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大學(xué)生實(shí)習之名企實(shí)習“轉正”秘笈
大學(xué)生實(shí)習之名企實(shí)習“轉正”秘笈
大學(xué)生實(shí)習之名企實(shí)習“轉正”秘笈
實(shí)習是進(jìn)入名企的捷徑
招聘和培養實(shí)習生，已成為很多企業(yè)儲備和選拔人才的重要手段，國際商業(yè)機器IBM中國公司校園招聘負責人蘇毅在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，在IBM中國公司去年舉行的實(shí)習生暑期訓練計劃中，大概有70%的實(shí)習生順利留在IBM；西門(mén)子中國有限公司校園招聘負責人孫女士介紹，現在西門(mén)子每年有不少的實(shí)習生經(jīng)過(guò)實(shí)習檢驗成為了西門(mén)子的一員；GE亞太區人力資源總監王曉軍就表示，實(shí)習中表現優(yōu)秀的學(xué)生可以成為GE正式員工，他們將被優(yōu)先選拔加入GE的管理培訓生項目。 目前公司財務(wù)管理培訓生、信息管理領(lǐng)導力培訓生、運營(yíng)管理領(lǐng)導力培訓生三個(gè)項目都是面向應屆大學(xué)畢業(yè)生的。
金山軟件副總裁兼人力資源總經(jīng)理王春偉認為，就業(yè)形勢日益嚴峻，通過(guò)實(shí)習“打入”自己心儀的單位，不失為大學(xué)生們就業(yè)的一條捷徑。
安安靜靜地多做事情
王春偉認為，公司、部門(mén)都喜歡那些能在公司安安靜靜做實(shí)事的實(shí)習生。實(shí)習生長(cháng)期呆在學(xué)校里，他們對工作的認識過(guò)于理想化。經(jīng)常碰到一些實(shí)習生，還沒(méi)有給公司做一天事情，就先問(wèn)自己的待遇怎么樣，如果待遇低還一臉的不高興。其實(shí)，現在有社會(huì )責任感的公司，都不是白用實(shí)習生，有的對他們的人身利益格外重視。實(shí)習生到公司實(shí)習帶著(zhù)做學(xué)生的一些習氣，比如紀律性差，從思想上把自己當作一個(gè)臨時(shí)員工對待，想來(lái)就來(lái)，想走就走，反正公司的規章制度對他來(lái)說(shuō)不起任何作用。這些都不是企業(yè)想要的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀不僅僅體現在你的專(zhuān)業(yè)水平好、專(zhuān)業(yè)技能強，更多的是說(shuō)明你各個(gè)方面都優(yōu)秀，你只有一個(gè)閃光點(diǎn)的話(huà)，公司也會(huì )拋棄你而選擇其他的人才。
快速地融入企業(yè)文化
在王春偉看來(lái)，能迅速融入企業(yè)文化的實(shí)習生就容易獲得轉正的機會(huì )。那怎么才算融入企業(yè)文化呢？王春偉表示，最重要的就是要學(xué)會(huì )主動(dòng)接受企業(yè)文化，并在行動(dòng)上體現企業(yè)的文化。在工作的過(guò)程中，把你性格中與企業(yè)文化不相吻合的部分要盡可能地克服掉。比如說(shuō)，公司要求員工上班要著(zhù)正裝，你不能因為自己喜歡穿牛仔服或者是運動(dòng)裝而我行我素。比如說(shuō)，公司要求員工早上8時(shí)上班，你不能因為自己在學(xué)校習慣10時(shí)起床，而任意遲到。
在實(shí)際使用實(shí)習生的過(guò)程中，王春偉發(fā)現一些學(xué)生很愿意在工作中出風(fēng)頭，如果工作有了成績(jì)，喜歡算自己的功勞，很少懂得與大家分享、與團隊的協(xié)作伙伴分享。其實(shí)，現在的企業(yè)、團隊合作因素越來(lái)越強，某個(gè)項目取得成功，絕對不是個(gè)人英雄主義的結果，如果沒(méi)有團隊每個(gè)人的配合，任何一個(gè)人要出色完成某項工作，其困難都是可想而知的。
能包容他人理解他人
那些能學(xué)會(huì )包容他人、理解他人的實(shí)習生，通常留在公司的可能性要大一些。王春偉說(shuō)，很多實(shí)習生在工作中遇到挫折，或者是被上司批評了，一般不是從自己出發(fā)找問(wèn)題，而是懷疑別人背后給他穿“小鞋”，經(jīng)常有學(xué)生向他表示這樣的想法。他認為，這樣的思想對于實(shí)習生的成長(cháng)非常不利，相反，他們應該學(xué)會(huì )包容他人、理解他人。包容他人說(shuō)明你懂得感恩、理解他人說(shuō)明你不那么自私。
另外，對人、對事有大氣心胸的人，公司、部門(mén)也會(huì )喜歡。這種大氣表現為看到別人受到表?yè)P，你不嫉妒；別人掌握某項新技術(shù)，你不是諷刺挖苦，而是主動(dòng)學(xué)習并迎頭趕上。這些對于實(shí)習生的性格都是很大的考驗。
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西門(mén)子中國公司校園招聘負責人：留下來(lái)的學(xué)生具備六個(gè)優(yōu)點(diǎn)
西門(mén)子中國有限公司校園招聘負責人孫女士認為，根據以往的經(jīng)驗，留下來(lái)的學(xué)生大多符合以下幾點(diǎn)：
第一，不挑剔工作，能從小事情做起。
第二，對待工作踏實(shí)、認真，有責任心，工作主動(dòng)性很高。
第三，善于發(fā)現工作中的問(wèn)題，有很好的溝通意識和溝通能力。
第四，接受能力快，會(huì )學(xué)習、肯學(xué)習，不斷補充自己欠缺的知識。
第五，做事情有效率，不但能順利完成任務(wù)，而且是高質(zhì)量完成，也就是說(shuō)能把自己的工作做得很好，很完美。
第六，有團隊意識，和部門(mén)其他同事能很好配合。
孫女士特別提醒，如果一個(gè)實(shí)習生在某個(gè)部門(mén)做得不好，想到其他部門(mén)實(shí)習，還想留下來(lái)，那就非常困難了。
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成功者說(shuō)
迅速獨當一面受部門(mén)主管青睞
北京理工大學(xué)學(xué)生童翔，目前在一家公司實(shí)習，崗位是手機增值服務(wù)的圖片產(chǎn)品設計。
從開(kāi)始在公司實(shí)習到現在，已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間了。童翔表示，在實(shí)習的過(guò)程中，他很快就找到了自己的位置，并且很好地把所學(xué)的知識與掌握的技能，靈活運用到了工作當中，做起工作來(lái)得心應手。這樣一來(lái)，部門(mén)主管對他也很滿(mǎn)意，他對自己畢業(yè)后能留在這家公司非常有信心。
童翔說(shuō)，實(shí)習讓他了解了一個(gè)好公司是如何運作的，明白了在做一件事情之前，必須做最充分的準備，還學(xué)到了很多工作方法，懂得了時(shí)刻去傾聽(tīng)客戶(hù)的聲音。
據他所在的部門(mén)主管講，童翔在實(shí)習的過(guò)程中很快能夠獨當一面，一開(kāi)始可能對工作不是很熟悉，但是由于他有平面設計的基礎，而手機圖片產(chǎn)品的設計制作就是要熟練運用這些基礎知識進(jìn)行創(chuàng )新，這一點(diǎn)他做得很不錯，給部門(mén)主管留下了比較深刻的印象。在一次手機圖片專(zhuān)題策劃中，他出色地利用自己對時(shí)尚潮流比較敏感的優(yōu)勢，成功地制作了一系列手機圖片，使得公司的產(chǎn)品受到了市場(chǎng)的好評。
團隊合作意識打動(dòng)老板
去年大學(xué)畢業(yè)的李小喬，現在一家廣告公司做經(jīng)理助理�；叵肫饘�(shí)習那段經(jīng)歷，她感到很幸運也很懷念。
李小喬說(shuō)，當初學(xué)習公共關(guān)系學(xué)，找什么工作自己也沒(méi)有具體的想法。她讀大四那年，到了現在工作的這家廣告公司實(shí)習。
小喬回憶說(shuō)，一開(kāi)始到公司，她每天做的只是一些收集資料的工作，雖然心里不高興，但并沒(méi)有當面抱怨什么，每天都穿梭在公司的各個(gè)部門(mén)之間。后來(lái)小喬發(fā)現，收集資料是個(gè)不錯的事情，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習之后，她說(shuō)自己對公司的業(yè)務(wù)流程和各個(gè)部門(mén)的關(guān)系了如指掌。她至今認為，這是她實(shí)習中獲得的最大一筆財富。
后來(lái)部門(mén)主管讓她加入一個(gè)項目的策劃，雖然她不是核心策劃人員，但是在這個(gè)設計團隊中，她顯露出非常突出的團隊合作精神。據該廣告公司經(jīng)理介紹，小喬給人最大的印象就是特別樂(lè )于助人，而且別人交給她的事情總是處理得非常妥當。還有就是她的微笑，在這個(gè)團隊陷入艱難的方案策劃時(shí)，小喬總有一種讓人輕松的力量。憑借著(zhù)優(yōu)秀的團隊合作意識，小喬畢業(yè)后順利留在了這家廣告公司。
善于動(dòng)腦得到同事肯定
大學(xué)畢業(yè)后，聶新穎在一家雜志社實(shí)習，目前已成為這家雜志社的記者。
聶新穎告訴記者，跟著(zhù)老記者到處采訪(fǎng)讓她不僅長(cháng)了不少見(jiàn)識，同時(shí)還在實(shí)習中學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。雜志社非常重視選題策劃，剛開(kāi)始小聶并不太適應，因為在學(xué)校里只學(xué)到了有關(guān)新聞采寫(xiě)的操作理論，選題策劃可以說(shuō)是完全沒(méi)有涉及過(guò)。但是，聶新穎不像一些實(shí)習生那樣，遇到困難的采訪(fǎng)任務(wù)就退縮，甚至因為吃不了苦，在單位沒(méi)呆幾天，就辭職不干了；她那時(shí)就有一個(gè)想法，虛心向老記者學(xué)習，爭取自己的能力得到肯定。比如在開(kāi)選題會(huì )的時(shí)候，她就特別留心一個(gè)選題是如何策劃的，大家圍繞選題都討論什么，常規的選題是如何操作的等等。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的鍛煉，小聶發(fā)現自己能獨立完成選題策劃，采寫(xiě)也比以前有章法了，自己的進(jìn)步得到了部門(mén)主任的肯定。
聶新穎說(shuō)，自己進(jìn)步很快，帶她的老記者很喜歡她，經(jīng)�？湫÷櫋吧朴趧�(dòng)腦筋”。而且小聶寫(xiě)出來(lái)的稿子不僅有自己的風(fēng)格，同時(shí)還符合雜志的定位，她的稿件經(jīng)常得到雜志編輯的表?yè)P。
經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習生活，小聶終于如愿以?xún)數亓粼诹穗s志社。她說(shuō)：“只要肯動(dòng)腦筋，一切事情皆有可能�！�
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