企業(yè)招聘的奇招
引導語(yǔ)：現在的企業(yè)招聘也越來(lái)越不按套路出牌了，下面YJBYS小編為大家帶來(lái)關(guān)于企業(yè)招聘的奇招的故事，歡迎大家閱讀和參考。
應聘面試前應做些什么準備?昨日某汽車(chē)有限公司在招聘畢業(yè)生時(shí)提出奇怪條件：應聘者必須跑完3000米、做夠30個(gè)俯臥撐后才能進(jìn)入下一輪的面試環(huán)節。
昨日中午11時(shí)40分，前來(lái)應聘該公司的260余名大學(xué)生，在該校田徑運動(dòng)場(chǎng)分成兩隊開(kāi)始進(jìn)行3000米長(cháng)跑，他們足足圍著(zhù)該校足球場(chǎng)跑了7圈才跑完。稍事休息后，剩下的學(xué)生又開(kāi)始按照招聘方要求，連做30個(gè)俯臥撐，面對如此高強度的體能測試，不少大學(xué)生都用“淚奔”來(lái)形容自己揮汗如雨時(shí)的感受。
不過(guò)，據招聘方介紹，在體能測試中，除中途有少量學(xué)生因體力不足而自動(dòng)放棄外，95%的學(xué)生都堅持到了最后。“招聘為什么還要進(jìn)行如此高強度的‘體力活’?”對此，作為招聘方的司現場(chǎng)負責人表示：意在選拔最具吃苦精神、有著(zhù)堅強意志力的畢業(yè)生。
該負責人說(shuō)，高職院校大學(xué)生在技能方面趕不上中專(zhuān)技校生，在理論知識方面也不如本科生，進(jìn)入企業(yè)一線(xiàn)崗位后，還需要不斷提升個(gè)人技能才能適應企業(yè)要求，該公司希望通過(guò)體能測試，選拔出去該公司就業(yè)意向十分堅定、明確的畢業(yè)生，同時(shí)也想借此提醒畢業(yè)生樹(shù)立艱苦奮斗的意念，正確看待自己的求職目標。
隨后，記者隨機采訪(fǎng)了32名應聘者，其中75%的.大學(xué)生表示認同該企業(yè)的這種招聘模式。該校工學(xué)院模具設計制造專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生劉鵬鵬說(shuō)，“我把這次招聘體能測試視為對自己由學(xué)生向職場(chǎng)人轉變的適應過(guò)程，只有敢于挑戰自己，將來(lái)在工作中才會(huì )做得更好。”不過(guò)，也有多數大學(xué)生都表示，自己最后一次跑3000米測試還是初三的時(shí)候，從此便很少再鍛煉，企業(yè)招聘時(shí)突然提出這么古怪的要求，令他們感到十分意外。
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