求職陷阱有何特點(diǎn)

針對高校畢業(yè)生求職的各類(lèi)陷阱雖然形式五花八門(mén)，但從中還是可以發(fā)現許多共同點(diǎn)。鄭志宏還從共性上對這些求職陷阱揭短。

騙子公司多數不規范

騙子公司往往在居民區臨時(shí)租房，大學(xué)生在應聘時(shí)首先要看招聘公司像不像正規公司。比如，如果是經(jīng)貿公司或電腦公司，即使沒(méi)有自有的辦公大樓，通常也會(huì )選址在中高檔寫(xiě)字樓中，其辦公設備也一應俱全。

騙子公司最愿招文員

專(zhuān)以求職大學(xué)生為詐騙對象的騙子公司與一般的騙子公司和黑職介不同，他們招聘的多數是文員、公關(guān)人員或部門(mén)經(jīng)理。一般情況下，如果僅是一處幾十平方米面積的小公司，不太可能大張旗鼓地打廣告招聘許多文員、公關(guān)人員，更不可能招什么經(jīng)理。

高收費肯定是騙局

騙子公司詐騙名目一般有“報名費”、“工作卡費”、“押金”、“培訓費”、“服裝費”，個(gè)別的還以需要在公司食宿為名，收取“住宿費”和“伙食費”。

細節處見(jiàn)騙局

另外，求職大學(xué)生還可以通過(guò)分析招聘廣告來(lái)識破騙局：第一，對應聘者的條件要求過(guò)低，學(xué)歷、工作經(jīng)驗，甚至年齡等條件都可放松或根本沒(méi)有要求，但承諾的工資待遇卻比較高。其次，一個(gè)小公司，卻招聘工種、職位繁多的人員。第三，招聘程序簡(jiǎn)化，只留地址或聯(lián)系電話(huà)，讓求職者直接前去面試。

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