
2、現場(chǎng)會(huì )議：在生產(chǎn)現場(chǎng)召開(kāi)的.安全會(huì )議。包括現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )，事故現場(chǎng)分析會(huì )等。
四、會(huì )議內容
1、安全會(huì )議內容包括：安全生產(chǎn)法規、條例貫標學(xué)習，前期安全工作總結，安全生產(chǎn)工作安排，上級安全工作傳達布置，重大事故案例分析等。
2、現場(chǎng)安全工作會(huì )議內容根據安全生產(chǎn)情況，可自行安排。
五、會(huì )議要求
1、會(huì )議要求講求實(shí)效，主持人要在會(huì )前充分準備，確定議題，提出意見(jiàn)。
2、發(fā)言和交換意見(jiàn)要內容具體，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。
3、會(huì )議內容要有記錄，形成決議的問(wèn)題要由相關(guān)部門(mén)迅速付諸實(shí)施，歸口管理部門(mén)負責落實(shí)、考核。
4、參會(huì )人員應準時(shí)到會(huì )，因事不能到會(huì )（或不能準時(shí)到會(huì )）應提前向會(huì )議組織部門(mén)請假。會(huì )議組織人員應在開(kāi)會(huì )前10分鐘到達會(huì )議地點(diǎn)，與會(huì )人員應在開(kāi)會(huì )前5分鐘到達會(huì )議地點(diǎn)。在會(huì )議室舉行會(huì )議應有考勤，由會(huì )議組織部門(mén)進(jìn)行考勤。
5、項目部安全工作例會(huì )每月至少召開(kāi)一次，可以和其他會(huì )議合并召開(kāi)。
6、會(huì )議記錄由辦公室記錄下發(fā)。
安全生產(chǎn)管理制度 8
1、對公司各系統的安全生產(chǎn)負有管理責任，負責執行上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、規定、法律和任務(wù)。
2、直接領(lǐng)導安全監督部成員，建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò )、各種安全賬戶(hù)，制定和審查各種安全管理制度、安全操作程序和各種安全文件。明確各成員和單位的安全職責，并定期進(jìn)行檢查和評估。
3、負責組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，有權按規定對發(fā)現的隱患和違紀行為進(jìn)行評估。
4、安全生產(chǎn)委員會(huì )成員每年組織一次，檢查各職能部門(mén)和各級人員安全生產(chǎn)責任制的.執行情況，對不履行職責的人員進(jìn)行處理。
5、負責火災、爆炸、人員傷亡事故的調查處理，組織召開(kāi)分析會(huì )。
6、嚴格按照事故處理規定處理工傷、火災等事故。堅持“四不放過(guò)”（找不到原因，我和群眾不能接受教育，不能制定預防措施，責任人不能處理）。
7、負責各系統重大安全隱患的逐級報告和監督整改。
8、負責本部各科員的日常管理和月度綜合評價(jià)。
9、負責本部門(mén)的所有外部接待和協(xié)調工作。
10、確保安全標準化活動(dòng)的有效實(shí)施。
安全生產(chǎn)管理制度 9
一直以來(lái)，我公司以建設安全生產(chǎn)防范體系為主線(xiàn)，以落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為重點(diǎn)，深入開(kāi)展各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)項整治，構筑安全生產(chǎn)長(cháng)效機制等方面，做了大量富有成效的工作，取得了一定成績(jì)。但是，在我們的安全工作中海存在著(zhù)這樣那樣的安全（隱患）問(wèn)題。我公司的后勤安全保障即是這一環(huán)節的薄弱點(diǎn)。這就告訴我們，安全工作任重道遠，安全工作永遠沒(méi)有句號和省略號，有的只是逗號和感嘆號。鑒于此，我公司為了進(jìn)一步完善和改進(jìn)安全保障制度，同時(shí)為了加強我司職工的安全防范意識，特制訂此制度。
第一節廠(chǎng)區安全保障制度
一、本公司各級管理人員（最好能成立安全小組）應熟悉安全管理準則，對所屬人員、物資負有安全領(lǐng)導責任。定期分析安全形勢，安全第一，預防為主。時(shí)常進(jìn)行安全常識教育，不斷增強所屬員工安全防范意識和責任。定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。
二、全體員工應有自覺(jué)遵守安全規定，對于違紀、違章和責任工作不落實(shí)而造成的災變，要嚴肅處理，并賠償規定的損失，直屬領(lǐng)導、主管也要承擔連帶定額責任。
三、公司辦公區域門(mén)、窗以及大門(mén)都應配有足夠牢靠的鎖具。
四、貨物儲存區的窗加牢固防盜網(wǎng)。
五、所有建筑物內處，停車(chē)區都要有足夠的安全警示標語(yǔ)；所有的高價(jià)值的和危險品都要用保險柜或其它圍欄辦法隔離和標識。
六、公司在生產(chǎn)季節，私人車(chē)輛停車(chē)區與運輸車(chē)輛停車(chē)區應盡量分開(kāi)設置；廠(chǎng)區大門(mén)指定安全保安員24小時(shí)輪值站崗，廠(chǎng)區周?chē)�，裝卸貨區指定安全保安員或者現場(chǎng)管理員進(jìn)行監控。
七、機動(dòng)安全保安員加強廠(chǎng)區巡邏，保證所有無(wú)職員看守的門(mén)窗都已上好鎖。
八、不得私自攜帶違禁品，易燃品，易爆品進(jìn)入廠(chǎng)區。倉庫、車(chē)間及重點(diǎn)目標應有專(zhuān)人負責，嚴禁吸煙及攜帶引火物品進(jìn)入工作重地。
九、清掃不需要的物品，掃除垃圾污漬；整頓物品定位放置，不得占用機動(dòng)車(chē)和人行通道。
十、用電線(xiàn)路和設備要經(jīng)常檢查，下班時(shí)，應關(guān)閉電源。
十一、消防設備按規定置放，通道暢通，定期檢查，嚴禁破壞和挪用消防設備，保持隨時(shí)可用狀態(tài)，并熟練掌握使用方法。
十二、任何人發(fā)現有火情，應立即呼救并迅速關(guān)閉電源或其他火源應迅速將著(zhù)火附近的可燃物移開(kāi)。在場(chǎng)員工及管理人員立刻協(xié)同滅火，并通知單位主管，必要時(shí)接通火警電話(huà)，請求支援。
十三、在廠(chǎng)區內使用電氣器材時(shí)，應注意絕源是否完好及是否有導電物體接近電源；不得私拉亂接電線(xiàn)。有必要通知廠(chǎng)區內正在工作的不知情人員要求其注意安全。
十四、每月由安全經(jīng)理組織安全保安員對全廠(chǎng)物理安全保衛措施進(jìn)行一次檢查評估。
十五、本公司全體員工應自覺(jué)增強安全意識，并有預防災變和有搶救損害的責任和義務(wù)。
第二節門(mén)崗安全保障管理制度
一、門(mén)衛管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門(mén)衛管理，特制訂本制度。
二、積極維護公司利益，遇有突發(fā)事故和意外時(shí)，應通力合作，同舟共濟給予支持、配合。對突發(fā)事件保持鎮靜；迅速通知有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導，在自身安全情況下，適時(shí)處置。
三、門(mén)衛嚴格控制閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
四、門(mén)衛人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，夜間每?jì)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現違紀、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時(shí)向公安機關(guān)報案。發(fā)現員工違紀違規行為，要及時(shí)向主管部門(mén)匯報，協(xié)助處理。
五、嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開(kāi)公司，確需外出，應如實(shí)填寫(xiě)員工出入證或憑出車(chē)單（公司應該有相關(guān)的出入憑證單）出入。部門(mén)主管以下員工外出，須由所在部門(mén)主管審批；不符合上述手續者，門(mén)衛不準放行。強行外出者，應立即上報廠(chǎng)部。
六、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續（公司應有相關(guān)出入手續）。
七、嚴格執行車(chē)輛出入制度，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車(chē)輛外出須憑出車(chē)單（主要是貨車(chē)），出車(chē)單由部門(mén)主管級人員簽署.如無(wú)出車(chē)單，門(mén)衛有權拒絕放行。
八、保安人員負責檢查全廠(chǎng)內的各項安全設施和公共照明；糾察廠(chǎng)內流動(dòng)人員的'行蹤；維護廠(chǎng)內的正常生活秩序；禁止賭博、酒后上崗、打架斗毆等事件在廠(chǎng)內發(fā)生。
九、防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，是每個(gè)員工應盡的義務(wù)和責任，要敢于與壞人壞事作斗爭，要有主人翁的意識。
十、對違反本制度又不服從門(mén)衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
第三節餐廳安全保障管理制度
一、對餐廳工作人員的要求：
1、餐廳工作人員每年必須按規定經(jīng)過(guò)健康檢查及衛生知識培訓合格，同時(shí)取得健康體檢合格證及培訓合格證后，方可上崗工作。
2、凡患有有礙食品衛生的疾病，必須立即調離現工作崗位，在未徹底治愈前，不得從事餐廳工作。
3、對食堂炊事員要及時(shí)進(jìn)行防火知識教育，食堂必須按規范配備安全滅火器，并對全體職工進(jìn)行不定期的安全防火知識教育。
4、餐廳工作人員必須穿戴指定工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接不允許戴戒指，不涂指甲油。
5、餐廳工作人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。
6、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對著(zhù)食品打噴嚏。
7、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
二、對日常使用餐具的管理：
1、所使用的餐具和容器每天飯前、飯后要清洗，運行過(guò)程要有序、保持清潔、無(wú)污垢、見(jiàn)本色。保證每周消毒兩次以上。
2、所使用的餐具和容器要有專(zhuān)人保管、不混用不亂用。
3、所使用的餐具和容器清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合衛生標準要求的用具及時(shí)更換。
三、對原輔料的要求：
1、對采購的鮮蔬一定妥善存放，凡有變質(zhì)的蔬菜，絕對不可以再行食用。
2、保證做飯的原輔料干凈、清潔。
四、對食堂環(huán)境的管理：
1、做到垃圾日產(chǎn)日清。經(jīng)常保持環(huán)境整潔，班前、班后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。
2、室內外環(huán)境清潔，無(wú)蚊蠅、老鼠孽生。應有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。
3、地面清潔下水道通暢，無(wú)積水。
五、安全小組成員負責日常衛生檢查工作，實(shí)行責任制，將衛生任務(wù)進(jìn)行分解，具體責任到人。開(kāi)展定期與不定期的衛生檢查，對發(fā)現問(wèn)題的環(huán)節和個(gè)人做好記錄，并經(jīng)予相應的處理。
第四節職工宿舍安全保障管理制度
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、每個(gè)宿舍必須選定（或班長(cháng)指定）一名負責人，督促其管理室內的清潔衛生和安全用電等有關(guān)事項，確保室內整潔。
2、有傳染病者、不良嗜好者、粗暴行為者不得在集體宿舍寄住。
3、員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
4、為了安全起見(jiàn)，嚴禁在使用的電線(xiàn)中或燈頭上掛鉤用電。
5、宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。
6、愛(ài)護公物，注意個(gè)人物品和現金的保管。貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
7、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線(xiàn)及裝接電器；
8、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
9、不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；
10、住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。
11、節約用水，節約用電，人去燈滅；
12、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
13、夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，否則應向管理人員報告；
14、住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。
15、公司主管和總務(wù)部門(mén)主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
安全生產(chǎn)管理制度 10
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規及學(xué)校下達的安全生產(chǎn)控制考核目標，為進(jìn)一步加強后勤保衛處安全管理工作制定本制度。
一、總則
1、嚴格執行國家及地方相關(guān)法律法規；
2、建立、健全安全生產(chǎn)管理責任制；
3、建立健全安全管理體系；
4、安全生產(chǎn)目標制定后，安全生產(chǎn)管理人員應組織各部門(mén)的作業(yè)人員，詳細講解和宣傳，使各崗位作業(yè)人員明確掌握本人在年度內的安全責任；
5、安全生產(chǎn)目標的年度評審工作，在年度工作考核前進(jìn)行；
6、當出現重大情況，內外部條件發(fā)生變化，應當及時(shí)對目標進(jìn)行修訂。
二、安全生產(chǎn)目標管理規定
制定安全生產(chǎn)目標要根據國家的方針政策、學(xué)校下達的指標、結合后勤保衛處現實(shí)情況，制定一個(gè)通過(guò)全體職工努力可以實(shí)現的安全總目標。
1、安全生產(chǎn)目標的制定原則：
�。�1）明確性。方針與目標要具體明確，既有數量目標，又有形象目標。為使全體員工明確努力方向，方針與目標要重點(diǎn)突出，體現出本單位的特點(diǎn)。
�。�2）可行性。目標的制定應根據需要與可能綜合確定，既先進(jìn)又合理，既能鼓勵員工激情，又能通過(guò)努力而實(shí)現。
�。�3）系統性。要充分考慮后勤保衛處各部門(mén)之間的內在聯(lián)系與分工協(xié)作的關(guān)系，使目標具有可分性又有組合性。
�。�4）應變性。在制定目標時(shí)，既要有相對的穩定性，又要有一定的.靈活性，以達到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
2、建立管理體系
�。�1）組織體系。后勤保衛處建立安全責任網(wǎng)絡(luò )，建立由書(shū)記、處長(cháng)任至部門(mén)主管、主任的責任體系，部門(mén)設立專(zhuān)（兼）職安全員，從而形成自上而下專(zhuān)管線(xiàn)、群管成網(wǎng)的安全目標管理網(wǎng)絡(luò )和自下而上的信息反饋網(wǎng)絡(luò )。
�。�2）制度體系。為促進(jìn)安全目標的實(shí)現，必須建立健全制度體系。要完善以安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制和安全操作規程為中心的各項安全管理制度。
3、執行單位目標分解
總目標制定后，各部門(mén)要將目標進(jìn)行層層分解。通過(guò)目標的展開(kāi)，明確部門(mén)及個(gè)人的職責范圍，做到每個(gè)人有明確的安全工作、責任清單列表。
4、實(shí)行過(guò)程管理
�。�1）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則。
“安全第一，預防為主、綜合治理”既是我國的安全生產(chǎn)的方針，也是安全管理的原則。要求各級安全管理人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，把安全工作放在首位，采取各種措施保障勞動(dòng)者安全和健康，防止事故發(fā)生，實(shí)現安全生產(chǎn)目標。
�。�2）堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“管生產(chǎn)必須抓安全”的原則要求安全生產(chǎn)的領(lǐng)導者和管理者明確安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，保證安全方針與目標的實(shí)現。
�。�3）堅持“專(zhuān)業(yè)管理和群眾管理相結合”的原則。在充分發(fā)揮專(zhuān)職安全人員骨干作用的同時(shí)，調動(dòng)和發(fā)揮員工的安全生產(chǎn)積極性，互相監督，制止“三違”，消除隱患，實(shí)現安全生產(chǎn)方針與目標。
�。�4）堅持“安全工作一票否決”的原則。安全工作是衡量管理工作好壞的一項基本內容，對部門(mén)各項指標的考核，必須把安全工作放在首要位置，并使其具有“否決權”。
5、年度檢查考核及評審要求
安全的檢查考核，分為日常檢查考核和最終檢查考核兩種形式。日常檢查考核是平時(shí)對照方針與目標逐項檢查評定。最終檢查考核是一年作一次總的檢查考核。日常檢查考核又質(zhì)量安全管理辦公室組織執行，最終檢查考核由書(shū)記、處長(cháng)主持，后勤保衛處安全領(lǐng)導小組成員參加。
在年度工作總結時(shí)，應分別對安全生產(chǎn)方針與目標進(jìn)行分析，提交文字性的材料，作為年度考核的依據。本年度安全生產(chǎn)方針與目標的執行情況，可作為制定下年度安全生產(chǎn)方針與目標的重要依據。
三、安全生產(chǎn)目標
根據學(xué)校下達的指標，結合后勤保衛處實(shí)際情況，制定以下安全生產(chǎn)目標：
�。�1）死亡人數、重傷人數控制在0以?xún)龋?/p>
�。�2）不發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故；
�。�3）不發(fā)生負主要責任的較大及較大以上道路交通事故；
�。�4）不發(fā)生造成嚴重社會(huì )影響的其他責任事故；
�。�5）安全生產(chǎn)達標率為100%。
安全生產(chǎn)管理制度 11
1、目的
為了規范生產(chǎn)安全事故的報告和調查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》有關(guān)法律法規，制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于全公司范圍內的生產(chǎn)安全事故管理。
3、管理職責
3.1安環(huán)部負責事故現場(chǎng)的救護組織、現場(chǎng)勘察、上報公司領(lǐng)導，負責重傷以上事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。
3.2公司辦公室（安保中心）負責廠(chǎng)內交通、火災事故現場(chǎng)的救護組織、現場(chǎng)勘察、上報公司領(lǐng)導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。
3.3企管部：保證救護車(chē)輛安排、協(xié)助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作，參與工傷事故現場(chǎng)的搶救及簡(jiǎn)單處理。（人力中心）負責辦理員工投保、名單更新，受傷員工的就醫、轉院等醫療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。
3.5事故單位負責本部門(mén)工傷員工的救護組織、現場(chǎng)保護、事故上報、救治費用墊付、后期治療借款手續辦理、工傷員工住院期間的陪護，負責輕傷及微傷事故的調查、分析、處理。
4、工傷事故
4.1工傷事故范圍
4.1.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
a、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
b、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
c、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
d、患職業(yè)病的；
e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；
g、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4.1.2職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：
a、故意犯罪的；
b、醉酒或者吸毒的；
c、自殘或者自殺的。
5、事故等級劃分
本工傷事故管理制度參照國家頒布實(shí)施的《企業(yè)職工傷亡事故標準》和《工傷保險條例》中的規定，將事故等級分為五級：
5.1險肇事故：是指險些造成人員傷害，且造成或險些造成一定經(jīng)濟損失的事故。
5.2輕傷事故：是指損失工作日在105個(gè)法定工作日（一周按5個(gè)工作日計算）以下的傷害，但夠不上重傷的傷害。
5.2.1輕傷1級：表皮劃傷或肌肉挫（拉）傷、腫脹無(wú)骨折，休息日7天（含）以?xún)�，醫藥費5000元（含）以?xún)龋?.2.2輕傷2級：因傷休息8-15天（含）以?xún)�，醫療費用10000元（含）以?xún)龋?/p>
5.2.3輕傷3級：因傷休息16-105工作日（含）以?xún)�，醫療費用10000元以上，夠不上重傷的傷害；
5.3重傷事故：是指一次事故中發(fā)生損失工作日在105個(gè)法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害，無(wú)死亡的事故。
5.4死亡事故：是指一次事故中死亡1人的事故。 5.5重大死亡事故：是指一次事故中死亡2人以上的事故。 5.6傷害事故發(fā)生后，由事故發(fā)生單位會(huì )同安全環(huán)保部參照以上標準進(jìn)行事故級別鑒定并考核。
6、事故報告
6.1.發(fā)生工傷事故后，事故責任單位必須立即搶救傷員，并運用各種快速方法分別向本單位領(lǐng)導、公司安環(huán)部報告，如需用車(chē)，直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動(dòng)現場(chǎng)物體，應做好標記。
6.2.工傷事故現場(chǎng)，需經(jīng)安環(huán)部勘察同意后方可撤消，如果認為有必要繼續保留現場(chǎng)，由事故單位劃出警戒區域，設置標志，無(wú)關(guān)人員不得入內。
6.3.根據事故“四不放過(guò)”的原則，事故的分析、報告按如下規定進(jìn)行。
6.3.1輕傷事故
由事故責任單位領(lǐng)導組織召開(kāi)事故分析會(huì )，參加人員：事故責任者（傷者住院，視情節需要可到醫院了解）、知情人、當事人、有關(guān)領(lǐng)導和安環(huán)員。在了解事故經(jīng)過(guò)、分析原因后，有針對性地提出和落實(shí)整改負責人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計劃。分析出事故責任者（分為直接、間接責任者或分主要責任、次要責任），提出考核處理意見(jiàn)。事故分析報告在事發(fā)后24小時(shí)內由責任單位報送安環(huán)部。
6.3.2重傷事故
由公司安環(huán)部或授權組織事故責任單位召開(kāi)事故分析會(huì )，具體參加人員和會(huì )議程序與輕傷事故相同。事故分析報告在事發(fā)后48小時(shí)內由責任單位報送公司安環(huán)部。
6.3.3跨部門(mén)的事故
由公司安環(huán)部組織事故責任單位分別（或聯(lián)合）召開(kāi)事故責任單位事故分析會(huì )議，事故處理報告由事故單位會(huì )同安環(huán)部編寫(xiě)報公司主管領(lǐng)導審批。
6.4事故處理由公司安環(huán)部根據事故責任單位的事故報告，分別按輕、重傷情況報送公司主要領(lǐng)導批準結案。
6.5工亡事故按照事故上報程序報公司并立即上報各級政府機關(guān)（安監、公安、工會(huì )等）進(jìn)行事故處理。
7、事故考核
7.1本處罰標準適用于：
7.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，發(fā)生的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。 7.1.2所有進(jìn)入我公司的外包施工單位，在我公司范圍內發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。
7.2險肇事故：
7.2.1一般險肇事故，對事故單位領(lǐng)導、責任者處罰如下：責任單位廠(chǎng)（部）級領(lǐng)導考核500元；車(chē)間主任（副）考核400元；責任班長(cháng)考核300元；責任者考核200-500元（根據責任大�。�。 7.2.2重大險肇事故，對事故單位領(lǐng)導責任者的處罰如下：責任單位廠(chǎng)（部）級領(lǐng)導1000元；車(chē)間主任（副）扣罰800元；責任班長(cháng)扣罰600元；責任者考核500-1000元（根據責任大�。�。
7.3輕傷事故：
7.3.1輕傷一級：考核事故責任人50-100元（根據責任大�。�，責任安全員（班組長(cháng)）100元，車(chē)間主任（含副主任、工段長(cháng)）200元，廠(chǎng)（部）級領(lǐng)導，300元。
7.3.2輕傷二級：考核事故責任人100-200元（根據責任大�。�；責任安全員（班組長(cháng)）200元；車(chē)間主任（含副主任、工段長(cháng)）300元；廠(chǎng)（部）級領(lǐng)導500元。
7.3.3輕傷三級：考核事故責任人200-500元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）；責任安全員（班組長(cháng)）400元，車(chē)間主任（含副主任、工段長(cháng)）500-800元，廠(chǎng)（部）級領(lǐng)導800-1000元；
7.3.4工傷費用小于5000元的事故，可不計入年度工傷指標內。 7.3.5升級為重傷的：按重傷考核標準執行追加考核（補罰差額）。 7.4重傷事故
7.4.1重傷事故單位的直接責任者或主要責任者，考核500-1000元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）。
7.4.2考核重傷事故單位的直接領(lǐng)導責任者（班組長(cháng)、工段長(cháng)、車(chē)間主任）1000-2000元。
7.4.3考核重傷事故單位的單位主管領(lǐng)導（廠(chǎng)、部長(cháng)）責任者3000元。
7.4.4同一班組年度內發(fā)生1起以上重傷事故，責任班長(cháng)撤職；同一車(chē)間，年度內發(fā)生2起重傷事故，車(chē)間主任降職、降薪。
7.4.5同一單位，月度內發(fā)生2起重傷事故，取消月度安全評比資格；
7.5工亡事故
7.5.1工亡事故單位直接責任者或主要責任者，考核1000-2000元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的免于考核）。
7.5.2發(fā)生工亡事故的廠(chǎng)（部）直接領(lǐng)導責任者（班組長(cháng)、工段長(cháng)、車(chē)間主任），考核2000-3000元；
7.5.3發(fā)生工亡事故的廠(chǎng)主管領(lǐng)導責任者（廠(chǎng)、部長(cháng)），考核5000元
7.5.4公司主管領(lǐng)導責任者按公司個(gè)人經(jīng)濟責任制考核。 7.5.5對發(fā)生工亡事故的.單位，取消年度安全先進(jìn)評選資格。 7.5.6發(fā)生死亡事故，責任班長(cháng)撤職并視具體情況決定是否停止其工作；車(chē)間主任（包括工段長(cháng)）通報批評并試用3個(gè)月（按80%工資發(fā)放）；同一車(chē)間年度內發(fā)生2起死亡事故，車(chē)間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作；主管副廠(chǎng)長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)降職、降薪。
7.5.7公司安全管理部門(mén)承擔連帶管理責任，考核相關(guān)管理人員（部長(cháng)、副部長(cháng)、助理、科長(cháng)、區域負責人）500-1000元。
7.6重大死亡事故
發(fā)生重大死亡事故后，根據國家法律法規對相關(guān)責任人進(jìn)行處理，對責任人的考核及行政處分由董事會(huì )決定。
7.7火災事故的考核
按照火災事故損失的20-50%考核事故責任單位，并考核事故責任單位的主管領(lǐng)導、直接領(lǐng)導、安環(huán)員和責任人500-2000元。
7.8工傷事故損失
即保險理賠后的差額部分，由責任單位全額承擔（可從各單位在獎金總額中提取的事故基金中列支）。
7.9對隱瞞事故不報單位的考核
7.9.1對發(fā)生事故隱瞞不報的單位每起按事故損失的20%考核（不包括事故考核處理）；
7.9.2考核事故發(fā)生單位的直接領(lǐng)導和主管領(lǐng)導責任者500-1000元；
7.9.3事故處理仍然按照事故等級進(jìn)行考核。
7.10廠(chǎng)外交通事故
符合《工傷保險條例》的按正常程序進(jìn)行上報總裁辦，廠(chǎng)外交通事故（被認定為工傷的）不做工傷事故考核處理。
7.11對外包施工單位事故
外包施工單位在公司內部發(fā)生的事故，參照我公司安全生產(chǎn)事故管理制度處理，所發(fā)生的各類(lèi)賠償、費用由外包施工單位自行承擔。
7.12發(fā)生事故，給公司造成嚴重社會(huì )影響的，將加倍處罰責任單位。
安全生產(chǎn)管理制度 12
為進(jìn)一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實(shí)各級人員的安全責任，在人身安全方面引入風(fēng)險機制和激勵機制，局決定從xx年xx月xx日開(kāi)始實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。
一、人身安全風(fēng)險抵押金的適用范圍及考核期
1、人身安全風(fēng)險抵押金適用于全局在崗職工。
2、考核期為每年元月一日至十二月三十一日。
二、人身安全聯(lián)責管理的形式和實(shí)施辦法
1、局領(lǐng)導對全局人身安全負管理責任。生技科、用電科、分別對配網(wǎng)、用電、系統的人身安全負管理責任(見(jiàn)附表)。
2、各職能部門(mén)負責人要按安全責任規定，定期或不定期深入基層，督促生產(chǎn)。
3、生產(chǎn)班所要貫徹落實(shí)局和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規章制度，加強對職工的安全教育，以人身安全為中心，加強安全生產(chǎn)管理，預防發(fā)生人身事故。
三、人身安全風(fēng)險抵押金的`繳納標準:
1、局長(cháng): 1200元
2、其他局領(lǐng)導: 1000元
3、科室負責人、安監員: 800元
4、班站所長(cháng)、科室其他人員700元
5、班站所安全員: 600元
6、其它生產(chǎn)人員: 500元
四、人身安全風(fēng)險獎懲標準
1、當年全局不發(fā)生人身事故，按各人所繳人身安全風(fēng)險抵押金數額金額發(fā)放人身安全獎。
2、發(fā)生人身死亡事故，全局不發(fā)人身安全獎，并按如下標準扣除人身安全風(fēng)險抵押金。
(1)事故部門(mén)的負責人、安全員、事故主要負責人、直接負責人100%
(2)事故次要負責人80%
(3)事故部門(mén)的其它人員40%
(4)對應管理職責部門(mén)人員50%
(5)其它部門(mén)人員20%
(6)局領(lǐng)導 40%
3、發(fā)生人身重傷事故，事故部門(mén)全體人員不發(fā)人身安全獎，其余部門(mén)及人員按各人所繳人身安全風(fēng)險抵押金數額的60%發(fā)人身安全獎。
(1)事故部門(mén)的負責人、安全員、事故主要責任人、直接責任人50%
(2)事故次要責任人40%
(3)對應管理職責部門(mén)人員25%
(4)其人部門(mén)人員10%
(5)局領(lǐng)導20%
4、發(fā)生人身輕傷事故，事故主要責任人、直接責人不豐安全獎。事故部門(mén)負責人、安全員、次要責任人按各人所繳人身安全風(fēng)險抵押金數額的60%發(fā)人身安全獎。與事故對應的管理、聯(lián)責部門(mén)人員、其他部門(mén)人員局領(lǐng)導按各人所交人身安全風(fēng)險抵押金數額的90%發(fā)人身安全獎。對有關(guān)人員按如下標準扣除人身安全風(fēng)險抵押金:
(1)事故部門(mén)的主要責任人。直接責任人每次30%，事故的次要責任人每次20%.
(2)事故部門(mén)的負責人、安全員每長(cháng)15%.
(3)事故部門(mén)的其他人員、對應管理、聯(lián)責部門(mén)人員每次10%.
(4)其它部門(mén)人員、局領(lǐng)導每次50%.
(5)發(fā)生人身事故按上述條款執行外，還要按局有關(guān)規定考核。
(6)人身安全風(fēng)險抵押金扣完為止，不再倒扣。
(7)管理部門(mén)、聯(lián)責部門(mén)發(fā)生人身事故，比照本辦法對應條款執行。
(8)上述各條所列人身事故均指電力生產(chǎn)人身事故，若發(fā)生非電力生產(chǎn)人身事故，經(jīng)調查分析后酌情處罰。
五、人身安全風(fēng)險抵押金收繳管理
1、局屬各部門(mén)自行收齊人身安全風(fēng)險抵押金，交局財務(wù)科。
2、財務(wù)科全部收齊后，造冊登記，列專(zhuān)帳管理，并同時(shí)抄辦公室、生技科花名單各一份。
六、人身安全風(fēng)險抵押獎懲兌現
1、當年的人身安全風(fēng)險抵押金獎懲于下年初兌現。生技科根據人身安全情況造花名單報局辦公，由辦公室算清各有關(guān)人員受獎金額，造冊后經(jīng)主管局長(cháng)批準，財務(wù)科進(jìn)行獎懲兌現。多經(jīng)部門(mén)獎懲兌現，獎金自理。
2、因人身事故被扣除了人身安全風(fēng)險抵押金的人員，在每年人身安全風(fēng)險抵押金獎懲兌現時(shí)應按標準補齊人身安全風(fēng)險抵押金。
3、當年所繳人身安全風(fēng)險抵押金轉作下年的人身安全風(fēng)險抵押金。人身;安全風(fēng)險抵押金的利息和扣除累計的人身安全擔抵;押金，由局財務(wù)科列專(zhuān)帳作為安全獎勵基金。
七、其他事項說(shuō)明
1、職工離崗退還所繳抵押金外，若當年在崗時(shí)超過(guò)半年且未發(fā)生人身事故貺額發(fā)人身安全獎。若委超過(guò)半年發(fā)給半獎，若發(fā)生人身事故減半獎懲。
2、新上崗職工(包括未轉正定級之前)，應按相應金額繳納的風(fēng)限抵押金，兌現時(shí)減發(fā)并獎。
3、脫產(chǎn)學(xué)習在一年及以上者，不繳納風(fēng)險抵押金，也不進(jìn)行獎懲，脫產(chǎn)學(xué)習超過(guò)六個(gè)月者，但不足一年的，應按規定足額繳納風(fēng)險抵押金，兌現時(shí)減半發(fā)獎。
4、調換工作崗位者，當年抵押金獎懲兌現仍按原所在崗位執行。下年初辦理變更手續，按變更后的崗位兌現獎懲。
安全生產(chǎn)管理制度 13
為了改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，預防職業(yè)病和職業(yè)中毒，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況特制訂本制度。
一、安全技術(shù)措施必須圍繞提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，改善作業(yè)環(huán)境，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為目的。保護職工的安全與健康。
二、組織編制在建工程施工組織設計時(shí)，技術(shù)部門(mén)首先要向安全部門(mén)進(jìn)行交底。
三、在進(jìn)行圖紙會(huì )審，組織施工時(shí)必須由安全部門(mén)參加，工程必須具備完善的勞動(dòng)保護措施。
四、新技術(shù)的應用，新設備的`購置有完善的安全技術(shù)措施和安全保護裝置，并有相應安全管理操作制度。
五、新技術(shù)的應用和單項工程在施工組織中發(fā)生不符合安全環(huán)保方面問(wèn)題，施工單位必須與技術(shù)、安全環(huán)保部門(mén)進(jìn)行會(huì )審診斷，消除不利安全因素。
六、安全技術(shù)措施計劃，必須有詳細的設計。施工方案、工程預算，并要有安全、施工技術(shù)部門(mén)共同會(huì )簽。
七、安全技術(shù)措施中應具備環(huán)境保護、衛生和女工保護。
八、安全技術(shù)措施一經(jīng)審定，要嚴格執行，任何單位和個(gè)人不得擅自變更。
九、新建改（擴）建工程及新產(chǎn)品的試制竣工驗收。試行安全技術(shù)部門(mén)要進(jìn)行嚴格的審議。
十、單項工程施工或新技術(shù)引進(jìn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，安全技術(shù)部門(mén)要進(jìn)行現場(chǎng)指導和考察。
十一、單項工程施工驗收安全部門(mén)會(huì )同有關(guān)人員參加驗收填寫(xiě)驗收報告單。
十二、在生產(chǎn)急需，工程停建和其它特殊情況下，可以進(jìn)行中間驗收，但必須嚴格驗收考核標準。
十三、安全技術(shù)措施經(jīng)費，每年度從在建工程管理費中提取不低于0.5%，用于安全環(huán)保技術(shù)措施實(shí)施。
安全生產(chǎn)管理制度 14
安全生產(chǎn)職責制就是對各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員所規定的在他們各自職責范圍內對安全生產(chǎn)應負職責的制度。
一、廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責
廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)對企業(yè)的安全生產(chǎn)的第一負責人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面負責:
(1)認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；
(2)負責落實(shí)各級安全生產(chǎn)職責制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職抓好安全生產(chǎn)工作；
(3)健全安全管理機構，充實(shí)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作匯報，及時(shí)研究解決或審批有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；
(4)組織審定并批準企業(yè)安全規章制度、安全技術(shù)規程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；
(5)按規定和事故處理的“三不放過(guò)”原則，組織對事故的調查處理；
(6)加強對各項安全活動(dòng)的領(lǐng)導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。
二、副廠(chǎng)長(cháng)(副經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責
副廠(chǎng)長(cháng)(副經(jīng)理)在廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，對分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)負責:
(1)貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查分管部門(mén)對安全生產(chǎn)各項規章制度執行情景，及時(shí)糾正失職和違章行為；
(2)組織制訂、修訂分管部門(mén)的安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)規程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實(shí)施；
(3)組織分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改；
(4)組織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個(gè)人；
(5)負責分管部門(mén)的安全生產(chǎn)教育與考核工作；
(6)規定職責范圍內的組織事故的調查處理，并及時(shí)向上級報告；
(7)定期召開(kāi)分管部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
三、總工程師、副總工程師安全生產(chǎn)職責
總工程師對企業(yè)生產(chǎn)中的安全技術(shù)問(wèn)題全面負責，副總工程師對分管業(yè)務(wù)范圍內的安全技術(shù)問(wèn)題負責，其職責是:
(1)組織開(kāi)展技術(shù)研究工作，進(jìn)取采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護裝置，組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案；
(2)在組織新廠(chǎng)、新裝置以及技術(shù)改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時(shí)，做到安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)；
(3)審查企業(yè)安全技術(shù)規程和安全技術(shù)措施項目，保證技術(shù)上切實(shí)可行；
(4)負責組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規劃，使之到達國家標準；
(5)參加事故的調查處理，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。
四、車(chē)間主任、副主任安全生產(chǎn)職責
車(chē)間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責，副主任對分管業(yè)務(wù)的安全工作負責，其職責是:
(1)保證國家安全生產(chǎn)法規和企業(yè)規章制度在本車(chē)間貫徹執行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”；
(2)組織制訂并實(shí)施車(chē)間安全生產(chǎn)管理規定，安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施計劃；
(3)組織對新工人(包括實(shí)習、代培人員)進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)；
(4)組織全車(chē)間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用；
(5)及時(shí)報告本車(chē)間發(fā)生的事故，注意保護現場(chǎng)；
(6)建立本車(chē)間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車(chē)間和班組安全人員的作用。
五、班組長(cháng)(工段長(cháng))安全生產(chǎn)職責
(1)貫徹執行企業(yè)和車(chē)間對安全生產(chǎn)的規定和要求，全面負責本班組(工段)的安全生產(chǎn)；
(2)組織職工學(xué)習并貫徹執行企業(yè)、車(chē)間各項安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
(3)組織并參加安全活動(dòng)，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；
(4)負責對新工人(包括實(shí)習、人培人員)進(jìn)行崗位安全教育；
(5)負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場(chǎng)，做好詳細記錄；
(6)搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的.檢查維護工作，使其經(jīng)常堅持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動(dòng)保護用品、用具，正確使用滅火器材。
六、車(chē)間安全人員安全生產(chǎn)職責
(1)車(chē)間安全人員在車(chē)間主任的領(lǐng)導下，負責車(chē)間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車(chē)間主任貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規定，并檢查督促執行。
(2)負責或參與制訂車(chē)間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程，并檢查執行情景；
(3)負責編制車(chē)間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負責及時(shí)上報和檢查落實(shí)；
(4)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負責新入廠(chǎng)人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育；
(5)參加車(chē)間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之貼合安全技術(shù)要求，落實(shí)裝置檢修停工、開(kāi)工的安全措施；
(6)負責車(chē)間安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車(chē)問(wèn)塵毒情景，提出改善提議；
(7)每一天要深入檢查，及時(shí)發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。
七、工人安全生產(chǎn)職責
(1)認真學(xué)習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責；
(2)精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情景；
(3)正確分析、確定和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級報告，并保護現場(chǎng)，作好詳細記錄；
(4)按時(shí)認真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現異常情景及時(shí)處理和報告；
(5)正確操作，精心維護設備，堅持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好禮貌生產(chǎn)；
(6)上崗必須按規定著(zhù)裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。
安全生產(chǎn)管理制度 15
第一條 為了加強安全生產(chǎn)工作監督管理，防范安全事故發(fā)生，確保持續穩定的安全生產(chǎn)形勢，根據國家、省、市安全生產(chǎn)有關(guān)法規規定，結合本局實(shí)際，制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)工作實(shí)行一把手負總責，班子成員分工負責、各責任單位按權限落實(shí)的工作機制。安全工作由局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導。
第三條 局機關(guān)各科室、基層單位均應遵守本制度。
第四條 局森防辦除做好內部安全工作的同時(shí)，負責各鎮街森林防火責任的落實(shí)；局機關(guān)其它科室負責本科室安全工作，各基層單位按照職責，做好本轄區各項安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)。
第五條 局安全工作領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究制定對策和措施，查找工作中的漏洞和問(wèn)題，安排專(zhuān)項檢查和督查，落實(shí)安全隱患整治措施。
第六條 實(shí)行安全生產(chǎn)大檢查制度。除按照區安委會(huì )的安排開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查外，局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每半年組織開(kāi)展一次安全大檢查，督查重點(diǎn)隱患單位的'整治情況，排查安全隱患，通報安全生產(chǎn)形勢。
第七條 基層單位在防火期內，每月對森林防火責任單位的制度建立、職責確定、人員培訓、操作規程、防范措施等實(shí)行全方位的動(dòng)態(tài)監控，排查各類(lèi)事故隱患，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
第八條 各單位發(fā)生安全事故要立即向局安全工作領(lǐng)導小組報告，啟動(dòng)預案，組織人員進(jìn)行應急處置，處置結束后，要保護好現場(chǎng)。
第九條 安全生產(chǎn)責任事故堅持原因未查清不放過(guò)，責任人員未處理不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則，按照責任追究制度追究直接責任人的責任和有關(guān)負責人的領(lǐng)導責任。在年終考核中實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。
第十條 發(fā)生重大安全事故的，報安監局、監察局按照事故責任追究和倒查責任的有關(guān)規定進(jìn)行調查，對負有監督管理責任的單位及有關(guān)領(lǐng)導、責任人，給予降級或者撤職處分，構成玩忽職守罪的移交司法機關(guān)，追究刑事責任。
第十一條 本制度從印發(fā)之日起執行。
安全生產(chǎn)管理制度 16
為了對生產(chǎn)過(guò)程中的安全，工業(yè)衛生狀況進(jìn)行在按時(shí)發(fā)現和消退生產(chǎn)中的.隱患和管理的缺陷而進(jìn)行各種檢查和整改，到達完成安全目標，特制定本制度：
1、安全檢查應堅持預防為主的方針，發(fā)動(dòng)職工揭沖突查隱患，按時(shí)處理事故隱患。
2、對安全生產(chǎn)工作肯定要正確認識，認真履行安全職責，把安全工作擺到重要議事日程。
3、對檢查發(fā)現的安全隱患，應按時(shí)組織力量進(jìn)行整改，決不答應拖延推諉，要主動(dòng)實(shí)行有效防范措施，訂出計劃，按時(shí)解決。
4、派班指令，交接班薄，周一安全學(xué)習隱患整改分析會(huì )要常抓不懈，堅持究竟。
5、肯定要嚴格強化安全生產(chǎn)管理，對新工人、特別工種工人教育培訓，安全措施計劃落實(shí)工作抓到位。對工傷事故肯定要認真調查，按時(shí)報告和嚴格處理事故責任人。
6、生產(chǎn)現場(chǎng)、工作場(chǎng)所、生產(chǎn)裝備以及相應的安全措施，肯定要符合勞動(dòng)安全衛生要求。
7、現場(chǎng)指揮人員不得違章指揮，操不得違章作業(yè)，特種作業(yè)人員要持證上崗，違者根據情節賜予罰款。
8、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，由分管副總經(jīng)理牽頭，率領(lǐng)安全處、工作人員施行安全、文明生產(chǎn)人檢查。各單位常常組織自查、查思想、查紀律、查隱患、查領(lǐng)導，各職能部門(mén)應組織有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)檢查和季節性檢查。
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