哺乳期請假條

　　哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養嬰兒的時(shí)期，就是開(kāi)始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，一般長(cháng)約10個(gè)月至1年左右。下面是YJBYS小編為大家整理的哺乳期請假條范文，歡迎閱讀。

　　哺乳期請假條

　　法律法規中沒(méi)有“哺乳假”一說(shuō)。如果請假，只能是按病假或事假，如果說(shuō)是按病假，應該是要醫院出具的《診斷證明書(shū)》，而不是假條。

　　但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據《女職工勞動(dòng)保護規定》第九條：“有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動(dòng)時(shí)間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的`，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。”

　　第十條：“女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(cháng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。”

　　如果單位有違反以上規定之處，可以向單位的主管部門(mén)或者當地勞動(dòng)部門(mén)提出申訴。

　　產(chǎn)假申請書(shū) (產(chǎn)假申請報告)

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個(gè)月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。

　　此致!

　　申請人：×××

　　×年×月×日

　　女雇員享受計劃生育規定的產(chǎn)假：

　　1、懷孕三個(gè)月后，女雇員有權享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;

　　2、懷孕六個(gè)月后，不應安排上夜班，必要時(shí)，工作崗位應做臨時(shí)調整;

　　3、包括分娩前的'15天假在內，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資;

　　4、其嬰兒不超過(guò)一歲的女雇員，每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假;

　　5、產(chǎn)假必需在規定的時(shí)間內一次性連續休完。

　　懷孕女雇員應當與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計劃，以便提前做出適當安排。

　　計劃生育假

　　妊娠不足4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過(guò)4個(gè)月做人工流產(chǎn)的'女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。

　　為計劃生育目的而采取有關(guān)醫療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關(guān)員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。

　　計劃生育假必需在采取計生措施后一次性連續休完。

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