四成職場(chǎng)人年終獎不足兩千

年關(guān)將至，年終獎成為不少市民關(guān)注的焦點(diǎn)。日前，智聯(lián)招聘在網(wǎng)站上對1.2萬(wàn)余名職場(chǎng)人開(kāi)展為期10天的年終獎特別調查顯示，不到半數職場(chǎng)人拿到了年終獎。而從單位來(lái)看，發(fā)放年終獎比率最高的還是國家機關(guān)和國有企業(yè)，最低的是民營(yíng)企業(yè)�！　≌{查顯示，國家機關(guān)發(fā)放年終獎的比例最高，達到79.3％。其次是國有企業(yè)，也達到了71.3％。國家公務(wù)員福利待遇的日漸提高、工作相對穩定也使得近年來(lái)連續出現“考公務(wù)員熱”。調查顯示，將近半數人表示對于年終獎的數額并不滿(mǎn)意。有近四成職場(chǎng)人的年終獎數額在2000元以下，近三成人的年終獎金在2000元—5000元之間，1萬(wàn)元以上的不足兩成�！　�對于年終獎的處理，超過(guò)半數的人表示會(huì )用于過(guò)年的開(kāi)銷(xiāo)。超過(guò)四成的人表示，會(huì )把年終獎留一部分做儲蓄�！　〔还苡袥](méi)有拿到年終獎，到了年底，不少職場(chǎng)人都動(dòng)起“跳槽”念頭。職業(yè)顧問(wèn)提醒，要理性看待年終獎，從個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展空間來(lái)考慮跳槽問(wèn)題，不可簡(jiǎn)單依據年終獎來(lái)做決定。(應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)) 責任編輯：傾聽(tīng)水聲

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