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上海海關(guān)面試經(jīng)驗談
光陰如水，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的上海海關(guān)面試經(jīng)驗談，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
下午去參加上海海關(guān)的面試
流程和先前的寧波海關(guān)差不多。先心理測試，再面試。
我們50個(gè)人左右被分成四組，我被安排在第四組。然后給你撲克牌抽面試序號，我抽到了
第一個(gè)！心里想著(zhù)早死早超生。進(jìn)去以后，面前坐著(zhù)5個(gè)考官，一個(gè)計分員，主考官笑嘻嘻的讓我坐下，別緊張，說(shuō)回答問(wèn)題要限定在20分鐘內，答完要說(shuō)“答題完畢”。然后開(kāi)始提問(wèn)，具體問(wèn)題如下：
1、自我介紹
2、一批韓國兒童在新疆烏魯木齊某景區拾垃圾。你怎么看？
3、老子說(shuō)：“勝人者有利，自勝者強”，你怎么看？
4、你路過(guò)某商場(chǎng)時(shí)，保安在追趕肇事者，你被誤認為肇事者，你怎么辦？
5、你剛參加工作，連續丟了兩輛自行車(chē)，朋友勸你買(mǎi)輛便宜的贓車(chē)，你怎么辦？
問(wèn)題不是特別難，但我很緊張，blabla自己說(shuō)了一通，發(fā)現時(shí)間還剩下很多，考官很厚道，讓我隨便補充。結果沒(méi)到20分鐘就出來(lái)了。
面試的時(shí)候，桌上有紙和筆，可以做些記錄，我當時(shí)覺(jué)得問(wèn)題很短，所以沒(méi)有作任何記錄，現在想來(lái)記錄應該是有些好處的，可以寫(xiě)下答題思路。
另外，想說(shuō)一句，報考海關(guān)的mm都好靚，gg都挺帥。
海關(guān)面試的技巧和策略
結構化面試的準備：
確定題目數量：一般為4道題。
面試時(shí)間：一般為20分鐘，包括思考和作答時(shí)間。
題目?jì)热荩核锌忌鎸ν惶最}目，確保公平性。
面試流程：嚴格的面試流程，確保評價(jià)標準一致。
分階段備考策略：
自學(xué)階段
利用B站、某筆APP等資源進(jìn)行基礎知識學(xué)習和模擬練習。
系統訓練階段
參加線(xiàn)下培訓班，提升開(kāi)口能力和系統學(xué)習。
專(zhuān)項訓練階段
針對海關(guān)專(zhuān)班內容進(jìn)行深度學(xué)習，積累海關(guān)特色亮點(diǎn)內容。
模擬考試階段
通過(guò)模擬考試適應考試環(huán)境和流程。
題型分析和準備：
現象認知類(lèi)
緊扣社會(huì )熱點(diǎn)和政策，要求考生具備較高的理論水平和系統思維能力。
解決問(wèn)題類(lèi)
設定多元化角色，要求考生處理突發(fā)和日常事件。
組織活動(dòng)類(lèi)
考察考生的組織協(xié)調能力和實(shí)際操作能力。
具體題目解答技巧：
平衡海關(guān)執法與服務(wù)企業(yè)
建立健全企業(yè)信用評價(jià)體系，加強與企業(yè)的溝通和協(xié)商，推廣電子口岸系統，加強培訓提高海關(guān)人員的服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)水平。
國際貿易中的作用及優(yōu)化措施
強調關(guān)稅征收、進(jìn)出口監管、邊境安全保障和跨境貿易促進(jìn)，提出提升技術(shù)水平、簡(jiǎn)化手續流程、加強合作與信息共享、深化改革創(chuàng )新等措施。
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