公休請假條模板匯編十篇
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們最不陌生的就是請假條了，請假條應該簡(jiǎn)潔明了，避免長(cháng)篇大論。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的請假條呢？以下是小編為大家整理的公休請假條10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公休請假條 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
我參加工作時(shí)間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準!
請假人：
年 月 日
公休請假條 篇2
我參加工作時(shí)間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公休請假條 篇3
確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認為，應當符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條 篇4
尊敬的(科長(cháng)、處長(cháng)、主任)：
根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!
特此申請
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
公休請假條 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間20xx年xx月xx日
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時(shí)間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節假日)
科室負責人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
公休請假條 篇6
尊敬公司領(lǐng)導：
茲有__________ 部門(mén)/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導批準為盼!
請假人：
部門(mén)/單位負責人：
主管領(lǐng)導:
日期：
日期：
日期:
公休請假條 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
我參加工作時(shí)間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共計 XX天。
望批準！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
公休請假條 篇8
尊敬的'領(lǐng)導：
我參加工作時(shí)間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第54號）文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準！
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
公休請假條 篇9
標題（居中）：請假條
上款（頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱(chēng)或領(lǐng)導人的名字）：
正文（請假緣由、起止日期及天數）如：因...需要請假，請假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。
下款（標在右下）..請假人：xxx
xxxx年xx月xx日
公休假請假條怎么寫(xiě)？
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認為，應當符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此，條例規定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條 篇10
尊敬公司領(lǐng)導：
茲有x部門(mén)/單位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因x。
望領(lǐng)導批準為盼！
此致
敬禮！
請假人：部門(mén)/單位負責人：主管領(lǐng)導：
日期：日期：日期：
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