簡(jiǎn)析大學(xué)生求職禮儀
在社交場(chǎng)合，我們往往有為不相識者彼此引見(jiàn)一下的義務(wù)，這便是為他人作介紹。為他人作介紹，應作得合乎禮儀。下面有YJBYS小編整理的簡(jiǎn)析大學(xué)生求職禮儀，歡迎閱讀!
一、時(shí)間禮儀
提前一點(diǎn)時(shí)間到達面試地點(diǎn)是非常必要的。無(wú)論在什么情況下，都不要讓考官等我們。去面試時(shí)至少要給自己留出2半個(gè)鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達。如果一切順利，我們可以利用這半個(gè)鐘的時(shí)間，待在車(chē)內或接待室里穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以示求職的誠意，給對方信任感，同時(shí)也利于調整自己的心理，作一些簡(jiǎn)單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。
我是一個(gè)沒(méi)有方向感的人，所以面試前我會(huì )提前到面試地點(diǎn)去一趟，以避免面試當天迷路。如果面試途中遇到什么預想不道的麻煩事，也會(huì )給主考官打電話(huà)，把遲到的原因解釋清楚并征求自己是否可晚些到達或能否重新安排一次面試機會(huì )。
以友善的態(tài)度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對我們有好評自然無(wú)害，但一個(gè)差的評價(jià)將損害無(wú)窮。這種評價(jià)一般會(huì )在我們走后向主考官提出。有人曾面試成績(jì)不錯，但由于冒犯了一位秘書(shū)，工作便泡了湯。因此，我會(huì )引以為戒。
二、服飾禮儀
常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動(dòng)中恰當的服飾會(huì )給人留下良好的第一印象。
在服飾打扮上，我們必須根據時(shí)間、地點(diǎn)和目的來(lái)進(jìn)行選擇。在時(shí)間上，我們要依據時(shí)令、季節來(lái)選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點(diǎn)上，我們的服裝打扮要與所處的場(chǎng)所和職位相協(xié)調。在目的上，我們要清楚自己到底要給對方留下一個(gè)什么印象，然后才決定服飾的選擇。我們要知道，在對方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現的。
作為一名女大學(xué)生，我認為面試服裝以整潔美觀(guān)、穩重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協(xié)調一致。我們很多女士會(huì )以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實(shí)女士穿太緊、太透、太露的衣服會(huì )給人輕佻之感。所以我會(huì )選擇西裝套裙，因為它既大體又優(yōu)雅而自信，這樣就會(huì )給對方留下良好的印象。
在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(cháng)而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結實(shí)又能體現職業(yè)女性的尊嚴。
在面試時(shí)，我們女士要注意，無(wú)論你的腿有多么漂亮，都穿長(cháng)筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。為了保險起見(jiàn)，應在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時(shí)能及時(shí)更換。
三、其他禮儀
(一)入座的禮儀
進(jìn)入主考官的'辦公室，一定要先敲門(mén)再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒(méi)有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。千萬(wàn)別反客為主，面談還沒(méi)有開(kāi)始就先丟一分。
(二)自我介紹的分寸
當主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍，那樣只會(huì )令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內容稍加說(shuō)明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話(huà)回答主考官的提問(wèn)，效果會(huì )很好。
(三)回答問(wèn)題的禮節
面談時(shí)，一般情況下，應該有問(wèn)必答。當主考官提出的問(wèn)題令我感到受冒犯或者與工作無(wú)關(guān)時(shí)，我會(huì )有禮貌地回問(wèn)為什么問(wèn)這樣的問(wèn)題，或者委婉地回答：“對不起，我不知道這個(gè)問(wèn)題與我應聘的職位有什么關(guān)系，我能不能暫時(shí)先不回答這個(gè)問(wèn)題呢?。”決不會(huì )很生硬地拒絕：“我不能回答這樣不禮貌的問(wèn)題。”或者“怎么問(wèn)這么不禮貌的問(wèn)題。”畢竟對方是主考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被錄取了，在日后的工作中也會(huì )有所不便。此時(shí)此刻，不能意氣用事，或者表現的不禮貌、不冷靜。拒絕時(shí)可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉、溫和。
(四)表情的運用
“眼睛是心靈的窗戶(hù)”。求職面試時(shí)，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對一”的關(guān)系，即面對一個(gè)主試者;二是“一對多”的關(guān)系，即面對多位主試者。這兩種情況，試者的目語(yǔ)運用是不一樣的。
在一對一”的情況下，作為應試者的我們的目光要注意的是：第一，注視對方，目光要自然、和藹、親切、真誠，不要死盯對方的眼睛，搞得對方極不自在，也不要在局部?jì)壬舷路w，使得對方感到莫名其妙。不要東張西望，左顧右盼，顯得心不在焉;不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲氣凌人，這些都是不好的表現。第二，注視對方時(shí)要注意眨眼的時(shí)間和次數，不宜過(guò)長(cháng)也不宜過(guò)多。眨眼時(shí)間超過(guò)一秒鐘就變成閉眼，給對方感覺(jué)對他不感興趣。眨眼次數過(guò)多，會(huì )讓對方懷疑你對他講話(huà)的真實(shí)性。第三，在談話(huà)過(guò)程中難免會(huì )碰到雙方目光相遇，這時(shí)注意不要慌忙移開(kāi)，順其自然地對視幾秒鐘，再緩緩移開(kāi)，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對方的信任。否則，一遇到對方目光就慌忙移開(kāi)的人，會(huì )引起對方的猜疑。
在“一對多”的情況下，我們求職者的目光不能只注視中間一位主試者，而要兼顧到在場(chǎng)的所有主試者，讓每個(gè)人都感到我們在注視他。具體方法是，以正視主試者為主，并適時(shí)地把視線(xiàn)從左至右，又從右至左地移動(dòng)，達到與所有招聘人同時(shí)交流，避免冷落一位招聘人但注視的次數不宜過(guò)多，這樣就能獲得他們的一致好評。
我們要知道，單是具備學(xué)習專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)這些基本實(shí)力還是不夠的，我們還須在交際場(chǎng)合應付自如，懂得適當的禮儀，只有這樣，我們才能在眾多的競爭者當中脫穎而出。
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