廣東用人單位公開(kāi)宣稱(chēng)惡意規避勞動(dòng)合同法

快半年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同了，單位突然拿出一份已經(jīng)填好的勞動(dòng)合同給員工簽，簽好之后發(fā)現這份合同已經(jīng)期滿(mǎn)，單位解雇你可以分文不給。而你想要在單位工作的話(huà)，就再簽另一份勞務(wù)派遣合同。記者昨日接到廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)校工人的投訴電話(huà)，該校人事處一名負責人竟然表示：我就是惡意規避《勞動(dòng)合同法》，但是“惡意規避”并不是“違法規避”，直叫人寒到心底。對此，勞動(dòng)部門(mén)提醒，單位無(wú)故提出補簽勞動(dòng)合同，千萬(wàn)要小心。

廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)校的保安、司機、勤雜人員反映，11月30日，他們這些合同工突然被分批叫去辦公樓二樓開(kāi)會(huì )，人事處交給他們兩份合同，一份是需要補簽的2007年7月1日開(kāi)始到2007年11月30日終止的勞動(dòng)合同，落款是學(xué)校；另一份則是2007年12月1日到2012年11月30日到期的勞務(wù)派遣合同，落款是廣州南方人力資源租賃中心。據他們介紹，這名人事負責人當天直白地表示，“想簽無(wú)固定期限合同，你們想都不要想”。

記者了解到，本次合同事件主要涉及的是該校非在編的合同工，他們有的工齡比較長(cháng)，兩個(gè)來(lái)自江西的農民工已經(jīng)有12年工齡了。根據勞動(dòng)保障專(zhuān)家解釋?zhuān)�與存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的員工解除勞動(dòng)關(guān)系，同樣要給予經(jīng)濟補償。而一旦這些工友在人事處已經(jīng)填好的勞動(dòng)合同中簽字之后，單位就可以以合同期滿(mǎn)終止合同為由，不給員工一分錢(qián)補償。

昨天上午10時(shí)多，工友們一起來(lái)到該校人事處，要求學(xué)校進(jìn)行經(jīng)濟補償，包括解除勞動(dòng)合同1年1個(gè)月的補償，沒(méi)有提前30天通知的1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。最終，人事處楊處長(cháng)不得不在工友們提出的各項補償的小條子上寫(xiě)下大名，并蓋上學(xué)校公章。

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