求職信禮儀

　　求職信禮儀有哪些是需要注意的?下面由yjbys小編為大家帶來(lái)的求職信禮儀，歡迎大家學(xué)習!

　　求職信禮儀要點(diǎn)

　　1. 使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　2. 定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。

　　3. 如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士)

　　4. 附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

　　5. 附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
　 　6. 確保在附信上簽署日期。

　　7. 有效的附信應當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

　　8. 盡量把附信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現在第二頁(yè)上。

　　9. 附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為他/她做什么?

　　10. 附信的第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么?

　　11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，量化這些成就。

　　12. 附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們，商談下一步進(jìn)程。

　　13. 附信的第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段，結束這封信并表示感謝。

　　14. 在附信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　15. 如果沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

　　2 求職信禮儀誤區

　　1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

　　2、二次利用不修改：重復簡(jiǎn)歷主要內容。
　 　3、三緘其口談奉獻：過(guò)于強調能從公司學(xué)到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

　　4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。

　　5、五體投地對自己：熱情洋溢的長(cháng)篇抒情和不著(zhù)邊際的吹捧或自夸。

　　6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

　　3 求職信禮儀問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)

　　過(guò)分自信

　　很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì )犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jì)好，便會(huì )是一個(gè)稱(chēng)職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習成績(jì)，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數科優(yōu)良成績(jì)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會(huì )使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。

　　不夠自信謙虛雖然是美德，可是現代社會(huì )里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應該在信里強調自己的長(cháng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。 推理有問(wèn)題 很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強調自己的學(xué)業(yè)成績(jì)，保證自己會(huì )成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯誤，就是以為只要有好成績(jì)或有濃厚興趣，或者有著(zhù)滿(mǎn)腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的.能力和經(jīng)驗亦是很重要的。

　　語(yǔ)氣不莊重

　　招聘單位大都喜歡看事物比較客觀(guān)的申請人，所以要盡量避免在求職信上用我覺(jué)得、我看、我想等字眼來(lái)說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)，也忌用我非常希望、我真的喜歡之類(lèi)的強調語(yǔ)氣。

　　消極的工作態(tài)度

　　有些大學(xué)生在信中會(huì )寫(xiě)上這類(lèi)陳腔濫調：若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執行職務(wù)，則我自當……。這樣會(huì )使人覺(jué)得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見(jiàn)�，F代社會(huì )講求創(chuàng )意與膽識，，求職信這樣寫(xiě)是不會(huì )給人留下好印象的。

　　措辭不當

　　這方面的例子實(shí)在數不勝數，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì )覺(jué)得好笑呢)。 曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫(xiě)：你知道有我這類(lèi)應聘，勢必大喜過(guò)望。 或者：我(她是女的)特別喜歡陌生人。 再如：這職位對我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘。 如果小心撰寫(xiě)的話(huà)，這種種不妥當的修辭其實(shí)是完全可避免的。

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