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求職禮儀故事：重視第一印象
相互尊重，在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的，共同認可的行為規范。禮儀是對禮節、禮貌、儀態(tài)和儀式的統稱(chēng)。以下是小編幫大家整理的求職禮儀故事：重視第一印象，供大家參考借鑒。
重視第一印象
某公司經(jīng)理對他為什么要錄用一個(gè)沒(méi)有任何人推薦的小伙子時(shí)如是說(shuō)：“他帶來(lái)了許多介紹信。他神態(tài)清爽，服飾整潔;在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后隨手輕輕地關(guān)上了門(mén);當他看見(jiàn)殘疾人時(shí)主動(dòng)讓座;進(jìn)了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書(shū)上邁過(guò)去，而他卻很自然的俯身?yè)炱鸩⒎旁谧郎?他回答問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎?”
第一印象十分重要，第一印象往往從談話(huà)、舉止、著(zhù)裝、個(gè)人的個(gè)性與修養中得來(lái)。良好的禮儀和外在形象能展示應聘者美好的外表和內在，使面試官產(chǎn)生好感，形成良好的第一印象。
1、要盡可能了解對方：這是創(chuàng )造良好第一印象的前提和基礎。最好能做到雖然是第一次見(jiàn)面，但并不是對對方一無(wú)所知。
2、營(yíng)造良好的氣氛：既讓對方感到舒服，符合對方的愛(ài)好，又讓對方了解你的格調，要有所承諾，使對方感到你可以信賴(lài)，有興趣和你交談。
3、把握面試時(shí)間：成功的面試有適當的時(shí)間限制，談話(huà)時(shí)間短了不行，長(cháng)了更不行，如果是首次面世，時(shí)間長(cháng)了會(huì )對應試人不利。談話(huà)時(shí)間的長(cháng)短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結束以后，或者在考試人暗示之后就應該主動(dòng)告辭。
“從進(jìn)門(mén)到出門(mén)的應聘面試禮儀”：
按時(shí)到達
千萬(wàn)不要遲到，因為這是對考官的一種不尊重。如果有一些特殊原因不能如約按時(shí)到達，應事先打個(gè)電話(huà)通知考官。萬(wàn)一遲到了，不妨主動(dòng)、簡(jiǎn)單明了地說(shuō)明原因，這是必須的禮儀。
放松心情
有的人面對考官就會(huì )面紅耳赤，神情緊張而說(shuō)話(huà)不流暢。所以盡量調節心態(tài)，達到最佳狀態(tài)。
以禮相待
不要旁若無(wú)人、隨心所欲，對接待人員熟視無(wú)睹。如果你目中無(wú)人、沒(méi)有禮貌，在決定是否錄用你時(shí)，他們可能會(huì )有發(fā)言權，所以，要給所有在場(chǎng)的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。
注意手機
將手機調到振動(dòng)或關(guān)機，這是明智的選擇。
進(jìn)場(chǎng)敲門(mén)
即使面試的門(mén)是虛掩著(zhù)的，也要敲門(mén)，千萬(wàn)不要冒失進(jìn)入，那樣很魯莽，沒(méi)有禮貌。
微笑面對
面帶真誠的微笑，這是一個(gè)人風(fēng)度、風(fēng)采的展示，會(huì )給考官留下很好的印象。
莫先伸手
行握手禮應該是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒(méi)有主動(dòng)握手，求職者切莫主動(dòng)先伸手。
“請”才入座
求職者進(jìn)入面試室時(shí)，要等主考官請你入座，你才可以就座。
遞物大方
求職者在遞自己的簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來(lái)，不可亂翻一通。
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