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策略:職場(chǎng)新人必讀
三多三少
一、多做小事，少談闊論
涉世之初的學(xué)子往往是激情滿(mǎn)懷，虎虎生氣，決心干一番大事業(yè)的樣子。但是卻往往忽略了這樣一個(gè)事實(shí)，出了校門(mén)未必馬上會(huì )做個(gè)“白領(lǐng)”，想干大事業(yè)，要有高起點(diǎn)，這沒(méi)錯，但要一步步做起，作為一個(gè)單位新人，抱著(zhù)多做一點(diǎn)，多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài)，多從諸如打水、掃地、分報紙這樣的瑣碎事做起，便于樹(shù)立自己的形象，容易和大家打成一片，建立為現實(shí)負責任的觀(guān)念，少談一些好高騖遠的事情會(huì )讓周?chē)娜擞X(jué)得孺子可教，有疑惑虛心向他們請教，他們會(huì )耐心釋疑。多做小事，少談闊論，這正是所謂的“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆薄?BR>
二、多向他人請教，少匆忙表態(tài)
剛剛走出校門(mén)的學(xué)子最致命的一點(diǎn)是自己估價(jià)過(guò)高，瞧不起他人。其實(shí)，涉世之初，不很了解社會(huì )，不很熟悉各行各業(yè)的特點(diǎn)，更不了解自己所在單位運行的詳細程序和復雜的人際關(guān)系，所以，遇到問(wèn)題不要不懂裝懂，擅自下結論，匆忙表態(tài)，應該多虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，少發(fā)表自己獨斷見(jiàn)解，只有這樣你才正式邁開(kāi)了人際關(guān)系的第一步，大家才會(huì )團結你一道前進(jìn)。多向他人請教，少匆忙表態(tài)，這正是所謂的“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。
三、多看指導人生的書(shū)刊，少閱不倫不類(lèi)低級庸俗的讀物
從一個(gè)校園人到一個(gè)社會(huì )人的轉變，不少學(xué)子可能會(huì )出現“社會(huì )恐懼怔”，難以適應復雜的社會(huì )，弄不好會(huì )背后遭人議論，戳脊梁骨，被人冷落一旁，任憑你孤芳自賞。目前社會(huì )上諸如情呀愛(ài)呀的小說(shuō)等不倫不類(lèi)低級庸俗的書(shū)刊很流行，若愛(ài)看這樣的書(shū)刊，對工作和事業(yè)沒(méi)有一點(diǎn)好處，往往會(huì )把年輕人引向歧途。所以平時(shí)要多看一些如何處理人際關(guān)系的書(shū)報、雜志為好，比如像郵局可以訂閱的《涉世之初》、《做人與處世》、新華書(shū)店可以購買(mǎi)的《智慧生存》、《扭轉人生敗局》等等，這樣的書(shū)刊刊登的內容多是別人失敗后的教訓，成功后的經(jīng)驗，多讀讀會(huì )使年輕人少走彎路，多走捷徑。多看指導人生的書(shū)刊，少閱不倫不類(lèi)低級庸俗的讀物，這正是所謂的“他山之石，可以攻玉”。
十大智慧
1、融入同事的愛(ài)好之中
俗話(huà)說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。有了共同話(huà)題后，和同事們相處就會(huì )容易得多；和他們閑聊的過(guò)程中，也會(huì )將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，你們之間的工作友誼自然會(huì )增進(jìn)不少。
2、不隨意泄露個(gè)人隱私
同事的個(gè)人秘密，當然就是帶著(zhù)些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情；要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說(shuō)明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì )將自己的私密全盤(pán)向你托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密被公開(kāi)后曝光，不要說(shuō)，她肯定認為是你出賣(mài)了她。被出賣(mài)的同事肯定會(huì )在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個(gè)人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你推心置腹。
3、不要讓愛(ài)情“擋”道
涉入職場(chǎng)的你，最好獨自去處理自己的情感生活，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著(zhù)一起去約會(huì )。否則，愛(ài)情將會(huì )成為友情的“絆腳石”。
4、閑聊應保持距離
在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情；而許多人，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉；你們不熟悉的，我也熟悉！其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而你要是想滿(mǎn)足自己的好奇愿望，來(lái)打破砂窩地向對方發(fā)問(wèn)的話(huà)，對方馬上就會(huì )露餡了，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(cháng)。這樣，不但會(huì )掃了大家的興趣，也會(huì )讓喜歡神“侃”的同事難堪；相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會(huì )有意無(wú)意地避開(kāi)你的。因此，建議你在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí)，不求事事明白，問(wèn)話(huà)適可而止，這樣同事們才會(huì )樂(lè )意接納你。
5、遠離搬弄是非
“為什么xx總是和我作對？這家伙真讓人煩！”、“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……辦公室里常常會(huì )飄出這樣的飛短流言；要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會(huì )讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽(tīng)。經(jīng)常性地搬弄是非，會(huì )讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺(jué)。要是到了這種地步，相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò)，因為到那時(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當回事了。
6、低調處理內部糾紛
在長(cháng)時(shí)間的工作過(guò)程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的；不過(guò)在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開(kāi)激化。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所，盡管同事之間會(huì )因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過(guò)千萬(wàn)要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話(huà)，同事也會(huì )對你產(chǎn)生敬而遠之的，覺(jué)得你是個(gè)不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會(huì )在心中時(shí)刻提防你的，這樣你可能會(huì )失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會(huì )對你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又會(huì )多上一“敵人”。
7、切忌隨意伸手借錢(qián)
在同事們的印象當中，吳靜是一個(gè)大大咧咧的人，無(wú)論是關(guān)系很好的同事還是關(guān)系一般的同事，她都能隨便開(kāi)口向他們借錢(qián)，有時(shí)同事的確身邊沒(méi)帶錢(qián)，吳靜就會(huì )當面埋怨同事不夠交情，覺(jué)得都是同事一場(chǎng)，借點(diǎn)錢(qián)都這么困難，原來(lái)同事關(guān)系有都只是表面功夫；而被借錢(qián)的同事認為覺(jué)得友誼出現了雜質(zhì)，甚至擔心自己的錢(qián)借給她會(huì )不會(huì )有去無(wú)回喲。特別是有一次，吳靜沒(méi)有如期將錢(qián)還給同事，同事立即對她產(chǎn)生了反感，認為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡(jiǎn)直太過(guò)分了！而吳靜認為自己不能按時(shí)還錢(qián)，不是她的本意，同事之間遇到點(diǎn)困難，難道不應該伸手相援嗎？就是由于隨意借錢(qián)，而不及時(shí)還錢(qián)的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬(wàn)不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢(qián)，即使借了錢(qián)，也一定要記得及時(shí)歸還。
8、牢騷怨言要遠離嘴邊
不少人無(wú)論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿(mǎn)腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象，不過(guò)像祥林嫂般地嘮叨不停會(huì )讓周?chē)耐驴嗖豢把�。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言，會(huì )讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿(mǎn)，為何不跳槽，去另尋高就呢？
9、得意之時(shí)莫張揚
每當自己工作有成績(jì)而受到上司表?yè)P或者提升時(shí)，不少人往往會(huì )在上司沒(méi)有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對關(guān)系密切的同事細訴，一旦消息傳開(kāi)來(lái)后，這些人肯定會(huì )招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來(lái)不必要的麻煩；當然，除了在得意之時(shí)，不要張揚外；即使在失意的時(shí)候，也不能在公開(kāi)場(chǎng)合下來(lái)向其他人訴說(shuō)種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話(huà)，不但上司會(huì )厭煩你，同事們更加會(huì )對你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過(guò)。所以，無(wú)論在得意還是失意的時(shí)候，都不要過(guò)分張揚，否則只能給工作友誼帶來(lái)障礙。
10、不私下向上司爭寵
要是當中有人喜好巴結上司，向上司爭寵的話(huà)，肯定會(huì )引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結上司的話(huà)，應盡量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見(jiàn)不得人的小動(dòng)作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會(huì )懷疑你人格有問(wèn)題，以后同事再和你相處時(shí)，就會(huì )下意識地提防你，因為他們會(huì )擔心平常對上司的抱怨會(huì )被你出賣(mài)，借著(zhù)獻情報而爬上領(lǐng)導崗位。一旦你被發(fā)現出賣(mài)了同事的話(huà)，那么你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長(cháng)久的方式之一。
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