薪酬低房租壓力大 74%異地工作者想回家

 “逃離北、上、廣”。早在去年，離開(kāi)大城市、回老家就業(yè)的呼聲就已經(jīng)在網(wǎng)上傳開(kāi)。2011年春節后，一線(xiàn)城市企業(yè)遭遇“用工難”，側面印證了異地工作者的回家意愿。
    近日，國內知名人力資源網(wǎng)站發(fā)布了最新一期的“異地求職者現狀”在線(xiàn)調查，結果顯示：在2140名受訪(fǎng)者中，74%的異地工作者表示今后會(huì )返回家鄉發(fā)展。房租是月薪的一半，不能接受。
    在大城市奮斗，你能承受的房租是多少？在這項調查中，30%異地工作者表示“房租不應超過(guò)月薪的20%”、36%受訪(fǎng)者的承受范圍在月薪的20%到30%之間，而僅有17%的人愿意承擔月薪40%的“高價(jià)月租房”。
    網(wǎng)友“Richard曹”2009年畢業(yè)于江北某高校，在與記者的交流中他表示：“在河西租房，每個(gè)月要用掉近一半的薪水，實(shí)在有種‘入不敷出’的感覺(jué)。”
    他給自己算了一筆賬：在軟件公司做技術(shù)支持工作，每個(gè)月薪酬在3000元左右。“和朋友合租房，每月每人交1200元；再加上吃飯、交通，所剩無(wú)幾。”
    “當時(shí)選擇留在南京，一方面是經(jīng)過(guò)大學(xué)4年、對這座城市有感情；另一方面就業(yè)比較順利，覺(jué)得能留下來(lái)也是個(gè)人能力的體現。”小曹說(shuō)，實(shí)際上，畢業(yè)后2年自己看重“鍛煉”大于“賺錢(qián)”。“但眼見(jiàn)著(zhù)馬上就第3年了。工作短期內不會(huì )有突破，家里人也在催自己趕緊找對象結婚，壓力很大。”
    像小曹這樣的異地工作者不在少數，在調查報告中：51%的受訪(fǎng)者具有本科以上學(xué)歷；63%的受訪(fǎng)者工作經(jīng)驗在1到5年之間。
    除去房租壓力大，“薪酬低于期望值”也是異地工作者內心“碰壁”的主要原因之一。記者發(fā)現，在華東地區，不少異地工作者把心理價(jià)位定于3000到6000元之間。但現實(shí)并非如此，調查中，僅有4%的受訪(fǎng)者表示薪酬“高于預期”，51%“低于預期”；甚至更有36%的人將回家誘因歸咎于“生活成本高，工資不夠花”，人數是選擇“工作壓力大”一項的2倍。
    僅1/5異地工作者愿意強留
    74%表示會(huì )返回家鄉發(fā)展，僅1/5的受訪(fǎng)者愿意強留大城市。“北、上、廣、深仍是他們的第一選擇，而其中有27%的人把求職目標定在南京等華東城市。”
    “什么原因愿意讓你選擇留在大城市？”在這個(gè)問(wèn)題中，1/3人選擇了“就業(yè)機會(huì )多”、其次是“城市發(fā)展前景好”。
    “大浪淘沙，能夠撐下來(lái)的就是金子。”不少將要畢業(yè)的應屆生表示，第一份工作會(huì )影響到未來(lái)的職業(yè)生涯乃至人生，所以即便是“折本”，也要留在大城市好好鍛煉一番。
    而職場(chǎng)專(zhuān)家卻表示，求職者、特別是應屆畢業(yè)生在決定“異地工作”之前，需要從4個(gè)方面評判自己。
    “首先是專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，通常專(zhuān)業(yè)的冷、熱門(mén)與所在城市、地域會(huì )有一定關(guān)聯(lián)，看看你的專(zhuān)業(yè)是否那座城市最需要的；其次是心理素質(zhì)，除了工作，還要面對生活上的壓力、孤獨的煎熬……你是否能夠扛得��？”專(zhuān)家表示，另外，就是人脈和家人的支持。
    “要能在短時(shí)間內在大城市建立自己的人脈關(guān)系網(wǎng)，這是長(cháng)期生存下來(lái)的重要保證；另外，家人的理解也必不可少，否則會(huì )打擊異地工作者的積極性。”

【薪酬低房租壓力大 74%異地工作者想回家】相關(guān)文章：

工作壓力大想辭職怎么辦02-16

關(guān)于薪酬英語(yǔ)211-11

求職談判薪酬技巧11-28

創(chuàng )業(yè)壓力大怎么辦03-16

異地人才生存不易11-11

金融人才薪酬持續走高02-24

面試別把薪酬談的太低02-18

醫藥人才 薪酬差距懸殊02-21

外企薪酬架構大揭秘11-11