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天津最低工資增13%達1310元 退休職工人均漲180元
2月14日，天津市委召開(kāi)常委擴大會(huì )議，研究制定本市2012年增加城市居民可支配收入政策措施，并出臺19項政策措施，增加城市居民收入。其中涉及調整最低工資標準、提高失業(yè)保障水平、提高城鄉低保標準等多項關(guān)系到市民切身利益的問(wèn)題。本報為此從中抽取了廣大讀者最感興趣的幾個(gè)方面進(jìn)行解讀。
最低月工資標準提高到1310元
今年將繼續調整最低工資標準，以增加低薪職工收入，促進(jìn)企業(yè)工資水平整體提高。最低工資標準由每月1160元提高到1310元，增加150元，增長(cháng)13%，預計全市20萬(wàn)名職工受益。
最低工資提高了，工資協(xié)商什么時(shí)候來(lái)？
據悉，天津自建立最低工資制度以來(lái)，一直保持著(zhù)平均80元左右的增長(cháng)幅度，2011年的240元則創(chuàng )下歷年增長(cháng)額和增長(cháng)幅度之最，最低工資標準首次突破千元。今年天津最低工資標準的調整將使多類(lèi)人群受益，包括見(jiàn)習期、實(shí)習期等各類(lèi)新入職人員，從事公益性崗位工作人員以及部分靈活就業(yè)人員和小時(shí)工、鐘點(diǎn)工等低收入人群。同時(shí)，最低工資標準調整也會(huì )形成連鎖效應，帶動(dòng)不同層面的群體相應增加收入。另外，今年本市還將擴大行業(yè)工資指導線(xiàn)實(shí)行范圍，進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商，覆蓋企業(yè)1.6萬(wàn)戶(hù)、職工150萬(wàn)人。扶持3000戶(hù)低收入農戶(hù)發(fā)展生產(chǎn)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)增收。
企業(yè)退休人員養老金人均漲180元 失業(yè)保險金月人均增加60元
本市今年繼續調整企業(yè)退休人員基本養老金，這是自2005年以來(lái)的第八次調整，涉及2011年12月31日前辦理退休手續的企業(yè)退休人員143.82萬(wàn)人，按人均增加180元進(jìn)行調整，增幅10.6%。今年將進(jìn)一步完善失業(yè)保障制度，提高失業(yè)保障水平。自今年7月起調整失業(yè)保險金標準，月人均增加60元，約使10萬(wàn)人受益。
同時(shí)，覆蓋近500萬(wàn)人的城鄉居民醫保將提高報銷(xiāo)待遇。在一個(gè)年度內，參保人員發(fā)生600元以上3000元以下的門(mén)(急)診醫療費用，由現行的按照繳費高低分別報銷(xiāo)40%、35%、30%，統一調整為50%，使群眾得到更多實(shí)惠。城鄉居民醫療保險補貼標準，由年人均210元提高到300元。完善養老保險制度，將未參保集體企業(yè)退休人員納入企業(yè)職工養老保險范圍。
城鄉低保標準提高至每人每月520元、320元
自2001年《天津市最低生活保障辦法》頒布以來(lái)，本市不斷提高各項社會(huì )救助標準，救助救濟工作不斷完善，城市低保標準由低保制度建立之初的每人每月185元，歷經(jīng)9次調整提高至目前的480元；城市特困救助標準由制度建立之初的每戶(hù)每月50元，歷經(jīng)7次調整提高至144元；同時(shí)不斷提高特困救助標準、優(yōu)撫對象補助標準等，完善基本生活必需品價(jià)格上漲與困難群眾生活補貼聯(lián)動(dòng)機制。并探索收入核對機制建設，加快建立傳統方法與跨部門(mén)信息比對相結合的收入核對機制，確保各項社會(huì )救助制度的公平、公正。春節前夕，市級財政撥付2.45億元，為困難群眾和優(yōu)撫對象發(fā)放節日生活補貼，這也是近幾年來(lái)?yè)芨顿Y金力度最大的一次，惠及13萬(wàn)余戶(hù)家庭、28.8萬(wàn)困難群眾。
今年，本市還將繼續做好困難群體救助幫扶。4月起，將城鄉低保標準由每人每月480元、280元提高到520元、320元，農村五保供養標準由每人每年5060元提高到5560元，預計28.8萬(wàn)名困難群眾受益；特困救助家庭由人均收入低于城鄉低保標準的130%調整為低于城鄉低保標準的140%。
9個(gè)方面19項措施確保收入增長(cháng)
據了解，市第九次黨代會(huì )以來(lái)，本市確定了“富民強市”戰略，實(shí)施了六個(gè)20項民心工程，出臺了一系列增加收入、促進(jìn)就業(yè)、完善社會(huì )保障的政策措施，連續提高最低工資標準和城鎮居民低保標準，群眾收入實(shí)現較快增長(cháng)，真正得到了實(shí)惠，凝聚起寶貴的民心民氣。
2012年促進(jìn)增收政策措施具體包括：繼續擴大就業(yè)規模；改善勞動(dòng)力素質(zhì)結構；繼續提高最低工資標準；加大工資集體協(xié)商力度；加強企業(yè)分配指導；規范機關(guān)事業(yè)單位收入分配秩序；完善社保制度；加大幫扶解困力度；構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益等。力爭2012年新增就業(yè)47萬(wàn)人，培訓各級技能人員20萬(wàn)人，最低月工資標準由1160元提高到1310元；開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)達到1.8萬(wàn)戶(hù)，覆蓋職工150萬(wàn)人。預計2012年全年城市居民可支配收入增長(cháng)10%以上。
全年新增就業(yè)47萬(wàn)人
今年本市將繼續實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，通過(guò)實(shí)施供需、人崗、服務(wù)、政策、責任五種對接，實(shí)現全年新增就業(yè)47萬(wàn)人的目標，并把城鎮登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)�。健全城鄉一體化的就業(yè)援助體系，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，其他困難群體安置率在85%以上。
做好供需對接，把本市2012年的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)作為擴大就業(yè)的著(zhù)力點(diǎn)，把大項目好項目、小巨人、樓宇經(jīng)濟、中小企業(yè)、微小企業(yè)對就業(yè)的需求，作為擴大就業(yè)的著(zhù)力點(diǎn)。做好人崗對接，通過(guò)開(kāi)展大規模的職業(yè)培訓、就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓，使進(jìn)入市場(chǎng)的人員都能夠掌握一技之長(cháng)，通過(guò)開(kāi)展培訓，提高就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和適應崗位的能力。服務(wù)對接：今年本市還將組織成立47所高等院校的就業(yè)指導中心和28個(gè)行業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，以及16個(gè)區縣就業(yè)和人才服務(wù)中心。政策對接：鼓勵市民就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)人員，穩定企業(yè)就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼、培訓補貼等一系列政策。責任對接：市政府每年都要跟16個(gè)區縣和各委辦局簽訂就業(yè)工作的目標責任制，通過(guò)責任制把就業(yè)任務(wù)分解落實(shí)下去。
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