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你的職場(chǎng)天花板有多高
最近總有人跟我討論網(wǎng)上風(fēng)靡一時(shí)的“司馬他”（SMART）職場(chǎng)生存法則。呼吁在職場(chǎng)除了要努力干活外，更要聰明地干活，盡可能在短時(shí)間內達成具體的目標，據說(shuō)口號是“智在職場(chǎng)，我本聰明�！�有明確的職業(yè)目標是好的，想盡快達到目標也無(wú)可厚非，畢竟羚羊早起不跑快一點(diǎn)就難免被獅子追上吃掉。不過(guò)初涉職場(chǎng)還不曾對企業(yè)有所貢獻就樹(shù)立“找捷徑”的價(jià)值觀(guān)，早晚會(huì )變成難以逾越的透明天花板，把聰明的孫猴子牢牢壓在五行山下。
其實(shí)無(wú)論你“司馬他”與否，每個(gè)人因為工作能力和性格上的差異，頭頂都有一塊或高或低的職場(chǎng)天花板，有人早早就觸頂，也有人一輩子都象坐了火箭一樣節節上升。
我認為人在職場(chǎng)，成長(cháng)比成功更重要。學(xué)會(huì )職場(chǎng)心機，可以讓你眼前少走兩年彎路，盡快升職，但人們對你心計的防范將化作透明天花板，無(wú)形中阻擋你，未來(lái)很可能會(huì )多走十年的崎嶇山路；觸到天花板不要緊，要緊的是學(xué)會(huì )穿越，快捷的成功只能讓你迅速膨脹，卻妨礙你長(cháng)高，在天花板下越變越胖卻難以突破；相反，在工作的挫折中反思并成長(cháng)，看似不能立竿見(jiàn)影建功立業(yè)，卻能讓人因為視角和戰略層面的提升具備沖破天花板的高度！
你天花板的高度取決于你職業(yè)目標的適度，只有適度的追求才能讓你的職場(chǎng)之樹(shù)常青，迷惑時(shí)不妨問(wèn)問(wèn)自己以下幾個(gè)問(wèn)題：
1. 你的職業(yè)規劃夠清晰、夠戰略高度嗎？
今天你管1個(gè)項目，而你的理想不過(guò)是明天能管10個(gè)項目，那么你設立的只是一個(gè)量變的職業(yè)規劃；如果有人今天管理10個(gè)項目，可他設定的目標是明天管理 3到5個(gè)資深人士，而其中一個(gè)就是你，那么恭喜你，他很快就能為你鑲上一塊透明天花板，讓你在下面膨脹，即使管到10個(gè)項目你也還是只能在下面游泳。而且 10個(gè)項目占滿(mǎn)了你10根手指頭，你還能騰出手來(lái)打破天花板嗎？
2. 你的職業(yè)定位是主動(dòng)性成因，還是被動(dòng)成因？
很多職場(chǎng)新人在初涉職場(chǎng)伊始都沒(méi)有很明確的職場(chǎng)目標，大多數都沉迷于“工作輕松、高薪高福利”的追求中，直到周?chē)g的同學(xué)和朋友陸續升職才開(kāi)始迫于壓力制定職業(yè)目標。這種成因多半是不健康的，不少人陷入“資歷學(xué)歷他都跟我差不多，憑什么升他不升我”的怨恨中，有意或無(wú)意地無(wú)視他人在工作中的貢獻，一味把他人的升職歸結為“溜須拍馬搞關(guān)系”，而拒絕承認大多數人在工作上的可取之處。帶著(zhù)嫉妒和不滿(mǎn)去工作，只能讓自己的天花板更早降臨。
3. 你的職業(yè)定位現實(shí)嗎？
職業(yè)定位要因人而異，切忌攀比，以他人的職業(yè)成就當作自己的職業(yè)目標。我們經(jīng)�？梢月�(tīng)見(jiàn)周?chē)腥撕藓薜卣f(shuō)：“某某跟我一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，工作年限沒(méi)我長(cháng)，資歷沒(méi)我深，他都當上部門(mén)經(jīng)理、掙多少多少錢(qián)了，我怎么也不能比他差吧？”然后又自說(shuō)自話(huà)地安慰自己：“我才不像他那么喜歡管別人的事，喜歡在外面出風(fēng)頭呢�！� 說(shuō)這話(huà)的人通常沒(méi)有意識到，一個(gè) “不想管別人的事、不喜歡出風(fēng)頭，只想獨善其身”的人很難勝任管理者的工作，如果因為攀比，硬逼著(zhù)自己去訂立這樣的職業(yè)目標，只能終身郁郁不得志了。
朋友曾經(jīng)嘲笑我在寫(xiě)職場(chǎng)江湖專(zhuān)欄和職場(chǎng)小說(shuō)時(shí)用了兩幅嘴臉，專(zhuān)欄這邊話(huà)題激烈措辭極端厚黑，小說(shuō)那邊卻輕松幽默現實(shí)生活化宣揚職場(chǎng)陽(yáng)光學(xué)，有人格分裂之嫌�！半y道你在專(zhuān)欄里寫(xiě)那么多123，不是在教人走捷徑”？我只想說(shuō)，專(zhuān)欄和小說(shuō)各有各的寫(xiě)法，而我也以現身說(shuō)法讓大家看到了適者生存的變通性。既然這個(gè)專(zhuān)欄叫做“職場(chǎng)江湖”，我希望通過(guò)多年職場(chǎng)觀(guān)海的閱歷，讓大家盡可能多地看到形形色色的職場(chǎng)現象，目的不是讓大家去學(xué)習，而是知道職場(chǎng)里有人會(huì )這樣，每個(gè)人根據自己的情況，想好自己的對策就行了。
你的職場(chǎng)天花板其實(shí)是你自己釘上去的。
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