- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)巧施妙計領(lǐng)導你的領(lǐng)導
《米婭，快跑》是一本有點(diǎn)另類(lèi)的職場(chǎng)小說(shuō)，它不大驚小怪地傳遞外企優(yōu)越感，也不聳人聽(tīng)聞地編造職場(chǎng)陰謀，它用主人公米婭奇特有趣的職場(chǎng)經(jīng)歷告訴你：只要巧施妙計，你甚至可以領(lǐng)導你的領(lǐng)導！1 和老板開(kāi)玩笑要三思而后行
故事：同事為米婭接風(fēng)，選在一家五星級的粵菜館，沒(méi)想到以“粵菜美食家”著(zhù)稱(chēng)的廣州人Victor上來(lái)就點(diǎn)了一道“西紅柿炒雞蛋”！為了迅速融入團隊，或者說(shuō)潛意識里想表達一點(diǎn)幽默感吧，米婭也學(xué)著(zhù)剛才同事們就襯衫和發(fā)型開(kāi)的玩笑，輕聲說(shuō)了一句“沒(méi)有品位”，“汗”倒全場(chǎng)！原來(lái)有兩件事是她這個(gè)菜鳥(niǎo)所不知道的：第一，西紅柿炒雞蛋是大老板Peter這樣的美國人最喜歡吃的中國菜，米婭這是在當著(zhù)所有人的面得罪大老板；第二，Victor第一個(gè)菜就點(diǎn)這個(gè)明顯是在拍馬屁！
點(diǎn)評：
在職場(chǎng)，如果一件事看上去完全不合邏輯，而所有人都不表示驚訝，你一定要特別小心，千萬(wàn)閉上你的嘴巴，避免禍從口出——因為它背后必然有你不知道的內情。尤其是剛進(jìn)入某一團隊的新人，可參照初入賈府的林黛玉：不多說(shuō)一句話(huà)，不多走一步路，連漱口喝茶也不落痕跡地緊跟迎春三姐妹的示范。
2 讓老板每天大笑幾次
故事：米婭的直屬領(lǐng)導Leon，是個(gè)能力太強的超人型老板。米婭除了瘋狂加班力圖跟上他的步伐之外，只能另辟蹊徑“討好”他。比如Leon的便箋用完了，在他第三次跟秘書(shū)抱怨時(shí)，米婭靈機一動(dòng)，把自己的一本找了出來(lái)，并用包裝紙包好，還系了一根小絲帶，當她把這個(gè)還沒(méi)有巴掌大的禮物送給Leon 時(shí)，還說(shuō)了一句“這是我送你的中秋禮物”，本來(lái)沒(méi)有什么特別表情、甚至都沒(méi)說(shuō)謝謝的Leon，在10秒鐘后哈哈大笑——米婭知道自己送對了禮物，雖然輕似鵝毛，但也有雪中送炭的效果，而且是以這么有趣的方式。
點(diǎn)評：
一個(gè)人的工作表現其實(shí)并不是跟個(gè)人能力成正比的，而是跟老板的期望值成反比。從這個(gè)意義上說(shuō)，一個(gè)過(guò)于優(yōu)秀的老板是一把雙刃劍：在給你樹(shù)立最佳榜樣的同時(shí)，他也像一個(gè)難以企及的高度，把你反襯得極為無(wú)能。碰上Leon這樣的老板，你絕對可以快速成長(cháng)——在你沒(méi)有被壓力打垮之前——但你還需要在拼命工作之外，想辦法讓老板每天能大笑幾次，這樣他才不會(huì )因為不耐煩而放棄你。
3 讓新領(lǐng)導被你領(lǐng)導
故事：米婭的新老板David，由于初來(lái)乍到，大事小情都得問(wèn)米婭。尤其是有一次米婭無(wú)意中說(shuō)起更高級別的老板要求“務(wù)必留住米婭”的事（其實(shí)也是有特殊原因的啦），David當時(shí)就敏感地說(shuō)“原來(lái)你上頭有人罩著(zhù)”，后來(lái)米婭發(fā)現，她對David越是不客氣，后者就越相信她的囂張是因為背后有人撐腰。后來(lái)米婭還給David出過(guò)一個(gè)活動(dòng)策劃方案，是那種能實(shí)現David的理想但讓大老板沒(méi)面子的方案，不夠精明的David居然同意了，這樣他和米婭之間就多了一個(gè)小秘密，也多了一個(gè)明顯的把柄落在米婭手里。
點(diǎn)評：
搞定一個(gè)新老板是件相對容易的事：一方面，他在還沒(méi)熟悉業(yè)務(wù)的情況下不得不依靠你；另一方面，詐唬他一下，有意無(wú)意地讓他知道你可是有高層人物支持的。當然，如果他在手忙腳亂進(jìn)入角色的過(guò)程中一不小心還有點(diǎn)小把柄落在你手里，這樣的老板管理起來(lái)就比較容易了。
4 用細節打動(dòng)女老板
故事：米婭終于碰上了一個(gè)女老板Helen，準確地說(shuō)，是一個(gè)只穿黑、白、咖啡色衣服，口頭語(yǔ)是“你還欠我什么（工作任務(wù)沒(méi)完成的意思）”的女強人老板。如果沒(méi)有按時(shí)完成她布置的功課，她會(huì )沖進(jìn)你的格子間，站在你的電腦前親眼看著(zhù)你做，你的后脖根都能感受到她的呼吸，跟被槍頂著(zhù)腰眼差不多。
和女老板撞衫撞鞋的尷尬也要盡量避免。米婭曾有一次在中午時(shí)連午飯都沒(méi)吃就跑回家換鞋。所以說(shuō)
和女老板共事，品位相差甚遠是個(gè)災難，太接近也不是什么好事。但最后米婭還是靠“細節”贏(yíng)得了Helen的心：在后者的生日Party上，她預定的蛋糕是舍近求遠的麗茲卡爾頓的紐約芝士蛋糕，一定是“紐約芝士”而非“美國芝士”，因為前者里面有酸奶的成分；預定的白玫瑰必須是酒店斜對門(mén)那條馬路的右手第一家花店的，因為他們的包裝比較有品位，而且必須是淺紫色的有凹凸圖案、系深紫色緞帶的；她本人送給老板的禮物則是曾經(jīng)二人一起出差時(shí)Helen 看中但沒(méi)有當場(chǎng)買(mǎi)下的一條真絲睡裙……Helen非常滿(mǎn)意，甚至還在MSN上發(fā)了一個(gè)不好意思的笑臉給米婭。
點(diǎn)評：
遭遇有強烈好勝心及揮斥方遒欲望的老板，最好提高你的“執行力”，即使你自認是很委婉地在和老板探討可行性，她也會(huì )覺(jué)得你是不信任她�！爸改拇蚰摹笔悄阕詈玫倪x擇。
“細節是魔鬼”這句話(huà)也要牢記。雖然米婭的行為有拍老板馬屁的嫌疑，但這也是辦公室規則：如果你從來(lái)沒(méi)讓你的老板真正開(kāi)心過(guò)一天，那么他會(huì )讓你永遠不開(kāi)心。
5 曲線(xiàn)接近最高層
故事：米婭本來(lái)是給報社的朋友幫忙，寫(xiě)些小專(zhuān)欄玩玩，沒(méi)想到大老板的秘書(shū)Alice成了她的粉絲。從此Alice對米婭非常熱情友善，不是約她吃飯，就是找她聊天，這樣米婭就對大老板的行蹤知道得一清二楚——米婭的預約，大老板總是有空；米婭的文件，大老板總是更快地簽署。自此，各部門(mén)都相信，米婭是被大老板看好的新星。
點(diǎn)評：
很多大老板不是那么容易接近的——從寫(xiě)字樓里樓層高度的懸殊就能看出來(lái)。這時(shí)你應該曲線(xiàn)救國，接近大老板的身邊人，把他/她發(fā)展成你的內線(xiàn)當然更好。
專(zhuān)訪(fǎng)《米婭，快跑》作者秦與希
別被職場(chǎng)陰謀論蠱惑
記者：在書(shū)的“跋”中你說(shuō)，你的小說(shuō)中沒(méi)有商戰，情感也不驚心動(dòng)魄，但同時(shí)你也看過(guò)“富含這些因素的小說(shuō)”，覺(jué)得他們像舞臺劇一樣熱鬧而夸張？
秦與希：我首先要解釋的是，“舞臺劇”本身并不是一個(gè)批評的說(shuō)法，就如同我們無(wú)法說(shuō)一杯咖啡的好與壞。
我看過(guò)一些口碑很好的商戰小說(shuō)和職場(chǎng)小說(shuō)，它們毫無(wú)疑問(wèn)都是好看的小說(shuō)。人看通俗小說(shuō)無(wú)非是兩種需求，一種是看夢(mèng)；一種是讀自己。熱鬧的小說(shuō)戲劇元素豐富，有可能讓人看到了夢(mèng)，經(jīng)歷了一些自己尚未有機會(huì )經(jīng)歷的風(fēng)浪，自己作為一個(gè)隱身的參與者過(guò)足了癮。不過(guò)《米婭，快跑》不大具備讓人看夢(mèng)的功能。我甚至都無(wú)法向別人介紹這本書(shū)的故事梗概，它本身是一部情節散淡的小說(shuō)，也許正因為如此，它更適合創(chuàng )造安靜閱讀自己的氛圍。
記者：“想象職場(chǎng)陷阱，本身就是最大的陷阱”——你的這句話(huà)可以理解為我們人為地夸大了職場(chǎng)的陰暗面嗎？
秦與希：對。我們很容易被陰謀論蠱惑，因為它聽(tīng)起來(lái)帶有故事性，具備了惡的美感。職場(chǎng)根本上是一個(gè)利益的集散地，人們因為利益而走在一起，并不是因為感情好或者有著(zhù)相同的價(jià)值觀(guān)。職場(chǎng)上的很多恩怨紛爭，不過(guò)是因為大家對于一件事的利益分配有了不同的想法，你有你的需要和猜想，別人也有他的。絕大多數職場(chǎng)上的失落不過(guò)是因為對實(shí)際的分配（無(wú)論是財、權還是勢的分配）不滿(mǎn)造成的。這原本是簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但是人寧肯把問(wèn)題想得復雜一點(diǎn)，這樣也許能讓自己好受一些�！奥殘�(chǎng)陷阱”適時(shí)出現，滿(mǎn)足了人的這種需要。
小說(shuō)中的米婭和她的朋友們對這一點(diǎn)都想得很清楚。她們在職場(chǎng)上有志得意滿(mǎn)也有不順，但是即使是自己被老板當槍使，她們也特別清楚自己的功能，既沒(méi)有黯然神傷，也沒(méi)有怒發(fā)沖冠，她們知道一切不過(guò)是利益之爭的環(huán)節，從來(lái)不給自己制造假想敵。其實(shí)對職場(chǎng)的這種特性考慮清楚之后，人才會(huì )不爭一時(shí)之短長(cháng)，才會(huì )做一些讓自己和別人都有益的決斷，比如米婭，能出手幫助對自己有敵意的同事，這不是由于她更高尚，而是因為她更清醒。
記者：“不管遇見(jiàn)什么樣的老板，最終你都會(huì )獲得成長(cháng)”，這種觀(guān)點(diǎn)似乎很令抱怨老板的員工們心生安慰啊，但又有很多人因為與老板不和而跳槽，對他們，你的建議是？
秦與希：跟老板不和而跳槽也是一種選擇，甚至是一種不錯的選擇，但是前提有一個(gè)，就是你是否和你的老板能量相當，也就是說(shuō)你是否具備和他叫板的資格。如果有，那么離他而去另尋良師或者自己創(chuàng )業(yè)，肯定好過(guò)受他折磨。但是很多時(shí)候的“不和”，大概只是看不慣而已，或者是老板的表現和自己設想的有區別，而老板根本沒(méi)興趣關(guān)心你對他的期望，這種所謂的因“不和”而跳槽，大概更加自欺欺人一點(diǎn)吧。
對于一個(gè)有心人來(lái)說(shuō)，一切經(jīng)歷都不會(huì )浪費，不論你在貌似多么糟糕的老板手下工作，這些經(jīng)歷都會(huì )給你正面的經(jīng)驗，讓你發(fā)現自己的能量，了解他人的苦衷。至少你知道，當你有一天在更高的位置，你會(huì )規避他的若干錯誤，你會(huì )比他做得更好。
記者：“混”在你的小說(shuō)中不是一個(gè)貶義詞，而是說(shuō)工作需要衡量投入產(chǎn)出比，但米婭的一系列看似偶然實(shí)則必然的“好運氣”中總有一些可以為我們借鑒的規律吧？
秦與希：人總有點(diǎn)運氣，但如果一個(gè)人從小到大一直特別運氣，一定有其他堅挺的理由。米婭老是有“狗屎運”的原因，我想大致有三個(gè)。
第一，她雖然并不認同工作狂，但對自己還是有要求的。在工作壓力之下，她首先考慮的是迅速調整自己，讓自己能夠適應工作，進(jìn)而相對舒服地過(guò)下去。
第二，她知道分辨事情的輕重緩急，知道把好鋼放在刀刃上。很多人雖然很努力，但是在不重要的事情上浪費了太多的精力和時(shí)間。每個(gè)人每天工作的時(shí)間是有限的，如果總在不重要的事情上唧唧歪歪，工作效率會(huì )比較低。簡(jiǎn)單說(shuō)，米婭的第二個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是她比較會(huì )工作。
第三，米婭會(huì )體諒別人的需求，在這個(gè)基礎上，她對工作規則的理解就要比別人更深，做得也更到位。比如說(shuō)，她雖然覺(jué)得她的老板Helen熱愛(ài)工作到了有點(diǎn)變態(tài)的地步，但是作為屬下，她有義務(wù)去幫助Helen，了解Helen的喜好，給她臉上增光。這樣她能爭取到盡量多的資源、盡量多的朋友而不是對手。而這些人在她實(shí)現自己夢(mèng)想的路上，都會(huì )助她一臂之力。
【職場(chǎng)巧施妙計領(lǐng)導你的領(lǐng)導】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人巧應對說(shuō)話(huà)含糊的領(lǐng)導09-22
職場(chǎng)諺語(yǔ) 提升你的領(lǐng)導力！05-04
有人冒充領(lǐng)導讓你匯錢(qián),職場(chǎng)新人該咋辦08-30
職場(chǎng)縱橫四點(diǎn)送禮技巧 讓你輕松搞定領(lǐng)導06-01
給你個(gè)領(lǐng)導你能當嗎職場(chǎng)勵志文章10-28
職場(chǎng)領(lǐng)導必須知道的職場(chǎng)法則09-15
職場(chǎng)中與領(lǐng)導相處的原則-職場(chǎng)禮儀10-17
如何讓領(lǐng)導賞識你？09-11