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天津：8成上班族每天加班
最近，天津市勞動(dòng)部門(mén)做了一次網(wǎng)上調查，近1000名網(wǎng)友參與，調查結果顯示，八成上班族幾乎每天都要“加班”，只有兩成職場(chǎng)人士還擁有8小時(shí)工作制這一合理合法的權利。
加不加班由效益決定
“在外企不可能不加班，因為分配給員工的工
作量往往比他能完成的稍多一點(diǎn)，這樣才能始終感覺(jué)到工作壓力。其實(shí)，在外企真正比較累的是中層經(jīng)理，他們加班最多。”在IBM工作的一位中層經(jīng)理表示。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，許多處于中層收入的采訪(fǎng)對象雖然也承認加班很累，但仍然表示是自愿加班；而年輕一些、收入相對較低的人群則表示，如果不是老板要求，絕對不會(huì )主動(dòng)加班。
一些專(zhuān)家認為，員工們在8小時(shí)之外選擇“閑暇”或“加班”，完全是由效益決定的。“高收入人群，比如四大會(huì )計事務(wù)所，他們單位時(shí)間內的收入很高，所以他們的閑暇成本也就很高，在精力還能支撐的前提下，他們自然會(huì )選擇加班。反之，如果加班帶不來(lái)任何效益上的改變，就很少會(huì )有人主動(dòng)加班。”不過(guò)，在現代社會(huì )，加班儼然成為職場(chǎng)潛規則。
加班也有傳染性
“下班時(shí)間正是堵車(chē)時(shí)間，不論打的還是坐公交車(chē)都很不方便。”在網(wǎng)站工作的馬先生表示，單位的中層以上領(lǐng)導一般都開(kāi)車(chē)上下班，交通擁堵延遲了他們下班的時(shí)間，“都在一個(gè)大屋辦公，‘頭兒’還沒(méi)走，我們不好走那么早吧，所以會(huì )干一點(diǎn)活，加加班，當然也會(huì )打打電話(huà)、打打游戲。”也有網(wǎng)友發(fā)帖認為，加班極具傳染性。試想，應該下班了，但同事們或正襟危坐，或忙忙碌碌，稍有點(diǎn)覺(jué)悟的人，怎么能袖手旁觀(guān)，揚長(cháng)而去？于是，要下班了，大家都耗著(zhù)，誰(shuí)也不愿意邁出第一步。
別讓8小時(shí)工作制成擺設
有專(zhuān)家認為，目前在中國，忘我工作的人一般會(huì )受到社會(huì )的尊重和支持，在這種“過(guò)勞”為“模”的價(jià)值觀(guān)支配下，一個(gè)人若想得到社會(huì )的肯定，就必須學(xué)會(huì )犧牲休息時(shí)間，拼命工作。但北方人才市場(chǎng)人力資源專(zhuān)家王守成表示，8小時(shí)工作制是根據人的正常體能、精力制定的，是非�？茖W(xué)、人性化的制度，它保證了人們的身心健康。因此合理搭配工作和休閑時(shí)間是“工作”的最基本要求，千萬(wàn)不要讓8小時(shí)工作制越走越遠。
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