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擇業(yè)體會(huì )

時(shí)間:2024-08-04 16:20:36 職業(yè)生涯規劃 我要投稿
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擇業(yè)體會(huì )

******擇業(yè)體會(huì )連載之一 -- 早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃******

    找工作的時(shí)候,會(huì )面臨各種復雜的問(wèn)題,面對形形色色的人。從最初的認認真真填
寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷到隨后的瘋狂海投,難免會(huì )經(jīng)歷期待失落再期待的過(guò)程。每時(shí)每刻,都會(huì )有
競爭對手在等待,主考官犀利的提問(wèn)經(jīng)常搞得自己摸不清頭腦。絕大多數的同學(xué)會(huì )臨時(shí)
抱佛腳,多年未翻的教科書(shū)重見(jiàn)天日,各種各樣的面經(jīng)筆經(jīng)鋪天蓋地。我也干過(guò)類(lèi)似的
事情,那種茫然而僥幸的心態(tài)體味至深。有的時(shí)候,會(huì )發(fā)現一個(gè)問(wèn)題自己可以解答,而
且很清楚,讓人很滿(mǎn)意,甚至對于通過(guò)一輪面試是其決定作用的。而這個(gè)問(wèn)題,恰恰是
曾經(jīng)讀過(guò)的書(shū),研究過(guò)的問(wèn)題,或是與同學(xué)之間的閑聊之語(yǔ)。戰戰兢兢過(guò)后有些竊喜:
多虧我還記得。
    認識一些在職業(yè)選擇道路上成功的朋友們,雖然難說(shuō)今后的發(fā)展如何,至少現在選
到了自己滿(mǎn)意的工作。與他們的聊天中,總結出這樣一點(diǎn):擊倒對手,獲得裁判青睞的
往往是自己最具殺傷力的一招。而這決勝的一式,是通過(guò)反復的積累與練習才達到駕輕
就熟的。
    早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃,這是一句俗得不能再俗的話(huà)。引經(jīng)據典還是免了。就自己而
言,始終相信一點(diǎn),流傳至今的話(huà)定有它存在的意義。
    確實(shí)見(jiàn)過(guò)一些朋友,找工作的時(shí)候很輕松,早早的拿到不錯的offer。平時(shí)看來(lái),學(xué)
習娛樂(lè )交際都不成問(wèn)題。然后,會(huì )有些評論在他們身上:“牛人,羨慕你啊”“那小子
運氣真不錯”“關(guān)系硬就是沒(méi)辦法”。如果你問(wèn)他:“有什么竅門(mén)嗎?”“面試的時(shí)候
怎么回答的?”。也許,他們會(huì )客氣下;張揚個(gè)性的會(huì )說(shuō)上兩句;亦或者只是笑笑。他
們可能真的沒(méi)有刻意想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
    人們常說(shuō),大學(xué)階段對人的影響很大,往往可以決定一個(gè)人人生觀(guān)世界觀(guān)。這句話(huà)
大了些,卻也有些道理。從走入校門(mén)開(kāi)始,大家算是步入了小社會(huì )。從此,多數事情必
須靠自己的努力去解決。磨練的是意志;充實(shí)的是頭腦;成長(cháng)的是情商。選擇不同,路
往往也不同。不管是在國內外繼續深造還是工作創(chuàng )業(yè),所需的資本都是一天天積累起來(lái)
的。資本越雄厚,踏上前路的時(shí)候就會(huì )更自信,遇到困難問(wèn)題解決起來(lái)相對更輕松。今
天厚著(zhù)臉皮寫(xiě)下這些是為了和大家討論下找工作的前期準備問(wèn)題,我想也不出這個(gè)范疇
吧。
    找工作是對一個(gè)人綜合素質(zhì)的考察,這沒(méi)錯。既然如此,如何讓自身的素質(zhì)得到提
升呢?可能會(huì )有朋友說(shuō)這些文字太過(guò)功利,那我想就功利的寫(xiě)些東西吧。
    首先,用人單位考察的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。這并不意味著(zhù)一定要選到入職就可以
立馬上手的人。對于國內的這種教育體制,學(xué)生階段掌握的理論文化還不足以使學(xué)生搖
身一變成為職場(chǎng)帶頭人的角色。用人單位也很清楚。但是,良好的專(zhuān)業(yè)文化素養還是很
關(guān)鍵的,可以打動(dòng)苛刻的面試官。數據結構是計算機系的一門(mén)很重要的專(zhuān)業(yè)基礎課,大
二上課的時(shí)候盡管知道很關(guān)鍵,卻常常被大家忽視,堆棧鏈表讓人心煩。IT企業(yè),不管
大小,國資外資,面試的時(shí)候都會(huì )考這個(gè)。相信計算機專(zhuān)業(yè)的同學(xué)10月份之前都拿出來(lái)
溫習過(guò)吧?離散數學(xué)學(xué)到的圖論已經(jīng)可以解答微軟的題目了,為什么還會(huì )說(shuō)微軟變態(tài)呢?
排列組合,小學(xué)奧林匹克就涉及的簡(jiǎn)單理論,卻成為難題的關(guān)鍵。此外,外文的學(xué)習更
是重中之重。多會(huì )一門(mén)語(yǔ)言在很多場(chǎng)合下可以提升你的競爭力。即便只是單一外語(yǔ)語(yǔ)
種,如果坦途流利,仍是讓處于競爭對手包圍中的你脫穎而出。很多的面試是在英語(yǔ)環(huán)
境下進(jìn)行的,甚至是國外的hr直接對話(huà)。不能留利的表達出自己的思想,懂得再多人家
也不會(huì )理解的,不是嗎?要學(xué)習的太多,如果放在幾個(gè)月時(shí)間里,尤其是處于頻繁筆試
面試的條件下,沒(méi)有多少人能做到的。所以說(shuō),學(xué)習的過(guò)程就在每一天,可能你不會(huì )刻
意去要求自己,但是你已經(jīng)在做了。如果在學(xué)習的過(guò)程中想到一點(diǎn)點(diǎn)未來(lái)的計劃,也許
我們不會(huì )沉迷于打游戲,不會(huì )去泡吧等等等等。當然,合理安排的放松絕對是必要的,
我想把如何放松調整自己心態(tài)的經(jīng)驗放在后續章節吧。
    其次,對于應聘者的考察會(huì )集中在人的性格定位上。這通常都和大家講的情商有
關(guān)。一道簡(jiǎn)單的題目可以檢驗你處理問(wèn)題的能力;一句看似不經(jīng)心的對話(huà)可以推敲你的
應變能力;一次正式或非正式的見(jiàn)面會(huì )看出你如何待人接物,是否在各方面有良好的教
育背景?桃獾娜プ鰰(huì )很明顯看出做作,除非你能掩飾的很好。而當自己擔心不夠突出
而拼命表現的時(shí)候卻早早出局。記得朋友描述的一次“群毆”面試上,一個(gè)同學(xué)從開(kāi)始
到最后不停的在說(shuō),用得最多的是我怎么怎么樣,我怎么怎么想。而他們面臨的是個(gè)團
隊如何能夠協(xié)作完成一項給定的任務(wù)的問(wèn)題.我的朋友只說(shuō)了五句話(huà),關(guān)鍵的點(diǎn)上。最
終,在那場(chǎng)10進(jìn)3的選拔中,那個(gè)同學(xué)第一個(gè)出局,我的朋友成功晉級。這個(gè)例子能說(shuō)明
的問(wèn)題有限。但是我知道,我的那個(gè)朋友曾經(jīng)是個(gè)喜歡夸夸其談的人,任何場(chǎng)合都要第
一個(gè)表現自己,想起問(wèn)題沒(méi)有頭緒。三年的研究生讓他改變了很多,實(shí)習期間職場(chǎng)的鍛
煉,讓他學(xué)會(huì )了如何與人交往,如何看待解決問(wèn)題。事實(shí)上,想表達的中心意思是:情
商的培養,不是靠血型,更不是靠星座,而是實(shí)實(shí)在在的生活。
    然后,被考察的方面是一個(gè)人的社交能力。這在事業(yè)單位和國企的面試里很重要。
曾經(jīng)面對的一個(gè)問(wèn)題是: 如果你是一個(gè)中層干部,對于下屬不執行領(lǐng)導的決議或者不配
合該怎么辦?這樣的問(wèn)題是大多數學(xué)子們不曾親歷的。該怎么回答?如果讀過(guò)一些職場(chǎng)
守則之類(lèi)的書(shū)籍也許會(huì )有幫助?扇绻粋(gè)人真的處理過(guò)這樣的矛盾,而且相當成功,
我想可以解釋的更清楚更有信服力。如果你參加學(xué)生社團或是社會(huì )團體,不是貪圖同學(xué)
們的贊賞與出風(fēng)頭的得意。如果不怕承擔責任,不怕解決棘手的問(wèn)題,終有一天會(huì )發(fā)現
原來(lái)這還是有用的。當然,并不是說(shuō)參加這些團體是唯一的鍛煉方式。就算是生活中,
處理寢室同學(xué)間的小矛盾也會(huì )得到同樣的鍛煉。關(guān)鍵是是否真的用心去做過(guò),是否負責
任的去解決問(wèn)題。大家大概都會(huì )在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)下:本人富有團隊意識,善于與人溝通之類(lèi)
的話(huà)。盡管不是每次面試都會(huì )測出這些話(huà)的真偽,至少豐富的生活經(jīng)驗不會(huì )讓自己在剎
那間慌亂和尷尬。
    最后,想討論的是人際脈絡(luò )的培養。認識一些朋友,背景深厚,工作對他們僅僅是
一個(gè)口信,一個(gè)字條。這是事實(shí),但絕對不是我們當憤青的理由。既然沒(méi)有第三方的支
持,我們同樣可以通過(guò)自己的努力去換得機會(huì )。用“換得”這個(gè)詞,是權衡再三的。還
是舉個(gè)例子吧,一個(gè)相當不錯的IT公司,今年沒(méi)有對外的招聘指標。偶然間的一個(gè)job 
opening,被自己的一個(gè)朋友拿到了。我們都驚訝,今年不是不招人嘛?答曰:一個(gè)朋友
在那,得到消息第一時(shí)間就通知我了,趕緊直接給manager投簡(jiǎn)歷。通過(guò),錄取。提供消
息與接受消息的人,是朋友,而且是那種很好的朋友。我想認識那個(gè)已經(jīng)工作的哥們的
人很多,不少都是面臨著(zhù)畢業(yè)應聘。為什么他會(huì )第一時(shí)間把這個(gè)珍貴的信息傳達給他的
死黨呢?答案很簡(jiǎn)單:因為他們是死黨。這個(gè)例子中的換與得的關(guān)系很直接,我的朋友
用他的真誠與品質(zhì)換得了另一個(gè)人的尊敬與愛(ài)護,而這個(gè)人就是別人眼里他的貴人。聽(tīng)
了這個(gè)消息,身邊的人說(shuō)了:“你太幸運了,誰(shuí)能給我個(gè)內部消息?”我想,說(shuō)這句
話(huà)的人除了羨慕,還會(huì )有些不解。說(shuō)到這里,我想“換得”的解釋清楚了些。人際脈絡(luò )
不僅僅存在于一次找工作的過(guò)程中,它會(huì )伴隨自己一生直到一個(gè)人脫離這個(gè)社會(huì )群體。
如果,狹隘的去理解“換得”的概念,逢場(chǎng)作戲的去拓展自己的交際圈,最后換來(lái)的是
鄙夷與不信任!度ψ.圈套》這本書(shū)很好,當選擇融入一個(gè)圈子的時(shí)候需要的是真誠與
耐心,有時(shí)還需要點(diǎn)智慧。而這也是早早于找工作的時(shí)候就開(kāi)始了的。
    其實(shí),一次找工作的過(guò)程面臨的考察點(diǎn)很多很多。僅能從中挑出些感受最深的寫(xiě)點(diǎn)
東西。冰凍三尺非一日之寒,不管注意與否,這都是事實(shí)。也可能發(fā)生在我和周?chē)笥?
身上的這些歷程太過(guò)局限,不能代表大多數同學(xué)們。就拿身邊的點(diǎn)滴例子給需要的人一
點(diǎn)提醒吧。先飛的鳥(niǎo)兒不一定第一個(gè)抵達終點(diǎn),但至少這不妨礙自己的視線(xiàn)。
    這點(diǎn)體驗本不足以拿得出手,讓大家見(jiàn)笑。愿意接受大家的批評與指點(diǎn)。真心希望
可以為南開(kāi)的同學(xué)們獻出點(diǎn)力量,僅此而已。


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