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大學(xué)生畢業(yè)求職防騙錄音留證據
大學(xué)生畢業(yè)求職防騙錄音留證據
“就是因為怕受騙，所以我在求職過(guò)程中用MP3錄音，我覺(jué)得這樣即使被用人單位騙了，我至少還有證據來(lái)維護自己權益�，F在看來(lái)，我們好像真的被騙了。”西安女大學(xué)生小朱說(shuō)，雖然自己有錄音為證，但是下一步該怎么辦她卻不知道。
小朱和男同學(xué)小郭是西安某高校大一學(xué)生，3月15日，他們通過(guò)碑林區一職業(yè)介紹所為其介紹工作。在每人交納了30元錢(qián)后，職介所介紹他們去位于吉祥村吉祥大廈1405室的迅馳日用品經(jīng)銷(xiāo)部工作。
當天，小朱和小郭就來(lái)到迅馳日用品經(jīng)銷(xiāo)部，該公司一位姓王的先生在面試過(guò)他們之后，通知第二天每人帶150元錢(qián)到公司領(lǐng)取資料。小朱說(shuō)：“因為以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)有人在求職過(guò)程中被騙，我也提高了警惕。所以從面試開(kāi)始，我就用MP3將整個(gè)過(guò)程錄音了。”
“3月16日，我和小郭帶著(zhù)150元錢(qián)再次到那家公司，還是那個(gè)姓王的人接待我們。他說(shuō)每人先交150元，然后帶資料回去復習，22日考試。他收了我倆的錢(qián)后，只開(kāi)了一張收據，我問(wèn)他這是什么費用，他說(shuō)是保證金，我讓他在收據上注明。”小朱將這些也都錄音了，隨后他們拿著(zhù)那6頁(yè)資料回去復習，為考試做準備。
3月22日，考試卷子一發(fā)，小朱和小郭都嚇了一跳，總共10道大題，幾乎囊括了資料全部?jì)热�，答卷時(shí)間只有半小時(shí)。“半小時(shí)內我們根本不可能答完那10道題，后來(lái)那個(gè)姓王的說(shuō)我和小郭都不及格，不能正式上崗，要進(jìn)入實(shí)習期。然后他給我們一人15件化妝品讓我們銷(xiāo)售，還說(shuō)3天后，公司人事經(jīng)理會(huì )再對我倆進(jìn)行考試，不合格就繼續實(shí)習賣(mài)產(chǎn)品。”
昨日，迅馳日用品經(jīng)銷(xiāo)部一位自稱(chēng)姓張的女士說(shuō)，公司收取小朱和小郭每人150元是崗位押金，是短期的，如果他們培訓期滿(mǎn)合格后就會(huì )退還押金。當問(wèn)到培訓期有多長(cháng)時(shí)，張女士說(shuō)這個(gè)時(shí)間不一定。
小朱說(shuō)：“我已經(jīng)將錄音備份了，如果需要，這就是迅馳日用品經(jīng)銷(xiāo)部收我們押金的證據。”
針對以上類(lèi)似事件，西安市勞動(dòng)保障監察支隊監察科對勞動(dòng)者提出以下幾點(diǎn)注意事項：1.用人單位在員工錄用之日起5日內，應與其簽訂勞動(dòng)合同，合同要明確合同期限、工作內容、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護和條件、勞動(dòng)紀律、企業(yè)的規章制度等條款。2.用人單位應按月以貨幣形式支付員工工資，如發(fā)生拖欠工資的情況應及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報投訴。3.用人單位在招用員工時(shí)禁止收取報名費、登記費、培訓費、保證金、押金、集資款以及其他費用。4.企業(yè)應該為員工辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險。5.勞動(dòng)者在用人單位侵害自身合法權益時(shí)，應及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，同時(shí)注意收集有關(guān)如勞動(dòng)合同、工作證、押金條等可證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據。
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