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中國白領(lǐng)臉色蒼白 加班成為生活的副產(chǎn)品
| 林健是國內一家大型私人企業(yè)的高層管理人員，他所在的公司屬于IT行業(yè)。林健今年已經(jīng)三十三歲了，年薪三十萬(wàn)。這是一份讓人羨慕的薪水，但是用林健的話(huà)來(lái)說(shuō)，真是血汗錢(qián)。他沒(méi)有八小時(shí)工作的概念，經(jīng)常是晚上十點(diǎn)以后才回家，當然沒(méi)有加班費了。很久以來(lái)他沒(méi)有過(guò)一個(gè)完整的周末。林健說(shuō)是因為自己是管理層，擔負的責 任很大，壓力特別大，所以一般會(huì )把公司的事情處理妥當才能下班。而且公司內部的競爭很激烈，只有努力工作出成績(jì)，才能保住現在的職位，才有提升的機會(huì )。林健覺(jué)得現在的工作確實(shí)很辛苦，但自己還年輕沒(méi)什么抱怨的，就是覺(jué)得有點(diǎn)對不起五歲的女兒，自己很少有機會(huì )能陪女兒玩，經(jīng)常是回家時(shí)女兒已經(jīng)睡著(zhù)了。 白領(lǐng)階層這個(gè)概念給人的印象，常常是拿著(zhù)優(yōu)厚的薪水，悠閑地坐在星巴克里品著(zhù)咖啡。但是事實(shí)上很多中國年輕的白領(lǐng)，不僅領(lǐng)子白，臉色累得更蒼白：他們不但要頂著(zhù)巨大的工作壓力，還要經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作，而且他們的勞動(dòng)權益也并不能得到很好的保障。 加班:白領(lǐng)生活的副產(chǎn)品 張斌女友的父母來(lái)北京，本來(lái)說(shuō)好周末和女友一起陪二老去懷柔玩玩，出行的東西都準備好了，公司突然打電話(huà)要求周六加班，結果大家很掃興都沒(méi)去。張斌在一家外企上班，剛找到這份工作時(shí)還蠻高興，畢竟待遇很不錯，一個(gè)月七八千元，但很快張斌感覺(jué)到在外企工作強度大，公司經(jīng)常要加班，一個(gè)星期總要有三天時(shí)間加班，經(jīng)常周末還會(huì )突然接到通知去公司加班。公司要求手機要一直開(kāi)著(zhù)，如果公司有事即使是夜里也得去。張斌現在覺(jué)得自己的私人時(shí)間都被公司占用了，但工資卻沒(méi)有增加，但也沒(méi)辦法，不敢和公司去較真。 在北京一家私營(yíng)的廣告公司上班黃媛媛說(shuō)起公司加班的事情一臉無(wú)奈，她說(shuō)晚上加班到十點(diǎn)通宵是常有的事，第二天還得按時(shí)上班。有時(shí)即使到五點(diǎn)自己的任務(wù)已經(jīng)完成了，也不好意思走，周?chē)耐露荚诠ぷ�，自己走了顯得很不努力，給人的感覺(jué)不好。因為現在廣告公司之間的競爭特別激烈，所以廣告公司對員工的要求也很高，每個(gè)人都有很多任務(wù)，不管你做到什么時(shí)候必須完成，所以即使加班，單位也不會(huì )發(fā)加班費的。黃媛媛覺(jué)得相對于自己付出的勞動(dòng)量來(lái)說(shuō)，工資的待遇真是很一般。同時(shí)加班到很晚讓她回家很不方便，她住在昌平，離上班的地方很遠，女孩子一個(gè)人夜里回家也感到害怕，有好多次晚上下班的時(shí)候已經(jīng)筋疲力盡了就打車(chē)回家，不但沒(méi)掙到加班費，還得自己出打車(chē)的錢(qián)。 在日企工作的張靜說(shuō)，在外企里加班的現象是非常普遍的。 員工沒(méi)有太多選擇權 根據美國《商業(yè)周刊》的文章里提供的國際勞工組織的一項研究表明，中國人每周的工作時(shí)間為44.6小時(shí)，有些蓬勃發(fā)展的私營(yíng)經(jīng)濟部門(mén)職工每周的平均工作時(shí)間往往要超過(guò)46小時(shí)。而在美國，這個(gè)數字是39小時(shí)。而且，有52%的中國人每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)，這也大大高于美國28%的比例。 一般說(shuō)超時(shí)工作和工作壓力大的情形在不少企業(yè)都有體現。今年上半年，《中國青年報》社會(huì )調查中心和央視資訊合作實(shí)施的一項調查顯示，每天工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的人有65.6％，有20％的人每工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，有82％的人選擇加班，尤其是年齡在20～40歲的人中較為普遍。這種超時(shí)工作又在不同勞動(dòng)者工作上有不同的體現。 超時(shí)工作的情況在一些企業(yè)的白領(lǐng)階層尤為常見(jiàn)，尤其是一些年輕白領(lǐng)階層面臨經(jīng)濟、事業(yè)、前途等多重壓力，在工作中面臨的壓力和工作強度更大，會(huì )非常拼命地工作。北京零點(diǎn)市場(chǎng)調查有限責任公司進(jìn)行了一次關(guān)于工作壓力的研究，調研結果顯示，41.1%的白領(lǐng)們正面臨著(zhù)較大的工作壓力，工作壓力的主要來(lái)源是時(shí)間緊迫和職業(yè)發(fā)展，“在太短的時(shí)間有太多事情要做”列為首位，這屬于工作負荷方面的壓力來(lái)源。 對于這種超時(shí)工作的現象，中國人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所蔡?P所長(cháng)說(shuō)：“加班現象在白領(lǐng)階層很普遍�！贬槍τ行┻`反《勞動(dòng)法》的加班行為，而很多白領(lǐng)選擇接受而不是求助于法律的現象蔡?P所長(cháng)也談了他的看法：“本身勞資市場(chǎng)就是不完全對等的，近幾年就業(yè)市場(chǎng)緊張，找工作比較難，面對這中現實(shí)情況，員工的工作是否穩定，是否能得到提升和工資水平很多程度上由資方?jīng)Q定。員工有時(shí)是沒(méi)有太多的選擇的。而起訴的后果有時(shí)會(huì )是員工來(lái)承擔�！� 其實(shí)按照國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》的決定，“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)�！薄秳趧�(dòng)法》第41條規定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。 有了很好的政策法規，并不意味著(zhù)法律已經(jīng)被廣泛地實(shí)施與遵守。但隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，勞動(dòng)法也正朝著(zhù)更好地保護勞動(dòng)者利益的方向發(fā)展。中國年輕的白領(lǐng)階層雖然是倡導閑適、注重享受的一代，但是有時(shí)也會(huì )忍受超時(shí)工作帶來(lái)的種種壓力。（廖曉珊） 來(lái)源：yjbys 【中國白領(lǐng)臉色蒼白 加班成為生活的副產(chǎn)品】相關(guān)文章： 中國職場(chǎng)白領(lǐng)們的“奴性”生活11-09 白領(lǐng)：你是加班工作狂嗎？11-23 四成職場(chǎng)人十一加班 經(jīng)濟因素羈絆白領(lǐng)出游熱情02-18 中國白領(lǐng)每天1小時(shí)上網(wǎng)干私活12-01 白領(lǐng)麗人時(shí)尚優(yōu)雅生活12-01 白領(lǐng)求生技巧:白領(lǐng)如何避免被孤立11-19 曬京滬白領(lǐng)生活成本 京白領(lǐng)月花2.8萬(wàn)勉強過(guò)得去11-12 白領(lǐng)變藍領(lǐng)03-03
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