職業(yè)生涯規劃的三個(gè)層次

其實(shí)策劃很生活，之所以這樣講主要是因為生活中如果加入一點(diǎn)點(diǎn)策劃的思維，那么生活質(zhì)量就一定會(huì )更高。 比如說(shuō)吧，每個(gè)人都要進(jìn)行自身的優(yōu)劣勢研究，從而確定好自己在這個(gè)社會(huì )上的定位，之后才是按照這個(gè)定位組合自己的優(yōu)勢資源，主動(dòng)地營(yíng)銷(xiāo)自己，這種營(yíng)銷(xiāo)表現在簡(jiǎn)歷的設計、自己工作業(yè)績(jì)的積累、個(gè)人品牌的培養和傳播以及自己要應聘哪個(gè)崗位、怎樣規劃人的職業(yè)生涯等等。 我們發(fā)現營(yíng)銷(xiāo)人的生活質(zhì)量一般都較好，而且越是營(yíng)銷(xiāo)高手其生活質(zhì)量也就越好。 在策劃思想的基礎上我總結了職業(yè)生涯規劃的三個(gè)層次和步驟，供各位同仁參考： 第一個(gè)層次叫做知識體系的完善。一方面你要通過(guò)對自身的分析，找到自己的優(yōu)勢和職業(yè)定位，然后再確定自己尚且缺乏的知識體系。有了這個(gè)之后就要開(kāi)始通過(guò)不同的渠道完善知識體系了。 第二個(gè)層次叫做思維方式的轉變。這一點(diǎn)至關(guān)重要，因為什么樣的定位就需要什么樣的思維方式來(lái)支持，思維不變的話(huà)再好的知識體系也沒(méi)有用，因為你沒(méi)有學(xué)會(huì )思考問(wèn)題的突破口，因此只能是等著(zhù)別人指導你工作，而不是主動(dòng)管理自己的工作。 第三個(gè)層次叫做自我超越，這一點(diǎn)主要是指最大化的發(fā)揮自己的優(yōu)勢而屏蔽自己的劣勢甚至化劣勢為優(yōu)勢。實(shí)際上你和成功人士不同的就是沒(méi)有最大化的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，沒(méi)有利用自己的優(yōu)勢組織身邊的資源。銷(xiāo)售的另一種技巧一男趕集賣(mài)豬，天黑遇雨，二十頭豬未賣(mài)成，到一農家借宿。少婦說(shuō)：家里只一人不便。男：求你了大妹子，給豬一頭。女：好吧，但家只有一床。男：我也到床上睡，再給豬一頭。女：同意。半夜男商女，我到你上面睡，女不肯。男：給豬兩頭。女允，要求上去不能動(dòng)。少頃，男忍不住，央求動(dòng)一下，女不肯。男：動(dòng)一下給豬兩頭。女同意。男動(dòng)了八次停下，女問(wèn)為何不動(dòng)？男說(shuō)豬沒(méi)了。女小聲說(shuō)：要不我給你豬……天亮后，男吹著(zhù)口哨趕30頭（含少婦家的10頭）豬趕集去了......評論：要發(fā)現用戶(hù)潛在需求，前期必須引導、培養用戶(hù)需求,因此產(chǎn)生的投入是符合發(fā)展規律的

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