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年末公司聚餐 你會(huì )怎么去表現？
馬上到年底了，很多的公司開(kāi)始準備年末的聚餐了，這其中，有老員工，自然也就會(huì )有新員工。作為職場(chǎng)新人，是否清楚你在公司的聚餐中，該表現出什么呢？
有這么一個(gè)小案例，是真實(shí)發(fā)生的事情。
公司最近空缺了一位文員的職位。作為招聘專(zhuān)員的小劉花了很多的功夫才找到了一個(gè)自認為符合崗位需求的小雯。
小雯是個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，但人看起來(lái)比較外向，積極，小劉感覺(jué)她能很快的接受新的事物，并發(fā)揮自己的創(chuàng )造力。于是，就把小雯招到公司做文員。
小雯來(lái)了有三天了，領(lǐng)導每天給她花費的時(shí)間很多。對她提要求的同時(shí)，還在教她很多的工作方法。這在小劉剛來(lái)公司的時(shí)候是從沒(méi)有過(guò)的待遇。
小劉并沒(méi)有因此而感到心里泛酸，他認為領(lǐng)導在教小雯的過(guò)程，即是對小雯的提高，也是對自己的提高。領(lǐng)導也告訴小劉多關(guān)注一下小雯，所以小劉也在盡自己的努力幫助小雯。
這天，領(lǐng)導請大家吃飯。這在小劉來(lái)公司三個(gè)月都沒(méi)有過(guò)的事情，而小雯來(lái)了三天，就有此“殊榮”。
會(huì )餐氣氛很融洽。
領(lǐng)導先是對每個(gè)人近期的表現做出了評價(jià)。當然包括剛來(lái)公司才幾天的小雯。
領(lǐng)導說(shuō)：公司這周加入了新人，小雯。小雯雖然來(lái)公司沒(méi)有幾天，但是應該也能感受得到，公司是愿意給你更多的機會(huì )去學(xué)習更多的東西的。這過(guò)程中，如果工作中有什么困惑和感受，多跟小劉溝通，和小劉處好關(guān)系。
小雯點(diǎn)頭。
......
領(lǐng)導在會(huì )餐中間講了自己以前和自己的領(lǐng)導吃飯時(shí)發(fā)生的幾件事情。領(lǐng)導通過(guò)這些事情給了大家很大的啟發(fā)。
這時(shí)候，部門(mén)經(jīng)理突然說(shuō)：小雯，你怎么不給各位領(lǐng)導和大家倒水��？都是小劉在倒。
這時(shí)候，小雯才慌忙拿起杯子開(kāi)始給大家倒水。
從這個(gè)小案例中，我的分析：
1，在一個(gè)企業(yè)里，大家一起吃飯，里面的資歷，小雯最小，為什么人家都可以給你倒水，你就不能給別人倒水呢？為什么別人給你倒就不叫等級了？這顯然是不對的。
2，作為一個(gè)新人的小雯，來(lái)到公司僅僅三天，有這么一個(gè)機會(huì )，是否珍惜了？是否覺(jué)得這是一個(gè)學(xué)習和表現的機會(huì )？是否是一個(gè)獲得信任的機會(huì )？顯然，從案例看來(lái)，小雯沒(méi)有這個(gè)意識，沒(méi)有覺(jué)得這是一個(gè)殊榮。試想，如果領(lǐng)導不是給想她表現和學(xué)習的機會(huì )，又豈會(huì )帶她來(lái)聚餐，或許就會(huì )找個(gè)理由支開(kāi)她，為什么帶小雯去呢？顯然小雯沒(méi)有想過(guò)。
3，一個(gè)人，怎樣從積極的角度，從感恩的角度來(lái)讀解周?chē)私o予自己的東西。從積極的角度去看自己的進(jìn)步？
小雯來(lái)公司僅僅幾天，就得到了領(lǐng)導這樣那樣的幫助和指導。如果小雯真的能從積極地角度去感悟，就會(huì )發(fā)現別人為你的幫助傾注了心血，當然自然而然地會(huì )心里感激，這種感激自然會(huì )在情緒和行動(dòng)中表現出來(lái)。
4，這個(gè)過(guò)程中，部門(mén)經(jīng)理其實(shí)是讀懂了領(lǐng)導的意圖的，把領(lǐng)導想說(shuō)又懶得說(shuō)的話(huà)說(shuō)出來(lái)了。
5，從這件事情中看出，小劉是不是應該早于部門(mén)經(jīng)理做提醒？或者說(shuō)小劉更有責任心的話(huà)，是不是在部門(mén)經(jīng)理提醒之后，專(zhuān)門(mén)拿出時(shí)間來(lái)和小雯把這個(gè)事情說(shuō)清楚呢：領(lǐng)導帶你來(lái)吃飯，就是給你一個(gè)學(xué)習和表現的機會(huì )，如果領(lǐng)導不是出于這個(gè)目的，就會(huì )在會(huì )餐的時(shí)候把你支開(kāi)，不讓你參與。領(lǐng)導非但沒(méi)有這樣，反而在會(huì )餐之初就給予你了一個(gè)評價(jià)，在這個(gè)時(shí)候，你應該有怎樣的表態(tài)，或者你不表態(tài)，在別人多次給你倒水，給你夾菜的時(shí)候，你至少要用你的行動(dòng)告訴大家你讀懂了領(lǐng)導的意思：別人是在關(guān)心你。
當然，如果小劉給小雯說(shuō)了這翻話(huà)，小雯的表現很漠然，覺(jué)得小題大做：吃個(gè)飯，弄這么多事干什么。那么，小劉也就不用再繼續了。要知道，有這樣反應的話(huà)，小雯是肯定是不會(huì )過(guò)試用期的。（如果不感謝，甚至表現出不屑和反感，那么，肯定不是同路人，自然也就不會(huì )同事太久。）
從這個(gè)小案例中，你能想到什么呢？你現在的狀態(tài)和小雯類(lèi)似嗎？面對年末的公司會(huì )餐，你有什么表現方式嗎？
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