職場(chǎng)新人不要問(wèn)的問(wèn)題

　　社會(huì )中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力、懂政治。個(gè)人能力表現為時(shí)間掌控能力、知識水平、現場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現為判斷自身所處環(huán)境的能力。
1、是否加班

我討厭加班，作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活，我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著(zhù)員工很晚走的老板，但我也討厭那種很年輕的人問(wèn)是否加班。加班就是你成長(cháng)的機會(huì )，你加班的時(shí)間越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。從來(lái)不加班的人難堪重任。

2、加班是否有津貼

人在職場(chǎng)最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津貼是芝麻，經(jīng)驗才能的增長(cháng)是西瓜。職場(chǎng)成長(cháng)初期機會(huì )和能力是你最需要獲得的財富，付出與回報成正比這是社會(huì )學(xué)的能量守恒法則。當你努力到一定程度，如果老板不給你加薪，到時(shí)吃虧的老板，不是你。

3、公司都有哪些業(yè)余活動(dòng)和旅游計劃

好的公司自然有，差的公司問(wèn)了也是白問(wèn)。但你不要給人家留下來(lái)玩的印象。

初入職場(chǎng)，最最重要的是要記�。鹤プ∫磺袡C會(huì )磨練掙錢(qián)的本領(lǐng)，而不是掙錢(qián)，因為在這個(gè)階段你過(guò)于計較爭取的也是一點(diǎn)小錢(qián)。掙錢(qián)的本領(lǐng)包括你的專(zhuān)業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習慣。

不要問(wèn)那些甘于平庸的人問(wèn)的問(wèn)題。

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