公休請假條匯編10篇

　　在現在的社會(huì )生活中，許多人都需要使用請假條，請假條的書(shū)寫(xiě)格式與書(shū)信有很多相似之處，是書(shū)信的大大簡(jiǎn)化。相信寫(xiě)請假條是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的公休請假條10篇，歡迎大家分享。

公休請假條 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我參加工作時(shí)間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

　　望批準!

　　請假人：

　　年 月 日

公休請假條 篇2

尊敬公司領(lǐng)導：

　　茲有__________ 部門(mén)單位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領(lǐng)導批準為盼!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公休請假條 篇3

尊敬公司領(lǐng)導：

　　茲有x部門(mén)/單位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因x。

　　望領(lǐng)導批準為盼！

　　此致

敬禮！

　　請假人：部門(mén)/單位負責人：主管領(lǐng)導：

　　日期：日期：日期：

公休請假條 篇4

尊敬領(lǐng)導：

　　茲有__________ 部門(mén)/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領(lǐng)導批準!

　　此致

敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

公休請假條 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我參加工作時(shí)間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共計 XX天。

　　望批準！

　　此致

敬禮！

　　20xx年x月x日

公休請假條 篇6

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。 對于補償的標準，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認為，應當符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　標題(居中)：請假條

　　上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱(chēng)或領(lǐng)導人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。

　　下款(標在右下)..請假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日

　　關(guān)于職工休假程序

　　1.0 目的

　　為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 適用范圍

　　適用于________公司所有員工。

　　3.0 責任

　　各部門(mén)主管、經(jīng)理。

　　4.0 程序內容

　　4.1 病假

　�、� 員工休病假，超過(guò)______天要出具醫院開(kāi)具的假條。

　�、� 員工休病假的時(shí)限，應以假條上的時(shí)間為準，遇節假日不順延。 ③ 從員工轉正開(kāi)始，員工每年可享受______天帶薪病假。

　�、� 員工帶薪病假休滿(mǎn)之后，如果因病仍不能上班，則應申請進(jìn)入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進(jìn)入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫療期，進(jìn)入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進(jìn)入醫療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病假待遇，員工連續休經(jīng)公司批準的無(wú)薪病超過(guò)______天以后，公司按照國家有關(guān)規定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷(xiāo)醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿(mǎn)，不再續定勞動(dòng)合同。

　�、� 員工無(wú)論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫生論斷證明，請部門(mén)經(jīng)理批準。否則按曠工處理。

　　4.2 年假

　�、� 公司規定員工的年假為：______天/年

　�、� 上班滿(mǎn)______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿(mǎn)______個(gè)月則享有______天年假) ③ 年假遇節假日順延

　�、� 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

　�、� 公司希望員工利用年假的機會(huì )使身心得到調整。人力資源部將在每個(gè)自然年度

　　開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的.基本工資的______倍計算。

　　4.3 工傷假

　�、� 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現場(chǎng)調查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報告至CEO和人力資源部。

　�、� 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

　�、� 員工休工傷假享受全薪。

　�、� 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進(jìn)行檢查。

　　4.4 婚假

　�、� 女職工年滿(mǎn)______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))

　�、� 女職工年滿(mǎn)______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))

　�、� 男職工年滿(mǎn)______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))

　�、� 男職工年滿(mǎn)______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))

　�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

　　4.5 產(chǎn)假

　�、� 產(chǎn)假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。

　�、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

　�、� 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。

　�、� 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長(cháng)______個(gè)月帶薪產(chǎn)假。

　�、� 如遇難產(chǎn)，可憑醫院證明增加有薪產(chǎn)假______天。

　�、� 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假______天。

　�、� 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。

　�、� 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計算。

　　4.6 喪假

　�、� 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時(shí)) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時(shí))

　　4.7 倒休假

　�、� 員工在休息日加班后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時(shí)，須考慮部門(mén)工作的安排，并應提前二周申請，經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時(shí)，應在請假單后附有部門(mén)經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見(jiàn)加班制度)。

　�、� 倒休假只限當年有效。

　　4.8 公共假日

　　員工享受下列法定公共假日

　�、� 五一節：______天

　�、� 新年： ______天

　�、� 春節： ______天

　�、� 國慶節：______天

　�、� 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

　　如國家政策有調整，則遵循國家政策。

　　4.9 事假

　�、� 事假系無(wú)薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無(wú)薪假

　�、� 事假最長(cháng)不超過(guò)二周。

　　4.10 請假批準權限

　　請假日期批準人

　　____-____天(包括____天)直屬上級

　　____-____天(包括____天)部門(mén)經(jīng)理

　　____天以上總經(jīng)理

　　直接主管在一個(gè)月內對同一員工批準假期時(shí)限為_(kāi)___天，____天以上由部門(mén)經(jīng)理 批準。

　　4.11 請假程序：?jiǎn)T工填寫(xiě)請假單，報主管、經(jīng)理批準后，送至人力資源部。

公休請假條 篇7

　　***單位名稱(chēng)：

　　根據單位規定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導給予批準為感

　　申請人：***

　　日期： 。。。。

　　員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

　　簽字：

　　領(lǐng)導(簽字)：

　　年 月 日

公休請假條 篇8

敬愛(ài)的'領(lǐng)導：

　　根據《國家公務(wù)員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。請給予批準，為盼!

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　_____年_____月_____日

公休請假條 篇9

　　本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時(shí)間為：

　　月 日至 月 日

　　申請人：

　　部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：

　　簽字：

　　審批意見(jiàn)：

　　簽字：

　　銷(xiāo)假情況：實(shí)際休假時(shí)間

　　為 月 日～

　　共計（ ）天，累計（

　　考勤員簽字：

　　年 月 日 月 日 ）天。

公休請假條 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是____教育局計財股的____，因為家在。。，離工作單位較遠，來(lái)回車(chē)程較長(cháng)，所以希望在正常年假的.基礎上能夠延長(cháng)幾天假期，需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為_(kāi)___懇請領(lǐng)導批準。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年x月x日

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