中國電信財務(wù)管理崗筆試題及面試題

　　在學(xué)習、工作中，我們都不可避免地會(huì )接觸到試題，試題可以幫助參考者清楚地認識自己的知識掌握程度。大家知道什么樣的試題才是好試題嗎？下面是小編幫大家整理的中國電信財務(wù)管理崗筆試題及面試題，歡迎大家分享。

　　中國電信財務(wù)管理崗筆試題及面試題

　　一、筆試

　　是聘請第三方出的題

　　1、不定項選擇及判斷32分

　　主要是在財務(wù)管理及管理會(huì )計方面的。

　　2、問(wèn)答題20分

　　資本市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)的待點(diǎn)，利潤最大化與企業(yè)價(jià)值最大化的區別與聯(lián)系，財務(wù)風(fēng)險的類(lèi)型及預防財務(wù)風(fēng)險的基本原理，資本結構的影響因素，平衡計分卡的四個(gè)方面及相互關(guān)系。

　　3、計算題24分

　　一道作業(yè)成本法的，一道是報表分析的，一道是現金預算的。

　　4、漢譯英8分

　　較簡(jiǎn)單，是關(guān)于投資方面的。

　　5、英語(yǔ)作文16分

　　財務(wù)分析最應關(guān)注的財務(wù)指標及分析應注意的問(wèn)題。

　　二、面試

　　大概十五分鐘一個(gè)人，我花了三十分鐘。一行十來(lái)人面，據說(shuō)副總經(jīng)理也在其中，我單獨坐對面，他們輪番發(fā)問(wèn)。

　　首先是自我介紹及申請這個(gè)崗位的優(yōu)劣勢，然后，你說(shuō)你要成就感，會(huì )不會(huì )經(jīng)不起挫折？會(huì )不會(huì )經(jīng)常需要外部獎勵？”“計量中的結構方程組模型、事件研究法都應該注意哪些問(wèn)題？”“應收應付款如何進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測試找出問(wèn)題？”“這么多年你得到的最寶貴的經(jīng)驗是什么？最讓你感動(dòng)的一件事？如何看待中國貧富差距問(wèn)題？”“對公司財務(wù)的哪部分最感興趣？”

　　面試中的注意事項

　　一：第一印象要留好

　　面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝應與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著(zhù)形態(tài)的細節，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

　　二：切忌緊張與慌張

　　面對掌握生殺予奪權力的面試官，多數人都會(huì )表現出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對大多數人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機會(huì )，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個(gè)調整方法：面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念我很放松，我盡力就行了。只有放松，才能準確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿(mǎn)自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿(mǎn)意的。

　　三：自我介紹，重點(diǎn)突出

　　自我介紹幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì )給自己平添麻煩。在真正做自我介紹時(shí)，不妨坦誠自信地展現自我，重點(diǎn)突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì )抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢(xún)問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長(cháng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專(zhuān)業(yè)而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。 到底考官們想從自我介紹中嗅出點(diǎn)什么來(lái)其實(shí)，自我介紹是考官對面試者進(jìn)行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備。同時(shí)，有經(jīng)驗的面試官會(huì )從中窺出面試者的表達能力、學(xué)習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

　　四：肢體語(yǔ)言，成功的變數

　　一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言有什么妙用在面試者給人的印象中，用詞內容占7%，肢體語(yǔ)言占55%，剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節仔細聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè )觀(guān)積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當的語(yǔ)音語(yǔ)調，勢必會(huì )使你的面試錦上添花、事半功倍!

　　五：面試也要講誠信

　　很多求職者為了能得到工作機會(huì )，在面試中采取撒謊策略。成敗在細節，有經(jīng)驗的hr會(huì )很快區分出謊話(huà)與真話(huà)。因此，千萬(wàn)不要在面試時(shí)說(shuō)謊，這樣一定沒(méi)有機會(huì )。此外，在進(jìn)行任何一次面試后，都要仔細進(jìn)行總結成敗之處，看看哪些問(wèn)題容易被問(wèn)倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免在同一條陰溝里翻船了。

　　參加面試的注意事項

　　俗話(huà)說(shuō)，細節決定成敗。所以，為幫助廣大大學(xué)生都能找到好的工作，今天給大家分享參加面試時(shí)的一些重要注意事項，希望大家注意：

　　1、 遲到。

　　2、 遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。

　　3、 穿著(zhù)不整，或者不恰當。

　　4、 談話(huà)時(shí)眼睛不看面試官。

　　5、 事前完全不知道公司的任何信息，問(wèn)：“你們是做什么業(yè)務(wù)的?”

　　6、 回答問(wèn)題總是用簡(jiǎn)短的"yes"和"no“。

　　7、 沒(méi)有把自己的能力和雇主的需要聯(lián)系起來(lái)。

　　8、 回答時(shí)缺乏主題，漫無(wú)邊際的亂侃。

　　9、 無(wú)精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。

　　10、表現出一種不論做什么都可以，只要有份工作就行的絕望。

　　11、叫錯對方(面試人員)的名字。

　　12、說(shuō)以前雇主，同事或公司的壞話(huà)。

　　13、問(wèn)面試官：“我做得如何?你會(huì )雇傭我嗎?”

　　14、當面試官問(wèn)你有沒(méi)有什么問(wèn)題時(shí)說(shuō)“沒(méi)有”。

　　15、在面試開(kāi)始前，要求借用電話(huà)，打給現任雇主，一邊咳嗽一邊說(shuō)自己病了要告假一天。

　　16、本來(lái)約好的來(lái)面試時(shí)帶一份最新版本的簡(jiǎn)歷，以及一份背景證明(REFERENCE)的清單。來(lái)到時(shí)才說(shuō)那些背景證明的人都暫時(shí)找不到(NOT AVAILABLE)。

　　17、問(wèn)及你“你認為五年以后你會(huì )是在哪個(gè)位置/水平?”時(shí)，說(shuō)“誰(shuí)知道啊，也許明天我會(huì )被一輛公共汽車(chē)給撞倒�！�

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