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想要升職怎么這么難_綜合指導
想要快速升職，切莫做這幾類(lèi)人！
幕后型
這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績(jì)去報功，你內心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒(méi)有學(xué)會(huì )如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì )面壁垂泣。
伴郎型
這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。
抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿(mǎn)意；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng)，而上司認為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人。同事認為你難相處，上司認為你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會(huì )被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事?tīng)奚簧�，但很少得到別人與上司的賞識，背后還說(shuō)你是無(wú)用的老實(shí)。在領(lǐng)導面前不會(huì )說(shuō)“不”，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點(diǎn)是不能抓住自我、表現自我和捍衛自我，從而在心理上不能自我肯定。
鴿子型
這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結構，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。
別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿(mǎn)，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。
仇視型
這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。行為上太放肆，常常干涉、****別人。大家對這種人只會(huì )“恨而遠之”，無(wú)人理會(huì )你的好辦法、好成績(jì)。
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