職場(chǎng)十大黃金法則
法則一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標!
很多人初入職場(chǎng)很迷茫，結果幾年過(guò)去了，也沒(méi)有什么長(cháng)進(jìn)，就是因為他沒(méi)有清晰的目標，并且沒(méi)有付出足夠的努力。能走的多遠很大程度上是你看的多遠!
法則二：無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人，那就改變它!
做工作一定要用心，你沒(méi)有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因為你做得還不夠。如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應現有的環(huán)境;如果使自己適應目前的環(huán)境會(huì )使自己遭受更大的損失的話(huà)，就去尋找更適合自己的環(huán)境。
法則三：這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
要懂得通過(guò)自身努力為自己贏(yíng)得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會(huì )改變對你的看法。無(wú)論在什么情況下都要愛(ài)惜自己的身體，身體是革命的本錢(qián)。
法則四：人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì )吃點(diǎn)苦。
不要怕苦怕累，做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。
法則五：心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。
要學(xué)會(huì )充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì )自我管理。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，根本沒(méi)有時(shí)間享樂(lè )，都是在工作和學(xué)習，就算和客戶(hù)一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長(cháng)，否則就會(huì )被淘汰。
法則六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了，尤其不用擔心你的直接領(lǐng)導發(fā)現不了!
記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領(lǐng)導的賞識。除非你做得不夠!記住，天道酬勤，君子以自強不息。
法則七：市場(chǎng)人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶(hù)關(guān)系公司化。
公司是自己成長(cháng)的基礎，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員，不能把客戶(hù)資源歸為己有，要學(xué)會(huì )把客戶(hù)資源公司化，不要擔心自己的客戶(hù)會(huì )被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。誠信待人，坦誠為人，贏(yíng)得別人的'認可。
法則八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
不要被自己的想法束縛，當遇到問(wèn)題時(shí)到實(shí)踐中去尋找解決的辦法，辦法是在實(shí)踐中找出來(lái)的。只要有想法就要馬上去做，只要做了就有成功的可能。做不好，就是經(jīng)驗教訓，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強大。
法則九：是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現上級領(lǐng)導的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級領(lǐng)導的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級提建議、發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。
要學(xué)會(huì )主動(dòng)表現，對于自己可以把握的事情，就一定要堅持自己的意見(jiàn)。學(xué)會(huì )向領(lǐng)導提建議，學(xué)會(huì )向領(lǐng)導提出自己的想法，很多新的改革都是從基層開(kāi)始的，基礎群眾是最有發(fā)言權的，不要吝惜自己的權利。
法則十：人要學(xué)會(huì )感恩，尤其對于那些幫助了自己成長(cháng)的人，包括自己的競爭對手!
要常懷感恩之心，這樣領(lǐng)導才會(huì )更加放心地重用提拔你。對于競爭對手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進(jìn)步。
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