為別人鼓掌

　　李麗是一所大專(zhuān)院校的學(xué)生，大三下學(xué)期剛開(kāi)始的時(shí)候就加入了就業(yè)大軍�？墒菄谰�的就業(yè)形勢卻使李麗失去了信心：最低要求要么就是本科生，要么就是需要有工作經(jīng)驗，甚至有的就業(yè)單位只要重點(diǎn)院校的本科生。

　　人才市場(chǎng)每天都有幾十家單位在招人，可是李麗投了近百封簡(jiǎn)歷卻連一個(gè)面試通知都沒(méi)有收到。就在快要放棄的時(shí)候，李麗接到了一個(gè)公司的電話(huà)，公司人事說(shuō)剛才看到她的簡(jiǎn)歷，現在公司正缺一個(gè)實(shí)習名額，問(wèn)李麗愿意不愿意到公司來(lái)實(shí)習？而且人事再三強調如果實(shí)習成績(jì)優(yōu)秀，就可以留下來(lái)成為正式員工。李麗很失望，可是想一想既然有機會(huì )留下來(lái)那還是試一試吧！

　　于是，第二天李麗正式開(kāi)始到這家公司實(shí)習，公司是一家網(wǎng)絡(luò )公司。說(shuō)是實(shí)習，其實(shí)李麗什么活都干，一些復印文件、接待客人的工作都是李麗來(lái)做。

　　公司是做網(wǎng)絡(luò )的，每周都會(huì )召開(kāi)幾次頭腦風(fēng)暴會(huì )議，無(wú)論是誰(shuí)有什么好的想法都可以提出來(lái)。李麗每次都會(huì )參加，可是李麗卻很少有好的創(chuàng )意提出來(lái)，畢竟對于網(wǎng)絡(luò )這方面李麗還是一個(gè)新手，每次李麗都只有聽(tīng)的份�？墒锹�(tīng)的時(shí)間長(cháng)了，李麗發(fā)現了一個(gè)問(wèn)題，雖然每次頭腦風(fēng)暴會(huì )議都很熱烈，大家都搶先發(fā)言，可是大家都是各自說(shuō)各自的想法，很少去聽(tīng)對方的想法。

　　李麗發(fā)現這一點(diǎn)后，覺(jué)得這樣做很可惜，不但浪費了時(shí)間，而且又沒(méi)有什么結果，可是能有什么辦法避免這種狀況呢？李麗一直在考慮這個(gè)問(wèn)題，有一天李麗看電視的時(shí)候突然有了靈感，為什么自己不把這些同事的想法記錄下來(lái)，然后進(jìn)行綜合呢？李麗把這一個(gè)想法考慮了很久，覺(jué)得這個(gè)方法可行。

　　第二天，當公司召開(kāi)頭腦風(fēng)暴會(huì )議的時(shí)候，李麗試著(zhù)把同事的想法記了下來(lái)，晚上的時(shí)候，李麗整理這些同事的想法發(fā)現其實(shí)有很多同事的想法很不錯，可是就是因為沒(méi)有聽(tīng)清楚別的同事怎么說(shuō)，所以才會(huì )堅持一些錯誤的觀(guān)點(diǎn)。而李麗經(jīng)過(guò)自己的對比分析，也得出了自己的觀(guān)點(diǎn)。

　　就這樣，李麗每次都堅持記錄同事們的想法，然后進(jìn)行整理分析。有一次，公司老總破例讓李麗也談?wù)勛约旱南敕�，由于李麗前天晚上正好整理過(guò)幾次頭腦風(fēng)暴會(huì )議的記錄，因此李麗也談了自己的想法，雖然這些想法都是來(lái)自于每一個(gè)同事，可是一經(jīng)李麗的整理分析得出的觀(guān)點(diǎn)就有理有據。

　　老總很奇怪，這樣一個(gè)剛來(lái)實(shí)習的大專(zhuān)生怎么可能會(huì )有這樣精彩的觀(guān)點(diǎn)，而且幾乎每一條都適合公司，這怎么可能？

　　散會(huì )后，老總把李麗叫到了辦公室，老總很客氣地問(wèn)李麗這些想法是不是自己想的？李麗知道老板想問(wèn)什么，李麗說(shuō)道：“如果我沒(méi)有別人優(yōu)秀，那么我就會(huì )為別人鼓掌，我想同事們這樣好的想法要是沒(méi)有一個(gè)人來(lái)記錄那不是可惜了，所以我就想把每個(gè)同事的想法整理記錄了下來(lái)，最后自己分析，所以就會(huì )有今天的發(fā)言。”老總聽(tīng)了什么也沒(méi)說(shuō)。

　　第二天，公司召開(kāi)頭腦風(fēng)暴會(huì )議的時(shí)候，老總宣布李麗提前結束實(shí)習，轉為正式員工。最后，老總說(shuō)道：“如果我沒(méi)有別人優(yōu)秀，那么我就為別人鼓掌。有這樣胸懷的人才能做大事，雖然李麗只是一個(gè)大專(zhuān)生，但是卻有著(zhù)我們所不及的胸懷，這是李麗留下的原因也是值得我們學(xué)習的地方。”
 

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