文化類(lèi)企業(yè)人才缺口大

“十二五”收入分配將有法可依
　　
　　日前，國新辦發(fā)表了《中國特色社會(huì )主義法律體系》白皮書(shū)。據其中介紹，社會(huì )法是調整勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )保障、社會(huì )福利和特殊群體權益保障等方面的法律規范，遵循公平和諧和國家適度干預原則，通過(guò)國家和社會(huì )積極履行責任，對勞動(dòng)者、失業(yè)者、喪失勞動(dòng)能力的人以及其他需要扶助的特殊人群的權益提供必要的保障，維護社會(huì )公平，促進(jìn)社會(huì )和諧。
　　
　　“在‘十二五’期間，我們還要逐步完善勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護、社會(huì )保險、社會(huì )救助、社會(huì )福利、收入分配等方面的法律，不斷地促進(jìn)形成確保人民群眾共享改革發(fā)展成果的機制。”全國人大常委會(huì )法工委副主任信春鷹在發(fā)布會(huì )當日如此表示。
　　
　　★點(diǎn)評：建立健全適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的勞動(dòng)合同、促進(jìn)就業(yè)和解決勞動(dòng)爭議的制度，有效保障員工收入與支出的均衡，加強社會(huì )保險在企業(yè)中的執行力度，才是對勞動(dòng)者最大的保障。
　　
　　文化類(lèi)企業(yè)人才缺口大
　　
　　日前，深圳發(fā)布第三季度人才供需指數報告，第三季度平均就業(yè)壓力值為0.27，招聘職位富余，招聘難度較大，而求職競爭壓力總體較小。而傳統生產(chǎn)制造、電子、IT類(lèi)行業(yè)招聘需求減少，文化產(chǎn)業(yè)類(lèi)企業(yè)招聘與需求“迸發(fā)”。
　　
　　據統計，人才中介、培訓、咨詢(xún)服務(wù)、文化、娛樂(lè )、旅游、住宿、餐飲、文體、教育等行業(yè)在上一季度基礎上，繼續保持招聘單位數的迅猛增長(cháng)勢頭。第三季度文化、娛樂(lè )、文體教育相關(guān)企業(yè)和職位的需求異常旺盛，連續登上招聘單位數同比增長(cháng)率排名、招聘單位需求人數行業(yè)排名、招聘單位需求人數同比增長(cháng)率排名的前十位。在招聘單位數同比增長(cháng)率排名上，文化、娛樂(lè )業(yè)同比增長(cháng)45.45%；文體、教育業(yè)同比增長(cháng)30.70%。
　　
　　★點(diǎn)評：在相關(guān)政策利好因素的鼓舞下，文化產(chǎn)業(yè)類(lèi)企業(yè)將成為招聘市場(chǎng)的重點(diǎn)新生力量。但是與之相對應的文化產(chǎn)業(yè)類(lèi)人才缺口問(wèn)題更值得市場(chǎng)關(guān)注。

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