企業(yè)開(kāi)“搶人”大戰 中高層人才一將難求

    薪水水漲船高，五險一金顯著(zhù)標明、過(guò)生日加外出旅游……昨天，在河南人才市場(chǎng)舉行的2011年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟春季聯(lián)合招聘周河南省招聘專(zhuān)場(chǎng)會(huì )上，企業(yè)不惜使出渾身招數拉開(kāi)“搶人”大戰，而中高層管理人才“一將難求”，求職者感嘆要苦練“內功”。

　　薪水、福利、條件齊漲，只為“搶人”

　　此次招聘會(huì )，有180多家企業(yè)提供了近6000個(gè)崗位。為了“搶”到合適的人才，不少企業(yè)首先拼的是薪水。技術(shù)支持工程師：月薪2500元左右+五險一金；管理類(lèi)后備人才：月薪3500元+五險一金；業(yè)務(wù)主管：基本工資+獎金+補助5000元以上；營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理：月薪2000～10000元……現場(chǎng)各企業(yè)給出的薪資待遇比過(guò)去節節攀升。

　　“現在很多企業(yè)都有用工缺口，還會(huì )有很多新的企業(yè)上馬，人員流動(dòng)很大，必須先下手‘搶人’�！焙幽弦患沂称饭�司的王先生說(shuō)。

　　不僅薪水，企業(yè)提供的各項福利也很吸引人。不少企業(yè)公開(kāi)向應聘者保證：除了提供免費工作餐、代繳五險一金，每月還能聚一次餐，過(guò)生日公司發(fā)個(gè)生日禮包，有空還能組織個(gè)外出旅游。

　　“福利：五險一金、假日津貼、帶薪年休假、定期舉辦員工聚餐、文化娛樂(lè )和外出旅游，此外公司還為員工發(fā)放生日禮金、結婚禮金、生育禮金、員工重病住院慰問(wèn)金等�！庇浾咴谝患沂称饭�司看到這樣的承諾福利待遇。

　　“光給員工漲工資不行，日常的福利也要跟上，才能留住員工的心�！边@家食品公司負責人張先生說(shuō)。

　　與薪水、福利齊漲的還有對求職者的要求。一家企業(yè)招聘管理類(lèi)后備人才，要求管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士；責任心強，有團隊合作意識；學(xué)生干部?jì)?yōu)先等�！翱粗�(zhù)薪水福利挺高興，但看到招聘的要求，我的條件不夠格，還得苦練‘內功’啊�！痹谝患抑�名企業(yè)前觀(guān)望的求職者小彭對記者說(shuō)。

　　10萬(wàn)年薪崗位無(wú)人問(wèn)，只因“內功”不足

　　在省內一家投資公司的招聘攤位前，“經(jīng)理，年薪10萬(wàn)”幾個(gè)大字十分顯眼。

　　“招聘會(huì )已經(jīng)開(kāi)始近3個(gè)小時(shí)，至今還沒(méi)有一人應聘這個(gè)崗位�！痹摴�司的蔡經(jīng)理無(wú)奈地說(shuō)，今年公司運營(yíng)規模擴大，業(yè)務(wù)擴展，要在外地開(kāi)2個(gè)分公司，員工已經(jīng)到位，但現在就缺個(gè)“領(lǐng)導人”。2個(gè)經(jīng)理崗位，至今還沒(méi)有找到合適的人選。

　　記者看到，這家公司經(jīng)理崗位的應聘者必須有5年管理崗位經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣、計算機知識、具有良好的人際關(guān)系和管理能力�！爸�前參加應聘的求職者，一些有管理經(jīng)驗，但對行業(yè)知識不夠了解；或是了解行業(yè)知識，但管理經(jīng)驗缺乏�！�

　　“這么高的工資，真吸引人，但就是不懂皮革的生產(chǎn)過(guò)程�！鼻皝�(lái)應聘的李濤走到“10萬(wàn)薪金”招聘崗位前，遺憾地說(shuō)。他在南陽(yáng)一家大型餐館當了6年經(jīng)理，想換個(gè)崗位但卻被“專(zhuān)業(yè)”限制。

　　除了這家投資公司，昨天招聘會(huì )上前來(lái)招聘的電子設備、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、畜牧產(chǎn)業(yè)公司等也都急求高層次管理人才，經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、牛奶廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、皮革廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)等崗位，年薪均超過(guò)10萬(wàn)元。河南一家公司招聘牛奶廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，不僅要求懂管理，還得懂得奶牛的飼養、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等相關(guān)知識，但同時(shí)具備這些條件的人卻不多。

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