職場(chǎng)禮儀：誠心、誠信兩者都要兼備
同事中雖然不乏可信任之人，但畢竟是工作上的伙伴，事關(guān)工作上的是是非非還是盡量避免跟身邊的同事溝通。同時(shí)也避免給同事留下“大嘴巴”的印象，會(huì )影響同事對你的信任，同時(shí)也可能會(huì )影響你和同事的關(guān)系。具體說(shuō)來(lái)，與同事相處就是要做到誠心、誠信。
一、誠心
誠心，即真心實(shí)意，毫無(wú)虛假。誠心是發(fā)自?xún)刃�、出于善意、自然流露的情感。對同事誠心，就是對同事誠實(shí)、坦蕩，講究誠信，無(wú)欺無(wú)詐。對同事誠心是搞好關(guān)系的基礎，那么怎樣才能對同事做到誠心呢?
1.正確看待與同事的關(guān)系
很多人覺(jué)得同事是自己的競爭對象，是自己走向成功的絆腳石，因此，用敵對的眼光看待同事，其實(shí)不然，同事關(guān)系應該是一種相互協(xié)調配合的關(guān)系，同事之間可以相互學(xué)習、共同進(jìn)步，“三人行，必有我師焉”，把同事當作自己的良師益友，相處起來(lái)自然會(huì )誠心。同事關(guān)系融洽、和睦，相互信任、支持，會(huì )讓人心情輕松愉快，有利于工作的順利進(jìn)行;相反，如果同事之間鉤心斗角、互相拆臺，這樣的工作環(huán)境讓人的情緒緊張，對自己、對他人的工作都是不利的。
2.熱誠關(guān)心同事
每個(gè)人在得到他人的關(guān)心之后，都會(huì )有一種溫暖、安全的感覺(jué)，在與同事相處中，也要學(xué)會(huì )關(guān)心他人，當同事心情不好或身體不舒服時(shí)，要給予真誠的關(guān)心，讓同事感覺(jué)到你的誠心，平時(shí)多與同事溝通。當同事有求與己時(shí)，因盡自己所能的幫助他，這樣相互之間就容易產(chǎn)生友好、和睦的關(guān)系。
3.經(jīng)常與同事真誠交流
俗話(huà)說(shuō)：澆樹(shù)澆根，交人交心。真誠，是擁有好人緣的基礎，是贏(yíng)得同事信任的保證，而只有交心，才能讓人感受到你的真誠;也只有交心，才能換得對方的真誠。人際關(guān)系要密切，彼此的交流是其前提。在緊張的工作之余，主動(dòng)地找同事談心，討論某些問(wèn)題，交換一些意見(jiàn)，或者在周末一起參加活動(dòng)，這樣都可以加深同事間的了解，增進(jìn)同事間的友好關(guān)系。
二、誠信
誠，乃是誠實(shí);信，乃是守信。做一個(gè)誠實(shí)守信的人，誠信，是人的立身之本。在公司里，無(wú)論你是什么崗位，做什么工作，都要與同事相處、打交道。而工作要想取得成功，個(gè)人的事業(yè)要想獲得進(jìn)展，更離不開(kāi)同事的理解、信任和支持，更需要與周?chē)耐抡\信相見(jiàn)、團結協(xié)作，形成合心和合力，為自己、為同事?tīng)I造和諧融洽的氛圍，為工作、為事業(yè)打造和諧的氛圍基礎。因此，我們要始終保持一顆“誠信心”，善于與同事溝通交流。在溝通交流中，要自覺(jué)做到開(kāi)誠布公、坦誠相見(jiàn)，自覺(jué)做到謙虛謹慎、與人為善，并把握好“不鄙人之短、不恃己之長(cháng)”的處人原則。
案例：
有一家大型外企因業(yè)務(wù)需要，招聘一名業(yè)務(wù)助理。由于企業(yè)的聲望很大，再加上提供的待遇很豐厚，應聘的人非常多，競爭相當的激烈，經(jīng)過(guò)兩輪篩選，上百人當中挑出了三人，他們將通過(guò)最后一輪，決定是留是走。
這一天，三人如期而至，等待面試他們的人竟然是全球聞名的大企業(yè)家，聽(tīng)到這個(gè)消息后，三人都非常緊張�？荚囀菃为毭嬖�，當前兩位都面試完之后，第三位膽怯的走進(jìn)了面試客廳，正坐下沙發(fā)的時(shí)候，面試官激動(dòng)的抓住他的手說(shuō)：“原來(lái)是你，我找你很久了，你就是救我女兒的那位年輕人，當時(shí)我女兒掉進(jìn)了湖里，就是你救了她。”這位年輕人覺(jué)得很奇怪，竭力擬制自己的心跳，說(shuō)：“對不起，你認錯人了，我并沒(méi)有救過(guò)你的女兒。”考官笑著(zhù)說(shuō)：“年輕人，我很欣賞你的誠實(shí)，你被錄取了。”
年輕人因為誠信，如愿以?xún)數牡玫搅诉@份工作�？上攵�，誠信在公司里的重要性，在工作上的重要性，在與同事相處中的重要性。
1.誠信是一種美德
內誠于心，外誠與人，誠實(shí)守信是中華民族的傳統美德。誠實(shí)守信是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人應有的基本道德品質(zhì)。在職場(chǎng)上，一個(gè)人的誠信比專(zhuān)業(yè)能力更重要。專(zhuān)業(yè)能力固然重要，但是能力不足的'人可以通過(guò)個(gè)人努力，將勤補拙。而對于一位沒(méi)有誠信的人，再出色也于事無(wú)補，必定是無(wú)立足之地。“誠實(shí)”和“守信”是相互統一的，守信是以誠實(shí)為基礎，離開(kāi)了誠實(shí)就無(wú)所謂守信。樹(shù)立誠信意識要從每個(gè)人做起。企業(yè)的員工在與他人相處中，如果缺乏誠信，就會(huì )有損自己的形象，在職業(yè)生涯道路上，也很難行走。只有憑借誠信正直，才能擁有晉升、發(fā)展的機會(huì )，才能獲得永久的成功。
2.誠信——比金錢(qián)更重要
失去了誠信，即使你擁有再多的財富,也終將成為最貧窮的人。誠信對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很重要的,誰(shuí)喪失了它,誰(shuí)就會(huì )失道寡助,招致失敗的厄運;誰(shuí)恪守它，誰(shuí)就會(huì )得道多助,人生的道路就會(huì )越走越寬。生活在社會(huì )之中，每個(gè)人都希望在工作中體現出自己的一份個(gè)人價(jià)值，這就需要別人的配合和信任。沒(méi)有別人的合作，一個(gè)人很難進(jìn)行正常的生活、工作;而沒(méi)有別人的信任，就無(wú)法進(jìn)行有效的合作，更談不上卓越的成就了。一個(gè)人要獲得別人的信任，其前提是自己要誠實(shí)守信。
3.對同事履行誠信
對同事要履行承諾，“君子一言，駟馬難追。”在與同事相處中，要做到言行一致，要么不說(shuō)，一旦說(shuō)出來(lái)，就要做到�？谑切姆�、出爾反爾，只會(huì )失去別人對你的信任感，降低自己的信譽(yù)度，萬(wàn)一你兌現不了你的承諾，那就誠懇的提出來(lái)，請求幫助，與同事一起找出解決辦法。
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