職業(yè)規劃類(lèi)書(shū)籍及介紹

　　1 、《職場(chǎng)韓國語(yǔ)閱讀叢書(shū)—— 職業(yè)規劃 》

　　作　者： （韓）尹永敦　著(zhù)，（韓）金成童　譯

　　出 版 社： 世界圖書(shū)出版公司

　　本書(shū)闡述了“善于 規劃 職業(yè) 路徑 的人將走向成功”這樣一個(gè)主旨。就像去一個(gè)地方需要先畫(huà)好地圖一樣，職業(yè)生涯規劃勾勒的是職業(yè)發(fā)展的路徑，出色的職業(yè)規劃將帶領(lǐng)我們走上成功之路。

　　2 、《如何進(jìn)行 職業(yè)生涯規劃 與管理》 作　者： 張瑩 編著(zhù)

　　出 版 社： 北京大學(xué)出版社

　　職業(yè)生涯規劃 與管理，對個(gè)人或企業(yè)來(lái)說(shuō)都是不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節。

　　本書(shū)系統講述了職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行職業(yè)生涯規劃和管理的途徑和方法，詳細介紹了職業(yè)潛能測評，職業(yè)分析和選擇、職業(yè)目標的設立、職業(yè)潛能的提升、個(gè)人及組織職業(yè)生涯不同時(shí)期的管理與實(shí)踐知識。

　　讀者將從中掌握職業(yè)分析、規劃、管理的技能，不斷挖掘自己的職業(yè)潛能及管理能力，更好的促進(jìn)個(gè)人和組織目標的實(shí)現，從而在激烈的職場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　3 、《職業(yè)指導（第七版）—職業(yè)生涯規劃教程》

　　作　者： （美）薩克尼克，（美）班達特，（美）若夫門(mén)　著(zhù)，李洋，張奕，小卉　譯

　　出 版 社： 中國勞動(dòng)社會(huì )保障出版社

　　本書(shū)的設計意圖是幫助你進(jìn)行自我發(fā)現和自我認知，基本宗旨是引導你走過(guò)職業(yè)生涯規劃的全過(guò)程——包括自我評估、決策、求職策略的內容。其主要目標是幫助你做出一個(gè)令自己滿(mǎn)意的職業(yè)選擇。

　　4 、《大學(xué)生 職業(yè)生涯發(fā)展與規劃 》

　　作　者： 鐘谷蘭，楊開(kāi)　著(zhù)

　　出 版 社： 華東師范大學(xué)出版社

　　本書(shū)是面向普通高校學(xué)生的通識課教材，按照帕森斯的工作三原則理論，從探索自我、了解工作世界、把自己放到最合適的位置三方面指導大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，提升大學(xué)生求職就業(yè)的自信心和能力。

　　在內容設置全面，本書(shū)包含了職業(yè)生涯規劃理念、自我探索、工作世界探索、決策和行動(dòng)、職業(yè)生涯管理等多個(gè)單元，基本涵蓋了大學(xué)生職業(yè)生涯規劃過(guò)程中所需要的各種知識和技巧。每一單元內容的設置，包括本章要點(diǎn)、困惑與迷思、理論與講解、實(shí)踐與應用、思考與解答、課后作業(yè)、相關(guān)資源等。此外，在書(shū)末附錄中有職業(yè)生涯規劃檔案�？傮w內容設置的目的就是要使教授和學(xué)習過(guò)程循序漸進(jìn)，使學(xué)生對所學(xué)內容能夠深入地理解和把握，同時(shí)也能有效地應用到實(shí)踐中去。

　　作者簡(jiǎn)介：鐘谷蘭：美國明尼蘇達大學(xué)心理咨詢(xún)碩士，全球職業(yè)規劃師中國地區首席培訓師，北京大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展導師。曾任美國哈姆林大學(xué)生涯發(fā)展中心職業(yè)咨詢(xún)師。譯著(zhù)財巴握你的職業(yè)發(fā)展方向》、《人的行為與組織管理》，合著(zhù)《全球職業(yè)規劃師課程學(xué)習指南》等。

　　5 、《職業(yè)生涯管理——復旦博學(xué)· 21 世紀人力資源管理叢書(shū)》

　　作　者： 周文霞 主編

　　出 版 社： 復旦大學(xué)出版社

　　本書(shū)主要借鑒和整合國內外的研究成果，力圖能夠反映職業(yè)生涯管理理論和實(shí)踐的全貌，幫助讀者加深對職業(yè)生涯管理的認識和理解。全書(shū)六章可分為三個(gè)部分，第一章緒論和第二章職業(yè)生涯管理的基本理論可視為基本理論部分，主要介紹職業(yè)生涯管理相關(guān)的重要概念、研究方法、理論發(fā)展線(xiàn)索以及重要的理論學(xué)派與觀(guān)點(diǎn)。第二部分可稱(chēng)為相關(guān)工具部分，這是第三章職業(yè)生涯管理的測量工具的內容，主要介紹在職業(yè)生涯管理實(shí)踐中常用的一些心理測量工具。第四章自我職業(yè)生涯管理、第五章組織職業(yè)生涯管理、第六章 21 世紀職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和職業(yè)生涯管理面臨的挑戰可算作實(shí)踐部分，主要介紹個(gè)人職業(yè)生涯管理和組織職業(yè)生涯管理可操作性的步驟和方法、以及 21 世紀職業(yè)生涯管理的新趨勢。每章均有重要概念、內容提要、學(xué)習目標、開(kāi)篇案例、相關(guān)信息鏈接、案例討論和復習練習題，幫助學(xué)生加深對職業(yè)生涯管理的理解與掌握，對中國企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐也具有很強的針對性和可操作性，是一本理論與實(shí)踐緊密結合的教材。本書(shū)適合大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟管理師生作為教材使用，也可作為企業(yè)人力資源主管的參考書(shū)。

　　作者：周文霞，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授。中國人力資源開(kāi)發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì )秘書(shū)長(cháng)，全國職業(yè)指導人員職業(yè)資格鑒定 2003 年命題專(zhuān)家。 1999 年曾赴俄羅斯遠東研究所短期工作訪(fǎng)問(wèn)， 2001 年赴荷蘭作短期學(xué)術(shù)交流， 2002 年美國加州州立大學(xué)洛杉礬分校高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。

　　主講：組織行為學(xué)、人力資源管理。

　　研究方向：組織行為學(xué)、職業(yè)生涯管理、人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域。

　　主要著(zhù)述有《激勵技能》、《人力資源管理》、《管理倫理學(xué)概論》、《組織行為學(xué)教學(xué)案例精選》、《新經(jīng)濟時(shí)代人力資源管理手冊》、《管理心理學(xué)》等。曾在國內各知名專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表 30 篇文章。

　　6 、《職業(yè)生涯管理（第 3 版）》

　　作　者： （美）格林豪斯，（美）卡拉南，（美）戈德謝克　著(zhù)，王偉　譯

　　出 版 社： 清華大學(xué)出版社

　　《職業(yè)生涯管理》被讀者們稱(chēng)為“職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的無(wú)價(jià)之寶”（亞馬遜網(wǎng)上書(shū)店評語(yǔ)）。本書(shū)重點(diǎn)介紹了職業(yè)和職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的四個(gè)重要觀(guān)點(diǎn)：（ 1 ）職業(yè)生涯管理是個(gè)人賴(lài)以支配、指導并影響自己職業(yè)的一個(gè)過(guò)程：（ 2 ）從發(fā)展的眼光來(lái)看，耳只業(yè)貫穿于每個(gè)人的一生，并且處于不斷發(fā)展變化狀態(tài)：（ 3 ）進(jìn)行職業(yè)生涯管理，必須考慮一系列額外的要求，包括如何對待工作的壓力，工作和個(gè)人生活的相互影響，如何應對員工之間不同文化的挑戰：（ 4 ）開(kāi)創(chuàng )企業(yè)家生涯的可能性。以及如何通過(guò)一系列由組織支持的項目．對個(gè)人職業(yè)生涯管理給予幫助等。

　　7 、《員工職業(yè)生涯管理實(shí)操細節》

　　作　者： 謝怡　編著(zhù)

　　出 版 社： 廣東經(jīng)濟

　　職業(yè)生涯規劃 與管理的含義；職業(yè)規劃的影響因素和原則；為何要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃與管理；為何要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃與管理；如何進(jìn)行職業(yè)生涯的規劃與管理；職業(yè)錨；確定職業(yè)生涯發(fā)展策略；職業(yè)生涯實(shí)施管理；職業(yè)發(fā)展理論。