女性職場(chǎng)的十五條建議

1、你要記住，在職場(chǎng)里可以不做壞人，但至少別那么善良；也可以善良，但至少別那么容易相信人。 職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。 別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任這種東西往往應該有尺度。 站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活的更好。 2、你要記住，在職場(chǎng)上，偽善的人不是異類(lèi)。而像你這樣，不會(huì )說(shuō)假話(huà)偽裝自己的，才是異類(lèi)。 很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是帶著(zhù)面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。 別把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺陷。 所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì )說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì )沉默。 3、你要記住，能干不能干自有公論，但最后升職加薪的，總是最有關(guān)系背景的那個(gè)人。 女性在職場(chǎng)，往往很糾結別人對自己的評價(jià)。我們也經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到，某人能干，或者某人不能干的討論。以至于有人會(huì )問(wèn)，究竟自己要多能干才能升職。 事實(shí)上，能干不能干是人們口頭的評價(jià)，在職場(chǎng)中并不能起到多大的作用�？纯粗�?chē)�，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人�?4、你要記住，說(shuō)了不一定做的都是領(lǐng)導，做了還不懂得說(shuō)的都是小人物，所以，做的多不如說(shuō)的多。 為什么有些人沒(méi)做什么，卻偏偏能得到上司青睞？為什么有些人，說(shuō)話(huà)不算數，卻能手握大權？ 在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累的半死，也是不會(huì )有半分功勞的，因為上司壓根看不見(jiàn)她。 而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)的天下皆知。于是不管她們做不做的成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。 職場(chǎng)的現實(shí)就是這樣，做的多不如說(shuō)的多，做的好不如說(shuō)的好。

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