職場(chǎng)“充電”，你準備好了嗎？

 對于不少職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，在工作了三五年之后，為了謀求更大的發(fā)展空間，都會(huì )想到要補充新知識——“充電”。曾經(jīng)有一項調查顯示，面對激烈的職場(chǎng)競爭，超過(guò)七成半的職員缺少職業(yè)安全感，并希望通過(guò)“充電”來(lái)充實(shí)自己，釋放壓力，尋找更好的機會(huì )和平臺。

調查中，近五成人認為“充電”的首要原因是為了尋求更好的職業(yè)機會(huì )；26％的人認為是職場(chǎng)競爭壓力，不進(jìn)則退；12％的人是因為本職工作需要；還有近一成的人是為將來(lái)創(chuàng )業(yè)做準備；只有3.25％的人是因為個(gè)人興趣，因而樂(lè )此不疲的學(xué)習；還有0.72％是為了出國。

及時(shí)“充電”，提高職業(yè)安全感

李芳如今是一家會(huì )計師事務(wù)所的部門(mén)經(jīng)理。4年前，她從安徽剛到上海工作，發(fā)現自己在事務(wù)所工作有不少困難：業(yè)務(wù)知識欠缺，工作經(jīng)驗不足。并且最重要的是她從事的工作要求必須有從業(yè)資格證，比如注冊會(huì )計師證、注冊稅務(wù)師證。沒(méi)有證的人，就只能當助理，幫別人打下手，工資也很低。所以當時(shí)她就辭職，花了3000多元專(zhuān)門(mén)去了一家培訓機構學(xué)習，最后她也考取了相關(guān)的資格證。

如今，她的業(yè)務(wù)能力在同事中是數一數二的。領(lǐng)導開(kāi)始提拔她到管理崗位�？墒枪ぷ髁艘欢螘r(shí)間后，她發(fā)現自己的工作壓力很大，效率也不高。李芳表示，部門(mén)一共有15人，因為以前沒(méi)當過(guò)經(jīng)理，缺乏相關(guān)的經(jīng)驗。管理崗位不再是自己去做業(yè)務(wù)工作，而是要把工作安排給下屬，自己則是去做談業(yè)務(wù)、與人交往等溝通協(xié)調方面的工作。最近，她又利用雙休日去學(xué)一些管理學(xué)、心理學(xué)課程，“上過(guò)幾次課，感覺(jué)還是有點(diǎn)效果的，懂得了一些行政管理方面的技巧和知識，心里也踏實(shí)不少�！�

25歲的劉俊是學(xué)廣告設計的，去年大學(xué)畢業(yè)后到一家廣告公司工作。對于“充電”，劉俊的思路很清晰，“就是不斷學(xué)習嘛，這很有必要。在學(xué)校學(xué)的那些知識根本就不夠，況且廣告行業(yè)的東西更新很快，不及時(shí)跟上的話(huà)很快就會(huì )被淘汰的�！毙�劉告訴記者，“我現在經(jīng)常買(mǎi)一些廣告設計的書(shū)籍看，并且堅持在家的時(shí)候對照相關(guān)的視頻學(xué)習�！�

小劉表示，“充電”學(xué)習其實(shí)有很多種方式，有時(shí)候公司組織大家在會(huì )議室研究成功廣告案例，這也是一種“充電”吧，但更多人是自我“充電”�！拔医�(jīng)常到一些網(wǎng)站下載學(xué)習資料，網(wǎng)上的資源非常豐富，基本上所有專(zhuān)業(yè)的課程都能找到，并且在家就可以學(xué)習�！毙�劉坦言，“一般學(xué)習網(wǎng)站的年費也就幾百塊錢(qián)，有些還是免費的。比起那些上千元的現場(chǎng)培訓課程，網(wǎng)上學(xué)習明顯經(jīng)濟實(shí)惠很多�！�

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