一個(gè)大學(xué)生的找工作的經(jīng)驗總結

一個(gè)大學(xué)生的找工作的經(jīng)驗總結
1 招聘公司要求的條件，一定要滿(mǎn)足，比如專(zhuān)業(yè)，證書(shū)，這是篩選簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要標準
2 如果有要求填最低薪水要求，一般不要超過(guò)3000/m，也不要太低，低過(guò)1500/m
3 如果公司說(shuō)某些職位工作地點(diǎn)最好能聽(tīng)公司調配，在填表的時(shí)候最好鉤上這一條
4 如果自己形象不能滿(mǎn)足加分的要求，可以不貼照片在簡(jiǎn)歷上
5 如果公司要求附成績(jì)單，一定要有，不如簡(jiǎn)歷直接被pass
6 自己的名字一定要寫(xiě)好，可以不好看，但一定不能不清晰
7 聯(lián)系方式一定要留兩個(gè)，一個(gè)手機，一個(gè)宿舍，并且在顯眼的地方
8 簡(jiǎn)歷中只寫(xiě)能對職位有加分的東西，不要寫(xiě)太多無(wú)關(guān)的，即使你在這些方面很優(yōu)秀也不用寫(xiě)上去。比如應聘銷(xiāo)售，就不用寫(xiě)太多發(fā)表文章或在學(xué)術(shù)上造詣?dòng)卸嗌睢?BR>9 如果沒(méi)有社會(huì )實(shí)踐，就算不寫(xiě)，或者編造，也不要寫(xiě)上一些減分的東西，比如寫(xiě)“幫同學(xué)推銷(xiāo)盒飯”之類(lèi)的
10 選擇公司職位的時(shí)候，不要鉤選太多。鉤得多反而會(huì )降低自己的錄用可能，尤其在面試環(huán)節中
11 面試的時(shí)候對公司和自己所申請職位的深刻了解，非常有必要
12 很多公司會(huì )很注意員工的學(xué)習能力，但考察這個(gè)方面是在每一個(gè)環(huán)節中體現的。1面結束后送你的小禮品，很有可能就包含了2面的時(shí)候的一個(gè)問(wèn)題
13 不斷的總結自己的表現，面試官有時(shí)會(huì )問(wèn)你“你覺(jué)得為什么我們會(huì )讓你參加這一輪面試”類(lèi)似的問(wèn)題。自己在面試中表現的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)都要清楚地把握。

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