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公司小跟班如何成為大老板
就像周星馳在電影《功夫》里所表現的那樣——貌不驚人、再平常不過(guò)的小人物，原來(lái)才是真正的高手。職場(chǎng)中，總有一些人被忽視，甚至被輕視。他們看起來(lái)悶聲不響，被認為可有可無(wú)，但有一天，機遇來(lái)臨，麻雀變鳳凰，不由得令人驚嘆：野百合也有春天。這些“野百合”，在職場(chǎng)中，通常被喚作“小嘍啰”。
“不可輕視的職場(chǎng)小嘍啰”，潛臺詞有很多：說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)是勸人不要“狗眼看人低”，說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)的是“三十年河東，三十年河西”。
這些一聽(tīng)就明白的俗言俚語(yǔ)，總是比那些高深的人生哲學(xué)更容易讓人生出些許感慨。那是因為我們總是在被現實(shí)教訓后，才認同這些話(huà)所蘊藏的真理。比如，我們在談?wù)撘恍┏晒θ耸繒r(shí)，有人會(huì )吃驚不已：看他當年那樣子，哪料到日后他會(huì )做出這般成績(jì)？也有人會(huì )懊悔不已：早知如此，我當年應該和他走得更近些……
事實(shí)上，除了被輕視的“小嘍啰”可能有令人意想不到的才華外，更重要的是，如果僅從自己得失的角度去決定對待一個(gè)不起眼的同事的態(tài)度，那是功利的，遠不如我們平等、尊重地對待每一個(gè)同事來(lái)得有效。
一向被視為“沒(méi)有共同語(yǔ)言”的同事，在關(guān)鍵時(shí)候幫了她的忙
俗話(huà)說(shuō)，三人行，必有我師。而在辦公室政治中，或是因為緊張的工作節奏，或是因為忽明忽暗的競爭，使人很容易忽略別人的特長(cháng)或潛質(zhì)。
今年32歲的潘霞在一家IT公司上班，專(zhuān)業(yè)知識非常過(guò)硬，是業(yè)務(wù)骨干，為人也豪爽利落，同事有什么不懂的技術(shù)問(wèn)題，她一定知無(wú)不言，言無(wú)不盡。但唯獨跟同事云不太處得來(lái)。
云來(lái)公司上班時(shí)間不長(cháng)，她做的不是技術(shù)工作，而是研發(fā)中心的助理，平時(shí)負責潘霞這個(gè)辦公室的后勤工作。潘霞總覺(jué)得和這個(gè)小自己六歲的小姑娘“沒(méi)有共同語(yǔ)言”，工作內容不一樣，受教育程度不一樣，生活品位也不一樣。一個(gè)月里，除了問(wèn)“工資發(fā)了嗎”、“加班費發(fā)了嗎”，潘霞似乎找不到其他話(huà)題。
直到有一天，公司老總電郵給潘霞一堆資料，要求她做一本公司宣傳冊。潘霞為此叫苦不迭、想著(zhù)要不要叫廣告公司去做的時(shí)候，云居然自告奮勇說(shuō)讓她試試。
潘霞嘴巴張成了“O”，那意思明顯就是說(shuō)“你能行嗎”。第二天，云把一張光盤(pán)交給潘霞，潘霞打開(kāi)一看，設計得很有專(zhuān)業(yè)水準。原來(lái)，云曾在老家一家雜志社做過(guò)版式設計，還曾得過(guò)獎。問(wèn)她為什么不去找相關(guān)的工作崗位，而要在公司做一個(gè)小助理。云說(shuō)，剛到杭州，舉目無(wú)親，站穩腳再說(shuō)。
不久，云就辭職了，到一家媒體做起了老本行�，F在，潘霞每次看到云的名字，就會(huì )想起自己對她曾經(jīng)有意無(wú)意的輕視，好生內疚。
直到跳槽到競爭公司，原來(lái)的老總才知道他是個(gè)不可多得的人才
情場(chǎng)講究“合適的時(shí)間遇到合適的人”，職場(chǎng)講究“合適的時(shí)間遇到合適的崗位”。合適的崗位直接決定一個(gè)人的工作狀態(tài)和工作業(yè)績(jì)，否則，就極有可能被認為是辦公室那個(gè)可有可無(wú)的“小嘍啰”。
徐舟曾通過(guò)常規的人力資源部的招聘面試，進(jìn)入一家效益不錯的大型國有企業(yè)里做文秘。他一直以為，憑借自己的資歷，會(huì )做一些重要的文秘工作，比如重要文件的起草、領(lǐng)導的講話(huà)等，事實(shí)上，他只是管理一些公司的文件，起草一些會(huì )議通知而已。這類(lèi)工作很難出成績(jì)，也很難獲得領(lǐng)導的肯定，再加上性格溫和，不好爭斗，他的同事也就一直把他當成可有可無(wú)的存在。
這樣的公司等級森嚴，要讓最上面的老板知道自己的能力，不是件容易的事。一年后，他毅然跳槽去了一家經(jīng)營(yíng)內容相似的私營(yíng)企業(yè)。公司規模也很大，名頭也很響，但最讓他有成就感的是，他一到公司就得到了老總的賞識，任命他為第一秘書(shū)。
讓徐舟真正揚眉吐氣的是一次行業(yè)協(xié)會(huì )舉辦的大型會(huì )議。非常巧的是，徐舟的老總和原來(lái)公司的老總都要做大會(huì )發(fā)言�，F任老總的發(fā)言非常精彩，從對行業(yè)的宏觀(guān)把握講到企業(yè)自身的發(fā)展，并不時(shí)地旁征博引，聽(tīng)得與會(huì )人員一會(huì )兒點(diǎn)頭、一會(huì )兒大笑，風(fēng)頭遠遠蓋過(guò)原來(lái)公司的老總。
原來(lái)公司的老總在得知徐舟曾在該行業(yè)內工作長(cháng)達八年，發(fā)表過(guò)多篇與行業(yè)發(fā)展有關(guān)的論文，并在當地媒體上發(fā)表過(guò)很多散文隨筆后，在飯桌上毫不掩飾地表示“痛失一名愛(ài)將”。但徐舟聽(tīng)后只是一笑而過(guò)。
很多年前被自己罵哭的小姑娘，如今成了兒子的頂頭上司
三十年河東，三十年河西，說(shuō)的就是世事變化盛衰無(wú)常的真理。如同這個(gè)簡(jiǎn)單的生活常識一樣，職場(chǎng)上的風(fēng)水也是輪流轉的。換句話(huà)說(shuō)，職場(chǎng)上也許沒(méi)有永遠的“小嘍啰”。
老劉是一家省級單位的辦公室副主任，為人心直口快。很多年前，從下面縣級市來(lái)了個(gè)掛職學(xué)習的小姑娘。小姑娘很好學(xué)，凡事都要問(wèn)個(gè)明白，老劉忙起來(lái)的時(shí)候，難免嗓門(mén)大些，態(tài)度急些，有幾次把小姑娘批評得淚水漣漣。最嚴重的一次，老劉對著(zhù)小姑娘頻頻搖頭，說(shuō)：“你們領(lǐng)導怎么會(huì )把你這樣的人招進(jìn)來(lái)的！”
前幾天，剛工作不久的兒子回來(lái)說(shuō)，單位調來(lái)一個(gè)女副總。說(shuō)起名字，竟然就是若干年前被自己經(jīng)常呵斥的那個(gè)小姑娘。問(wèn)兒子女副總工作能力如何，兒子說(shuō)，這倒不是很清楚，但看起來(lái)說(shuō)話(huà)、做事都很得體，很得人心。
老劉趕忙多吩咐了兒子一句，盡量不要在女副總面前提及家人。老劉說(shuō)，當時(shí)面對兒子疑惑的眼光，嘴上沒(méi)說(shuō)什么，心里暗想，真是任何一個(gè)“小嘍啰”都不容小覷啊。
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