宏威職業(yè)顧問(wèn)案例：

杜博是學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的，從程序員干起，有點(diǎn)急于求成，中間有過(guò)曲折和動(dòng)搖，曾經(jīng)在宏威作過(guò)職業(yè)生涯規劃。宏威職業(yè)顧問(wèn)為他設計的未來(lái)是軟件架構師，但這可不是一日之功，需要多年的努力和積累。因為當你成為設計師時(shí)，你才是架構師的幼苗。所以指導他：

第一步，先爭取做好程序員，做程序員不過(guò)是胚胎，這是許多計算機專(zhuān)業(yè)的必由之路，入行需要打好基本功(如數據庫、開(kāi)發(fā)工具、語(yǔ)言等)。軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷，而高級程序員則是架構師萌芽。

然后，向軟件工程師的方向努力。一般需要：熟悉Windows平臺下的應用軟件開(kāi)發(fā)；精通C/C++、Visual Basic等編程語(yǔ)言；熟悉MS SQL數據庫，了解SQL語(yǔ)句以及ODBC編程，并具有實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；有一定網(wǎng)絡(luò )編程經(jīng)驗，熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議；熟悉設計思想，了解軟件工程規范。

與此同時(shí)，培養輔助能力：努力鞏固英語(yǔ)，能夠熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料加強口語(yǔ)練習；培養有較強的學(xué)習和接受新事物的能力。培養工作嚴謹的作風(fēng)和有良好的團隊合作精神、溝通能力。

經(jīng)過(guò)一年多的努力，今年8月末，在宏威的推薦下，杜博進(jìn)入一家500強的企業(yè)，并且已經(jīng)成為一名名副其實(shí)的軟件工程師。

宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：

電路中，把三條或三條以上的支路的匯合點(diǎn)叫“節點(diǎn)”，在節點(diǎn)處，電流將重新分路，流向新的去向。職場(chǎng)中，這個(gè)節點(diǎn)就是人生的十字路口，在這里，你將去向一個(gè)新的目標，并選擇自己的方向和路徑。兩點(diǎn)間的連線(xiàn)有多條，其中最簡(jiǎn)捷的只有一條，那就是直線(xiàn)。到達求職目標的路徑有很多條，其中最佳路徑也只有一條，要找出這條捷徑，需要把握跳槽、轉行的幾個(gè)關(guān)鍵：

一、 緊跟市場(chǎng)行情，掌握職場(chǎng)大勢

職場(chǎng)如同股票市場(chǎng)，有它的一定走勢，比如2006年的1月屬于低迷、2月啟動(dòng)、3月高潮、4月保持、5月下滑、6月低谷、7月再啟、8月漸強、9月高潮、10月保持、11月下滑、12月低迷。各個(gè)行業(yè)、企業(yè)、職位，都如同股票，既有自己獨特的走勢，但整體上又難逃大勢。那么，職場(chǎng)人要隨時(shí)把握職場(chǎng)脈搏，市場(chǎng)低迷你穩住，就象4~6月，你要坐穩自己的位置；市場(chǎng)啟動(dòng)你跟上，就象九月，你要重新尋找機遇和“錢(qián)”景。

二、 了解行業(yè)、掌握企業(yè)，騎上黑馬

如果準備業(yè)內跳槽，那就需要了解：現在你所處的行業(yè)市場(chǎng)、企業(yè)市場(chǎng)是一個(gè)什么樣的發(fā)展階段。你所在的企業(yè)和目標企業(yè)的對比，哪個(gè)更適合你的職業(yè)發(fā)展？你在這個(gè)行業(yè)和企業(yè)中的定位如何？審視一下自己的優(yōu)勢和劣勢：如行業(yè)信息的了解，專(zhuān)業(yè)背景、多年積累的工作經(jīng)驗，所形成的核心競爭力是否和企業(yè)提供的發(fā)展空間相匹配，最后決定你是否還在這個(gè)行業(yè)或企業(yè)干下去。如果不適合，那就果斷起跳。

如果想轉行，那就要考慮，哪些行業(yè)正在蓬勃興起，屬于黑馬？根據自己的優(yōu)勢，哪些行業(yè)適合自己？個(gè)人進(jìn)入新的行業(yè)發(fā)展空間有多大？企業(yè)的發(fā)展潛力有多大？提供的薪資水平如何？

如果自身條件允許，盡量騎上黑馬行業(yè)，如：醫藥營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)服務(wù)、裝飾設計、美容導師等四大行業(yè)大量“招兵買(mǎi)馬”，不僅引起廣大求職者的關(guān)注，也為畢業(yè)生提供了眾多就業(yè)機會(huì )。其中：

1． 醫藥營(yíng)銷(xiāo)：薪酬懸殊比較大，主要是鼓舞他們的斗志，讓?xiě)沂獾男匠甏�遇鼓勵營(yíng)銷(xiāo)人員“拼命”工作。

2． 汽車(chē)服務(wù)：汽貿業(yè)最激烈的競爭主要集中在售前和售后服務(wù)質(zhì)量上，這也直接刺激了該行業(yè)對銷(xiāo)售服務(wù)人才的大量需求。

3． 裝飾設計：近幾年來(lái)，一直是的人才資源最緊缺的行業(yè)之一。但是，需要六種能力撐腰，即熟知建筑、裝飾、雕塑、繪畫(huà)等知識，并具備電腦操作能力和兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。如果你沒(méi)有這個(gè)能力，不要去魚(yú)龍混雜、濫竽充數。

4． 美容業(yè)：美容導師已經(jīng)成為該行業(yè)最緊缺的人才之一，這類(lèi)人才不僅具備一定的美容基礎知識，而且還具有多年的工作經(jīng)驗。因為這類(lèi)人才稀少，所以他們被用人單位聘用的機會(huì )更大，是最大贏(yíng)家。

三、 向著(zhù)市場(chǎng)需求的目標給自己充電，爭做復合性人才

既能進(jìn)入熱門(mén)行業(yè)，還要成為那個(gè)行業(yè)的復合性人才，否則，你還是沒(méi)有競爭力。職場(chǎng)最需要哪些人才，你就要爭取成為其中之一。成為人才需要補充哪些電能，你就要通過(guò)對自己的培訓，達到向往的目標。只有騎上黑馬，又成為復合性人才，“財源滾滾”才不是夢(mèng)想。

哪些熱門(mén)行業(yè)人才最緊缺？近日，根據統計數據顯示，房地產(chǎn)、計算機軟件開(kāi)發(fā)、生物工程及制藥三大熱門(mén)行業(yè)急缺物業(yè)管理師、軟件工程師、銷(xiāo)售人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等人才。

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