女性應如何求職

   1.自我定位清晰，明確自我目標。很多女性在家里可以與丈夫撒嬌、任性，但是這只屬于家庭中一對一的人物關(guān)系。在職場(chǎng)上，女性千萬(wàn)不應該示弱。

    2.更加勇敢，承擔責任。女性在家庭中善于用其力量保護丈夫、孩子。同樣，這股力量應帶到工作中，因為每個(gè)人成長(cháng)都與壓力成正比，只有擔得起責任的人，才有可能在職場(chǎng)有長(cháng)足發(fā)展。

    3.知道自身優(yōu)勢，適度利用女性嫵媚。女性善于溝通、善解人意，這些都是優(yōu)于男性的特點(diǎn)，知道如何適度地利用這些優(yōu)勢的女性，能更容易地達到自己的職場(chǎng)目的，效果往往事半功倍。

平衡有道： 

      尋找適合自己興趣和女性特質(zhì)的工作。在擇業(yè)時(shí)企業(yè)顯示的歧視已越來(lái)越少，更多關(guān)注有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗，是否與崗位契合。那些標注只要男性的崗位多是因為勞動(dòng)強度大、經(jīng)常出差，的確不適合女性從事。女性具有較強感知能力，富有創(chuàng )意思維，善于溝通，并關(guān)注細節。有些崗位，女性來(lái)做具有先天的優(yōu)勢，例如市場(chǎng)、公關(guān)、人力資源、咨詢(xún)等。

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