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正視你的“職場(chǎng)空白期”
透視職場(chǎng)，職場(chǎng)人很少能夠“從一而終”，上一份職業(yè)剛剛畫(huà)上句號，下一份工作還未正式確定，仍是省略號空白待續。其實(shí)，身處職場(chǎng)難免會(huì )由于一些原因而遭遇“空白期”，但對于已經(jīng)存在的“空白”，專(zhuān)家提醒：職場(chǎng)人求職時(shí)切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”，誠信就業(yè)，從容應對才是正確的做法。
從零開(kāi)始：職業(yè)方向準確定位
人力資源專(zhuān)家分析說(shuō)，“職場(chǎng)空白期”可分為零工作經(jīng)歷的“絕對空白期”和中斷連續就業(yè)過(guò)程，暫時(shí)離職的“相對空白期”。其中，包含的原因可能有零工作經(jīng)驗求職無(wú)門(mén)，主動(dòng)選擇辭職和被動(dòng)接受單位解聘等情況。對于“職場(chǎng)空白期”，尤其是剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生容易忽視，存在盲目對待的情況，不利于個(gè)人今后的就業(yè)發(fā)展。
現如今的大學(xué)畢業(yè)生多數抱著(zhù)“先就業(yè)，再擇業(yè)”的心態(tài)，離職率比較高，頻繁的跳槽，使得自己經(jīng)常處于職場(chǎng)的“空白”狀態(tài)，每到一個(gè)新的單位，都要從零開(kāi)始，慢慢學(xué)習和適應新的工作和環(huán)境，將影響職業(yè)經(jīng)驗的積累，也不利于職業(yè)生涯的成長(cháng)發(fā)展。建議處在“職場(chǎng)空白期”的職場(chǎng)人，可以趁此機會(huì )做好未來(lái)發(fā)展規劃，制定一個(gè)更合理、更科學(xué)的職業(yè)生涯規劃，重新認識自我，總結自己的優(yōu)勢和缺點(diǎn)所在，為自己的職業(yè)方向進(jìn)行準確定位。
積極應對：珍惜求職黃金時(shí)期
專(zhuān)家指出，“職場(chǎng)空白期”是一種正常的職場(chǎng)現象。作為求職者，要謹慎對待空白期的出現，積極應對“職場(chǎng)空白期”,利用間歇期進(jìn)行職業(yè)充電，為積極尋找新的工作機會(huì )而做準備。在進(jìn)行求職面試時(shí)，一方面求職者要誠實(shí)的面對應聘單位面試考官的問(wèn)題，另一方面也應把握“有所保留”的尺度。所謂的“有所保留”，其實(shí)也就是講究說(shuō)話(huà)的技巧。比如，如實(shí)的講出在“職場(chǎng)空白期”選擇了個(gè)人職業(yè)進(jìn)修，考取了某些與從事職業(yè)有關(guān)的證書(shū)等，這樣不僅會(huì )降低應聘單位對求職者“職場(chǎng)空白期”的顧忌，反而會(huì )對求職者的好感有所提升。
求職者在求職的時(shí)候，除了展現自身所具備的優(yōu)秀才能外，更應該有所準備、有所規劃地展露選擇經(jīng)歷空白期的主動(dòng)性和必要性，將其作為自我職業(yè)規劃的重要一部分。在成功獲得某個(gè)職位后，學(xué)會(huì )在工作中學(xué)習和調整，避免再次出現盲目辭職、跳槽的情況，使自己出現不必要的“職場(chǎng)空白期”，珍惜人生的求職黃金期，對自己的整個(gè)職場(chǎng)生涯進(jìn)行長(cháng)遠規劃，順利走好人生路。
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