教師請假條格式
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們最少不了的就是請假條了，請假條是請求領(lǐng)導或老師或其它，準假不參加某項工作、學(xué)習、活動(dòng)等的文書(shū)。怎樣寫(xiě)請假條才合理、得體呢？下面是小編精心整理的教師請假條格式，歡迎閱讀與收藏。
教師請假條格式1
尊敬的_______________：
您好!
我是余坊中心校的教師_________，因為_(kāi)______________________，需請______。請假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_____________________
時(shí)間：_______年______月_____日
校方(校長(cháng))意見(jiàn)：
教育局(直屬領(lǐng)導)意見(jiàn)：
請假人姓名： 所在部門(mén)：
請假事由
請假
天數
請假
起止時(shí)間
所在系(部)
主任同意簽名
簽名
時(shí)間
教務(wù)處處長(cháng)簽名(有課，2天以上的)
簽名
時(shí)間
組織人事處處長(cháng)簽名(2天以上的)
簽名
時(shí)間
分管教學(xué)副校長(cháng)簽名(4天以上的)
簽名
時(shí)間
校長(cháng)簽名
(6天以上的)
簽名
時(shí)間
銷(xiāo)假時(shí)間
延假天數及原因
組織人事處處長(cháng)同意延假簽名
學(xué)校領(lǐng)導同意延假簽名
教師請假條格式2
尊敬的.校長(cháng)：
茲因 ，需請 (節、天)。請假(時(shí)間)從第 周星期 ( )午至第 周星期 ( )午，請假期間有效聯(lián)系方式： 。
懇請批準，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條格式3
尊敬的_______________：
您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_(kāi)______________________，需請______。請假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條格式4
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關(guān)婚假規定，本人可享受x天婚假�，F特向領(lǐng)導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。
特此申請
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條格式5
xx領(lǐng)導：
我是xx學(xué)校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時(shí)感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫院檢查，診斷膝關(guān)節損傷，同時(shí)患有腰間盤(pán)突出癥。醫囑修養三個(gè)月，特申請病假，請領(lǐng)導批準!
xxx
xx年x月x日
教師請假條格式6
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關(guān)婚假規定，本人可享受15天婚假�，F特向領(lǐng)導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
xxx
xx年x月x日
教師請假條格式7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時(shí)間)從 午 點(diǎn)到 午 點(diǎn)，請假期間由：________________替課。懇請批準，
請假人：xxxx
年 月 日
教師請假條格式8
XX部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
附：
(依據《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問(wèn)題的通知》的規定)
事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人：
(1)病假在兩個(gè)月以?xún)鹊�，基本工資(固定工資部分加按國家和省規定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。
(2)病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動(dòng)員為體育基礎津貼，機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼、機關(guān)工人工資構成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿(mǎn)十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。
(3)病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿(mǎn)二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。
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