職場(chǎng)做事考慮機會(huì )成本

把時(shí)間浪費在收益很低的事情上，只會(huì )損耗機會(huì )成本。

　　還有一個(gè)誤區，很多人持續做一件收益很低的事情。他們有小富即安的心態(tài)，覺(jué)得只要做好自己手上的工作，有一點(diǎn)好處就可以了。

　　這當然算不上錯，但仔細想想，你卻會(huì )發(fā)現損耗了很多機會(huì )成本。

　　打個(gè)比方，你有沒(méi)有發(fā)現過(guò)，在你的身邊，有些人年齡比你小，資歷比你淺，但升職卻比你快。有些人看著(zhù)很清閑，不太做事情，但收入卻比你高。

　　姚明在26歲的時(shí)候，已經(jīng)能賺過(guò)億人民幣，而他在上海的隊友，有的一年連百萬(wàn)都收不到。

　　這是個(gè)極端的例子，你和身邊人的差距或許沒(méi)這么大，但如果持續下去，這差距卻會(huì )越來(lái)越大。

　　為什么?原因就在效率。

　　每一件事情，都需要你付出相應的努力，然后獲得適當的回報。付出的努力越少而獲得的回報越高，則效率就高，相反則效率低。

　　有些人永遠都在做高效率的事情，所以他們只要花很少的時(shí)間，付出很少的努力就能獲得特別多的成果。那些能夠在三十歲退休的人，那些年紀輕輕就爬上高位的人，無(wú)不是效率優(yōu)先的高手。

　　如果你把時(shí)間浪費在效率很低的事情上，表面來(lái)看你并沒(méi)什么損失，反而還小有收獲。而實(shí)際，你卻浪費掉了很可能獲得更大成果的機會(huì )，這就是機會(huì )成本。

　　你的時(shí)間、精力都浪費在小回報事情上，就沒(méi)有精力去做大回報事情，這就是你和成功者之間的差別。

　　成功者做事情前，都會(huì )先分析哪一件得到的回報更高，然后再去做。

　　而絕大部分人都只是做了再說(shuō)，從不考慮機會(huì )成本。

　　為什么只有少數人成功?這就是原因。

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