單位產(chǎn)假請假條范本
產(chǎn)假是每一個(gè)單位都應該無(wú)條件審批的假期。下面是小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于單位產(chǎn)假請假條范本，希望可以幫助到大家！
篇一
尊敬的領(lǐng)導：
我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間(醫院相關(guān)證明附在請假條后)，即將臨產(chǎn)，現需請產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!
請假人：某某某
篇二
尊敬的領(lǐng)導:
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調養身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續。經(jīng)醫生鑒定于201__年__月__日的預產(chǎn)期。經(jīng)醫生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開(kāi)始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導審批!
篇三
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據國家規定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門(mén))xx(姓名)
相關(guān)閱讀——國家規定產(chǎn)假多少天
1、國家法定產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的`產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護條例(征求意見(jiàn)稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周， 生育流產(chǎn)醫療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(cháng)至98天，并規范了相關(guān)待遇。
2、產(chǎn)假的分類(lèi)
必須享受的休假
1、產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。
2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
4、授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
1、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經(jīng)二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假�！�
2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個(gè)半月。
3、保胎假：醫生開(kāi)證明，按病假待遇。
4、由于各地的實(shí)際情況不同，建議準媽咪到當地相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)清楚，以免擺烏龍。
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