男性面試的著(zhù)裝要點(diǎn)
面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現求職目標，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的男性面試的著(zhù)裝要點(diǎn)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
一、西服
男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶。
西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。只有藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做為應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。
二、領(lǐng)帶
深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，最好是與套裝同色系。這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場(chǎng)合的最?lèi)?ài)。領(lǐng)帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能夸張;襯衫容易受到場(chǎng)合和大眾意識的影響，只有領(lǐng)帶的顏色變化不容易招來(lái)非議。對于男裝而言，一身的藍色也不會(huì )顯得缺少必要的變化，深藍色的領(lǐng)帶單獨看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預料的效果。領(lǐng)帶的選擇也可以用和個(gè)人的.形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩，壓迫感會(huì )有明顯的削弱;看起來(lái)一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領(lǐng)帶和正裝，亦會(huì )有很大程度的上的彌補。
三、襯衫
襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時(shí)尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領(lǐng)帶可以有不同的風(fēng)格展現。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著(zhù)者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會(huì )顯得不正規的只有淺藍色
四、鞋子
通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說(shuō)。但在面試進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)的過(guò)程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺(jué)就沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)論系帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒(méi)有logo的鞋面則更好。
細節上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場(chǎng)合已經(jīng)成為了一種常識。人們也開(kāi)始關(guān)注于西服扣子的不同。一般來(lái)講，兩�；蚴侨？鄱伎梢�，四�？凼敲朗杰姺娘L(fēng)格，時(shí)裝的元素遠大于正式的成分。西服最下面的一�？圩邮怯肋h不能扣的。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領(lǐng)口要扣緊，自己難受一點(diǎn)不是大問(wèn)題，考官不舒服的話(huà)正裝的效果就要大打折扣。
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