根據招聘職位的不同調整著(zhù)裝

　　1.正統著(zhù)裝
　　職業(yè)裝是比較正統的著(zhù)裝方式。應聘行政文秘類(lèi)的崗位，外企、法律、金融、國家機關(guān)等單位機構時(shí)，正裝比較符合這些企業(yè)的企業(yè)文化和特質(zhì)。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩重又不失活力與親和力，同時(shí)也能夠恰當的體現出面試者與企業(yè)氛圍的融洽度。
　　2.創(chuàng )意性著(zhù)裝
　　這類(lèi)著(zhù)裝主要適用于新聞、娛樂(lè )、廣告、平面設計、動(dòng)畫(huà)制作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂(lè )公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過(guò)拘緊沒(méi)有新意了。因此，這個(gè)時(shí)候面試者在避免呆板與隨意的同時(shí)，可以穿著(zhù)一些體現個(gè)性特質(zhì)的服裝。
　　3.內斂性著(zhù)裝
　　技術(shù)類(lèi)人才面試時(shí)可以采用這種著(zhù)裝方式。技術(shù)類(lèi)工作雖然看重的是面試者的技術(shù)能力，招聘方對著(zhù)裝也太多的要求，但招聘方還是想通過(guò)面試者的著(zhù)裝來(lái)對其進(jìn)行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質(zhì)。因此，這種方式不必對著(zhù)裝過(guò)于講究、準備，只要表現出干凈、大方、舒適即可。
　　儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環(huán)。職業(yè)顧問(wèn)特別提醒：為了心儀的offer準備良久的你千萬(wàn)不要在這些細節上“小河溝里翻了船”。
 

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