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參加筆試前必須做的準備工作與方法
筆試是一種常用的考核辦法，主要是用以考核應聘者特定的知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求或需要重點(diǎn)考核應聘者對文字的運用能力，以及考察錄用人員素質(zhì)的一種書(shū)面考試形式，以下是小編整理的參加筆試前必須做的準備工作與方法，希望對大家有所幫助。
在筆試前要做哪些準備工作?
(1)認真記下筆試時(shí)間、地點(diǎn)還有要求攜帶的證件，絕對不能用腦子，還要記下公司通知你的電話(huà)號碼，以備不時(shí)之需。
(2)根據應聘的職位要求，復習在大學(xué)里學(xué)習的知識。例：如果應聘的是軟件工程師的職位，可以把 c 語(yǔ)言、數據結構、數據庫、還有網(wǎng)絡(luò )基礎知識等大概看一遍。
(3)了解相關(guān)技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)，獲取新的術(shù)語(yǔ)釋義。
(4)瀏覽公司主頁(yè)，搜索公司新聞。這一點(diǎn)很重要，你可以知道這家公司主要業(yè)務(wù)，然后根據信息反饋到前兩點(diǎn)，查漏補缺。走運的話(huà)還可能會(huì )搜索到這家公司的部分筆試題目，公司越大越容易找到，像 mars、sony、華為之類(lèi)的公司能搜到一大把，而且真的有原題哦。
(5)睡一個(gè)好覺(jué)，提前半小時(shí)到場(chǎng)，與一同參加筆試的人聊聊可能會(huì )有收獲。
了解筆試內容，做到心中有數。
筆試的內容一般分為 3 種：文化考試、專(zhuān)業(yè)知識考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考試。文化考試是為了檢驗求職者的實(shí)際文化程度。求職者雖然有學(xué)校開(kāi)具的學(xué)習成績(jì)，但用人單位為了直接掌握求職者的文化水平，往往采取筆試的方法進(jìn)行。題目類(lèi)型以活題較多。如：對文科學(xué)生要求運用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問(wèn)題;對理工科學(xué)生要求運用某一專(zhuān)業(yè)知識，解決某一實(shí)際問(wèn)題�？疾烨舐氄呶幕A是否扎實(shí)，文字表達能力水平等等。
專(zhuān)業(yè)知識考試的題目專(zhuān)業(yè)性很強。如，外國企業(yè)招聘雇員要考外語(yǔ);科研機構招聘人員要考動(dòng)手能力;國家機關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識。專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗求職者實(shí)際工作能力或專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾例：
1、閱讀一篇文章，寫(xiě)讀后感。
2、自編一份請求報告和會(huì )議通知。
3、聽(tīng)取 5 個(gè)人的發(fā)言，寫(xiě)一份評價(jià)報告。
4、某公司計劃在 5 月份赴日本考察，寫(xiě)出需做哪些準備工作。
5、給一個(gè)科研題目，寫(xiě)出科研論文的詳細大綱。
了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法
據了解，用人單位的筆試重點(diǎn)是常用的基礎知識。所以在筆試時(shí)，要注意以下3 點(diǎn)：
1、不要把復習重點(diǎn)放在難點(diǎn)、怪題上，要把基礎知識掌握好，在實(shí)際運用上下功夫。
2、不要死摳幾道題，有時(shí)筆試出題量較大，其用意為一方面考察知識掌握程度，一方面考察應試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時(shí)間再認真推敲其它題目。
3、答題時(shí)要掌握好主次之分。有時(shí)求職者見(jiàn)簡(jiǎn)答題是自己準備較充分的，洋洋灑灑寫(xiě)了上千字，而對論述題則準備不夠，就隨便寫(xiě)了幾十個(gè)。這樣功夫沒(méi)用到點(diǎn)上，成績(jì)當然會(huì )受到影響。求職者在統覽全卷的基礎上，要抓住重點(diǎn)題目下功夫，認真答寫(xiě)，充分顯示自己的知識水平。
筆試要注意哪些方面?
了解筆試目的，運用綜合能力答題
對于求職者進(jìn)行筆試，不僅僅考察文化、專(zhuān)業(yè)知識，往往包括考核心理素質(zhì)、辦事效率、工作態(tài)度、修辭水平、思維方法等。所以求職者在參加筆試時(shí)，要認真審題，將自己的認識水平、知識水平和能力水平通過(guò)筆試較好地展示出來(lái)，就可能贏(yíng)得這份工作。
筆試面試技巧
1.科學(xué)答卷
拿到試卷后，首先應通覽一追，了解題目的多少和難易程度，以便掌握答題的速度，然后根據先易后難的原則排出答題的順序、先攻相對簡(jiǎn)單的題，后攻難題。這樣就不會(huì )因為攻難題而浪費木多時(shí)間，而沒(méi)有時(shí)間做簡(jiǎn)單的題，遇到較大的綜合題或論述題，則應先列出提綱。再逐條論述，在答完試卷后，要進(jìn)行一次全面復查，特別注意不要漏題、跑題。要糾正錯別字、語(yǔ)法不通、詞不達意等。位得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，整潔，答題一絲不茍。這樣招聘單位認為你態(tài)度認真，作風(fēng)細致，會(huì )對你更加青睞。
2.調適自我心態(tài)
對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，能否通過(guò)應聘考試，不僅是一個(gè)人能力、實(shí)力的證明.而且關(guān)系到個(gè)人的前途和命運。面臨這樣一件人生大事，應聘者難免產(chǎn)生焦慮，即過(guò)度的緊張，這種不良的精神狀態(tài)會(huì )影響復習的效果。那么，什么樣的心態(tài)才有利于應聘考試呢?下面列出幾點(diǎn)。
(1)良好的自我評價(jià)。心理學(xué)研究表明，良好的自我暗示和自我評價(jià)，有助于一個(gè)人潛能的發(fā)揮，而總以為自己是個(gè)失敗者的人，往往在生活中極易遭受挫折。心理學(xué)研究還告訴找們，智力發(fā)展在水類(lèi)中表現為正態(tài)分布，即智力超�；蛑橇Φ统Ｕ咴诳側丝谥兄徽紭O少數，大多數人的智力屬于一般水平，因此，應聘者在眾多競爭者面前完全沒(méi)有必要自卑、膽怯。
(2)適度的情緒興奮性。心理學(xué)研究發(fā)現，人的悄緒有助于人們提高行為效率。適度的情緒興奮性會(huì )使人的身心處于最佳活動(dòng)狀態(tài)，促進(jìn)個(gè)體積極地行動(dòng)和思維。應聘者在準備綜合知識考試的過(guò)程中，找大量的資料，獲取豐富的信息，適當地保持情緒的興奮性有利于提高復習效率。
(3)成敗得失平常心。也許面前的職業(yè)是你夢(mèng)寐以求的，面前的高薪對你有巨大的吸引力，但畢竟粥少僧多，在應試前。對典敗毋失應有一個(gè)平常心，對成敗看得過(guò)重;在應聘考試時(shí)就難以有平常心，其實(shí)，哭使失敗了也并不是一無(wú)所獲，在參與這個(gè)過(guò)程中，你可以發(fā)現你的欠缺，在今后的應聊考試中可以有針獄性地去準備，此外，參與競爭的同時(shí)也鍛煉了你的心理承受能力。
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