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面試題：如何解決自己受排擠
2012年國家公務(wù)員面試模擬預測：如何解決自己受排擠
你是某單位的主任，局長(cháng)開(kāi)會(huì )總是帶著(zhù)你，與你無(wú)關(guān)的工作也常常征求你的意見(jiàn)，而且局長(cháng)是你的親戚，另外兩個(gè)部門(mén)的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認為產(chǎn)生這種現象的原因是什么？你怎么解決？
【參考答案】
第一問(wèn)：
良好的人際關(guān)系能夠在單位內形成和諧的工作氛圍，保證工作順利進(jìn)行。局長(cháng)跟我有親戚關(guān)系，并且開(kāi)會(huì )總會(huì )帶著(zhù)我，還會(huì )征求我的意見(jiàn)，這讓其它部門(mén)的主任不滿(mǎn)，并且逐漸排斥疏遠我。我認為主要原因有以下幾點(diǎn)：
第一，平時(shí)我總是跟局長(cháng)出去開(kāi)會(huì )，可能疏忽了跟身邊的同事溝通，沒(méi)有及時(shí)了解到他們對我的看法和評價(jià)，沒(méi)有及時(shí)解決人際關(guān)系上出現的問(wèn)題，所以就出現了同事排擠疏遠我的情況。
第二，由于局長(cháng)總是帶著(zhù)我開(kāi)會(huì )，也經(jīng)常征求我的意見(jiàn)，可能會(huì )讓同事覺(jué)得有一種高姿態(tài)，讓大家誤解會(huì )我有驕傲自滿(mǎn)的感覺(jué)。
第二問(wèn)：
我會(huì )在平時(shí)的工作中加強與同事的溝通，了解產(chǎn)生誤會(huì )的原因，如果是因為忙不經(jīng)常聯(lián)系，就請老趙和小李，在工作之余吃飯聊天，溝通感情；如果是讓同事感到高姿態(tài)，那么就應該在平時(shí)接人待物時(shí)，要低姿態(tài)，謙虛謹慎，避免驕傲的情緒和同事誤解的產(chǎn)生。
就自身而言，要不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，在工作中作出成績(jì)，珍惜每次開(kāi)會(huì )的機會(huì )，每次開(kāi)會(huì )當成是提高自身的機會(huì )，向領(lǐng)導和周?chē)潞煤脤W(xué)習，變成業(yè)務(wù)能手。
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